Common use of Lisätyöstä maksettava palkka Clause in Contracts

Lisätyöstä maksettava palkka. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaami- sesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kuitenkin työajan tasaamisjärjestelmän mukaisen vuorokautisen tai viikoittai- sen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta yli- työstä on sovittu. Lisä-työ ei ole ylityötä. Lisätyökorvaus voidaan maksaa kiinteänä kuukausikorvauksena tai vaihtaa vastaavaan vapaaseen, jos siitä on sovittu asianomaisen toimihenkilön kanssa. Vapaan ajankoh- dasta sovitaan toimihenkilön kanssa. Paikallisesti voidaan sopia lisätyön vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.

Lisätyöstä maksettava palkka. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaami- sesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan laske- taan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossavii- kossa, maksetaan kuitenkin työajan tasaamisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisen vuorokautisen tai viikoittai- sen viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta yli- työstä ylityöstä on sovittu. Lisä-työ Lisätyö ei ole ylityötä. Lisätyökorvaus voidaan maksaa kiinteänä kuukausikorvauksena tai vaihtaa vastaavaan vapaaseen, jos siitä on sovittu asianomaisen toimihenkilön kanssa. Vapaan ajankoh- dasta sovitaan toimihenkilön kanssa. Paikallisesti Toimihenkilön kanssa voidaan sopia lisätyön vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan Jousto- vapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta joustova- paan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.

Lisätyöstä maksettava palkka. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta ylityökor- vausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kuitenkin työajan tasaamisjärjestelmän tasaamisjärjestel- män mukaisen vuorokautisen tai viikoittai- sen viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä lisä- työstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta yli- työstä ylityöstä on sovittu. Lisä-työ Lisätyö ei ole ylityötä. Lisätyökorvaus voidaan maksaa kiinteänä kuukausikorvauksena tai vaihtaa vastaavaan vapaaseen, jos siitä on sovittu asianomaisen toimihenkilön toi- mihenkilön kanssa. Vapaan ajankoh- dasta ajankohdasta sovitaan toimihenkilön kanssa. Paikallisesti voidaan sopia lisätyön vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisestimukai- sesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.

Lisätyöstä maksettava palkka. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla ta- valla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan mak- setaan kuitenkin työajan tasaamisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisen vuorokautisen tai viikoittai- sen viikoittaisen työajan ylittävästä ylittä- västä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta yli- työstä on ylityöstä, ellei yrityksessä tai toimipaikassa ole toisin sovittu. Lisä-työ Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa. Lisätyö ei ole ylityötäyli- työtä. Paikallisesti voidaan sopia lisätyön vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta me- netellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on so- vittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa. Lisätyökorvaus voidaan maksaa kiinteänä kuukausikorvauksena tai vaihtaa vastaavaan vapaaseenva- paaseen, jos siitä on sovittu asianomaisen toimihenkilön kanssa. Vapaan ajankoh- dasta sovitaan ajankohdasta sovi- taan toimihenkilön kanssa. Paikallisesti voidaan sopia lisätyön vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.

Lisätyöstä maksettava palkka. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta ylityökor- vausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kuitenkin työajan tasaamisjärjestelmän tasaamisjärjestel- män mukaisen vuorokautisen tai viikoittai- sen viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä lisä- työstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta yli- työstä ylityöstä on sovittu. Lisä-työ ei ole ylityötä. Lisätyökorvaus voidaan maksaa kiinteänä kuukausikorvauksena tai vaihtaa vastaavaan vapaaseen, jos siitä on sovittu asianomaisen toimihenkilön toi- mihenkilön kanssa. Vapaan ajankoh- dasta ajankohdasta sovitaan toimihenkilön kanssa. Paikallisesti voidaan sopia lisätyön vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisestimukai- sesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.

Lisätyöstä maksettava palkka. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, palkka ellei lisätyön korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen työaika on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa, maksetaan kuitenkin työajan tasaamisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisen vuorokautisen tai viikoittai- sen viikoittaisen työajan ylittävästä lisätyöstä korvaus kuten vuorokautisesta tai viikoittaisesta yli- työstä on ylityöstä, ellei luottamusmiehen kanssa yrityksessä tai toimipaikassa ole toisin sovittu. Lisä-työ Lisätyö ei ole ylityötä. Paikallisesti voidaan sopia lisätyön vaihtamisesta joustovapaaseen. Xxxxxxxxxxxx osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa. Lisätyökorvaus voidaan maksaa kiinteänä kuukausikorvauksena tai vaihtaa vastaavaan vapaaseen, jos siitä on sovittu asianomaisen toimihenkilön kanssa. Vapaan ajankoh- dasta ajankohdasta sovitaan toimihenkilön kanssa. Paikallisesti voidaan sopia lisätyön vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa.