Lisätehtävä ja -vastuu. Viranhaltijalle voidaan määrätä hänen tavanomaisten tehtävi- ensä lisäksi lisätehtäviä ja -vastuita, mikä osaltaan vaikuttaa tehtävien vaativuuteen ja sitä kautta tehtäväkohtaisen palkan määrään. Mikäli lisätehtävä tai -vastuu on määräaikainen, voi- daan tästä aiheutuva tehtäväkohtaisen palkan korotustarve tarvittaessa määritellä määräaikaisena korotuksena (3 mo- mentissa ovat määräykset olennaisen tehtävämuutoksen vai- kutuksesta tehtäväkohtaiseen palkkaan). Esimerkkinä tällai- sista lisätehtävistä ja -vastuista voidaan mainita jonkin yksikön tai vastuualueen määräaikainen päällikkyys, jonkin yksikön tai ryhmän vetovastuu, johtajan tai esimiehen varamiehenä toi- miminen tai vastuu vaativasta tehtäväkokonaisuudesta, jota muilla samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvilla ei ole.
Appears in 2 contracts
Samples: Virka Ja Työehtosopimus, Collective Agreement
Lisätehtävä ja -vastuu. Viranhaltijalle tai työntekijälle voidaan määrätä hänen tavanomaisten tehtävi- ensä tavan- omaisten tehtäviensä lisäksi lisätehtäviä ja -vastuita, mikä osaltaan vaikuttaa tehtävien vaativuuteen ja sitä kautta tehtäväkohtaisen tehtä- väkohtaisen palkan määrään. Mikäli lisätehtävä tai -vastuu on määräaikainen, voi- daan voidaan tästä aiheutuva tehtäväkohtaisen palkan pal- kan korotustarve tarvittaessa määritellä määräaikaisena korotuksena koro- tuksena (3 mo- mentissa 2 momentissa ovat määräykset olennaisen tehtävämuutoksen vai- kutuksesta tehtävä- muutoksen vaikutuksesta tehtäväkohtaiseen palkkaan). Esimerkkinä tällai- sista Esi- merkkinä tällaisista lisätehtävistä ja -vastuista voidaan mainita jonkin yksikön tai vastuualueen määräaikainen päällikkyys, jonkin yksikön tai ryhmän vetovastuu, johtajan tai esimiehen varamiehenä toi- miminen toimiminen tai vastuu vaativasta tehtäväkokonaisuudestatehtäväkokonai- suudesta, jota muilla samaan hinnoittelutunnukseen palkkaryhmään kuuluvilla ei ole.
Appears in 1 contract
Samples: Kunnallisen Yleisen Virka Ja Työehtosopimuksen (Kvtes) 2007–2009 Sopimusmuutokset
Lisätehtävä ja -vastuu. Viranhaltijalle voidaan määrätä hänen tavanomaisten tehtävi- ensä tehtäviensä lisäksi lisätehtäviä ja -vastuita, mikä osaltaan vaikuttaa tehtävien vaativuuteen ja sitä kautta tehtäväkohtaisen palkan määrään. Mikäli lisätehtävä tai -vastuu on määräaikainen, voi- daan voidaan tästä aiheutuva tehtäväkohtaisen palkan korotustarve tarvittaessa määritellä määräaikaisena määrä- aikaisena korotuksena (3 mo- mentissa momentissa ovat määräykset olennaisen tehtävämuutoksen vai- kutuksesta vaikutuksesta tehtäväkohtaiseen palkkaan). Esimerkkinä tällai- sista Esi- merkkinä tällaisista lisätehtävistä ja -vastuista voidaan mainita jonkin yksikön tai vastuualueen määräaikainen päällikkyys, jonkin yksikön tai ryhmän vetovastuu, johtajan tai esimiehen varamiehenä toi- miminen toimimi- nen tai vastuu vaativasta tehtäväkokonaisuudesta, jota muilla samaan sa- maan hinnoittelutunnukseen kuuluvilla ei ole.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement