Lakisääteiset tarkastukset Mallilausekkeet

Lakisääteiset tarkastukset. Ansionmenetys korvataan myös työntekijän käydessä seuraavissa lakisääteisissä tarkastuksissa ja tutkimuksissa: • lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston päätöksen tar- koittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan hyväksytyissä tarkastuksissa • nuorista työntekijöistä annettuun lakiin tai säteilylakiin liittyvissä tutkimuksissa • lainsäädännön edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työntekijän siirty- misestä yrityksessä toisiin tehtäviin. Työnantaja maksaa työntekijälle välittömät matkakustannukset kyseisiin tutkimuksiin tai jälkitarkastuksiin sekä päivärahan, jos ne tehdään muulla paikkakunnalla.
Lakisääteiset tarkastukset. Ansionmenetys korvataan myös työntekijän käydessä seuraavissa lakisääteisissä tarkastuksissa ja tutkimuksissa: • lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston päätöksen tar- koittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan hyväksytyissä tarkastuksissa. • nuorista työntekijöistä annettuun lakiin tai säteilylakiin liittyvissä tutkimuksissa. • lainsäädännön edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työntekijän siirty- misestä yrityksessä toisiin tehtäviin. Työnantaja maksaa työntekijälle välittömät matkakustannukset kyseisiin tut- kimuksiin tai jälkitarkastuksiin sekä päivärahan, jos ne tehdään muulla paikka- Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry 21 kunnalla. Tarkastuksen tapahtuessa työntekijän vapaa-aikana, maksetaan hänel- le korvauksena ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain mukaista vähimmäispäivärahaa.‌‌
Lakisääteiset tarkastukset. Palveluntuottajan tulee huolehtia lakisääteisten tarkastusten suorittamisesta. Palve- luntuottaja kuvaa turvallisuusseurannan menettelyt turvallisuussuunnitelmassaan. Palveluntuottajan on varmistettava, että: • kaikki säädöksissä vaaditut tarkastukset tehdään ajallaan ja huolellisesti • tarkastajilla on tarpeellinen ammattitaito • tarkastuksista laaditaan asianmukaiset pöytäkirjat • tarkastuksissa havaitut työturvallisuutta vaarantavat puutteet korjataan välittö- mästi • muille puutteille annetaan määräaika korjausten tekoon ja nimetään siitä vas- taava henkilö. Palveluntuottajan tulee sopimuksen aikana tehdä säännöllisesti seuraavat tarkas- tukset (Valtioneuvoston asetus työvälineiden turvallisesta käytöstä ja tarkastamises- ta 403/2008): • koneiden, laitteiden ja muiden työvälineiden tulee olla asianmukaisesti tarkastet- tuja ja työsuojelumääräysten mukaisia, • työkohteen liikennejärjestelyt tarkastetaan joko viikoittaisten kunnossapitotarkas- tusten yhteydessä tai liikenteen hoidosta vastaavien henkilöiden toimesta sään- nöllisesti erillisinä liikennejärjestelyjen tarkastuksina, • viikoittaiset kunnossapitotarkastukset on toteutettava niissä yksittäisissä raken- nustyökohteissa, joita saattaa ilmetä ylläpitourakassa. Kyseisissä tarkastuksissa havainnoidaan mm. työkohteiden yleisjärjestys, liikenneturvallisuus, suojaami- nen, valaistus ym. turvallisuuteen vaikuttavat seikat. Liikennejärjestelyjen toimivuus työkohteissa ja yksittäisissä rakennustyökohteissa tulee tarkastaa myös pimeässä tai hämärässä. Tarkastuksia tekevät palveluntuotta- jan turvallisuusasioista vastaava henkilö sekä työnjohtoon kuuluvat henkilöt yhdes- sä työntekijöiden edustajan kanssa (työsuojeluasiamies tai -valtuutettu). Sopimuksenmukaisiin mittauksiin kuuluvat myös päivittäiset ja viikoittaiset toiminnal- listen alueiden ja toimintavälineiden tarkastukset. Toiminnallisten alueiden (leikki- paikat ja -puistot, skeittialueet, urheilualueet) toimintavälineiden tilanne tarkastetaan KuTu-lain (laki kulutustavaroiden ja kuluttajapalvelusten turvallisuudesta, 75/2004) mukaisesti ja tuotekortissa ”Varusteiden ja kalusteiden hoito” esitetyn mukaisesti. Leikkivälineiden tarkastamisen tekevät ne työntekijät, joilla on leikkivälineiden toi- minnallisen tarkastamisen pätevyys. Palveluntuottajan tulee raportoida KuTu-lain mukaisesti tilaajalle toiminta-alueiden ja niillä olevien toimintavälineiden turvallisuuspoikkeamista. Raportoinnin tulee olla säännöllistä ja se tehdään tarkoituksen mukaisella...
Lakisääteiset tarkastukset. Ansionmenetys korvataan myös työntekijän käydessä seuraavissa laki- sääteisissä tarkastuksissa ja tutkimuksissa: Työnantaja maksaa työntekijälle välittömät matkakustannukset kysei- siin tutkimuksiin tai jälkitarkastuksiin sekä päivärahan, jos ne tehdään muulla paikkakunnalla. Työehtosopimus

Related to Lakisääteiset tarkastukset

  • Lakisääteiset lääkärintarkastukset Toimihenkilön kuukausipalkkaa ei vähennetä hänen työterveyshuoltolain (1383/2001) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksy- tyissä työsuhteen aikana suoritettavissa terveystarkastuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa menettämältään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys nuorista työntekijöistä xxxx- xxxxx laissa (998/93) ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuissa tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä tartuntatautilain (583/86) edellyttämässä tutkimuksissa, jotka johtuvat toimihenkilön siirtymisestä saman yrityksen sisällä työ- tehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Toimihenkilölle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutki- muksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työn- antaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivära- han. Matkakustannukset ja päiväraha korvataan 22 §:n mukaisesti. Mikäli tarkastus tapahtuu toimihenkilön vapaa-aikana, maksetaan toimihenkilölle korvauksena ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain 11 lu- vun 7 §:n mukaisen sairauspäivärahan määrää.

  • Matkakustannukset Matkakustannuksina pidetään niitä ylimääräisiä menoja, joita asianomaisel- la on ollut matkan johdosta. Työntekijälle maksetaan matkasta näiden sopimusmääräysten mukaisesti matkakustannusten korvauksena matkustamiskustannusten korvausta, päivärahaa, ateriakorvausta, majoittumis- tai hotellikorvausta ja yömatka- rahaa sekä oppikurssien ajalta kurssipäivärahaa. Lisäksi maksetaan eräitä erilliskorvauksia.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Palkantarkistukset Kertaerä 2023 Kertaerän suuruus on 400 euroa ja se maksetaan toukokuun 2023 palkan- maksun yhteydessä. (Kustannusvaikutus on laskettu koko elintarvikealalle ja se on 1,0 prosenttia). Kertaerä maksetaan vain niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työ- suhde on alkanut viimeistään 1.2.2023 ja on edelleen voimassa kertaerän maksupäivänä ja joille maksetaan palkkaa kyseisenä maksuajankohtana. Osa-aikaiselle työntekijälle kertaerän määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa. Kertaerää ei makseta, jos työntekijä on itse irtisanoutunut ennen kertaerän maksuajankohtaa. Kertaerää ei oteta huomioon muita palkkaeriä maksettaessa, muun mu- assa vuosilomapalkkaa, ylityökorvausta tai keskituntiansiota laskettaessa. Yleiskorotus 2023 Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.6.2023 tai lähinnä sen jälkeen alka- van palkanmaksukauden alusta lukien 3,5 prosentin suuruisella yleiskoro- tuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotuksen mukaisella prosentilla yleis- korotuksen ajankohdasta lukien tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien. Yleiskorotus 2024 Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.4.2024 tai lähinnä sen jälkeen alka- van palkanmaksukauden alusta lukien 2,3 prosentin suuruisella yleiskoro- tuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotuksen mukaisella prosentilla yleis- korotuksen ajankohdasta lukien tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien.

  • Vakuutuksenottajan velvollisuudet Vakuutuksenottaja on velvollinen • omalla kustannuksellaan osallistumaan vahingon selvittelyyn, • esittämään vakuutusyhtiölle hallussaan olevat tiedot, asiakirjat sekä muun aineiston, joilla on merkitystä vahingon selvittelyssä, • hankkimaan tai valmistamaan tarpeelliset selvitykset ja tutkimukset, jotka ovat kohtuullisin kustannuksin vakuutuksenottajan saatavilla sekä • varaamaan vakuutusyhtiölle mahdollisuuden myötävai- kuttaa sovinnollisen ratkaisun aikaansaamiseen.

  • Lakiviittaukset Siltä osin kuin tässä sopimuksessa ei ole toisin sovittu, noudatetaan yhteistoiminnasta yrityksissä annettua lakia (334/07) sekä työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettua lakia (44/2006), jotka eivät ole tämän sopimuksen osia.

  • Korvattavat kustannukset Vakuutuksesta korvataan vakuutustapahtumasta aiheutuneet vakuutetun välttämättömät ja kohtuulliset asianajo- ja oikeudenkäyntikulut seuraavasti:

  • Erimielisyydet ja sovellettava laki 24.1 Hankintasopimusta koskevat asiat ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin. 24.2 Jos kiistakysymys ei ratkea neuvotteluin, erimielisyydet jätetään ratkaistavaksi ensi- asteena tilaajan kotipaikan yleiseen alioikeuteen. 24.3 Hankintasopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Hankintasopimukseen ei kuitenkaan sovelleta Suomen lain lainvalintaa koskevia säännöksiä.

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.