Common use of Loman ansainta Clause in Contracts

Loman ansainta. Riippumatta siitä, mikä on tässä tarkoitetun osa-aikatyön peruste, on loman an- saintaa koskevia määräyksiä tarkasteltava siitä lähtökohdasta, että osa-aikatyötä tekevällä on palvelussuhde voimassa jatkuvasti. Osa-aikatyöntekijä ansaitsee lomaa myös niiltä kuukausilta, joiden aikana hänelle tulee työssäolopäiviä tai työssäolon veroisia päiviä kuukauden aikana osa-aikatyöstä johtuen alle 14 päi- vää (tarkoittaa sitä, että henkilö voi olla vaikkapa täyden kuukauden "eläkkeellä" olematta päivääkään työssä, mutta ansaitsee lomaa myös tällaiselta kuukaudel- ta, mikä johtaa siihen, että hän ansaitsee lomaa yhtä paljon kuin kokoaikaisena- kin ansaitsisi) edellyttäen, että lomasäännösten mukaiset edellytykset muuten täyttyvät.

Loman ansainta. Riippumatta siitä, mikä on tässä tarkoitetun osa-aikatyön peruste, on loman an- saintaa ansaintaa koskevia määräyksiä tarkasteltava siitä lähtökohdasta, että osa-aikatyötä ai- katyötä tekevällä on palvelussuhde voimassa jatkuvasti. Osa-aikatyöntekijä ansaitsee lomaa myös niiltä kuukausilta, joiden aikana hänelle tulee työssäolopäiviä työssä- olopäiviä tai työssäolon veroisia päiviä kuukauden aikana osa-aikatyöstä johtuen joh- tuen alle 14 päi- vää päivää (tarkoittaa sitä, että henkilö voi olla vaikkapa täyden kuukauden kuu- kauden "eläkkeellä" olematta päivääkään työssä, mutta ansaitsee lomaa myös tällaiselta kuukaudel- takuukaudelta, mikä johtaa siihen, että hän ansaitsee lomaa yhtä paljon pal- jon kuin kokoaikaisena- kin kokoaikaisenakin ansaitsisi) edellyttäen, että lomasäännösten mukaiset mukai- set edellytykset muuten täyttyvät.

Loman ansainta. Riippumatta siitä, mikä on tässä tarkoitetun osa-aikatyön peruste, on loman an- saintaa koskevia määräyksiä tarkasteltava siitä lähtökohdasta, että osa-aikatyötä tekevällä on palvelussuhde voimassa jatkuvasti. Osa-aikatyöntekijä ansaitsee lomaa myös niiltä kuukausilta, joiden aikana hänelle tulee työssäolopäiviä tai työssäolon veroisia päiviä kuukauden aikana osa-aikatyöstä johtuen alle 14 päi- vää (tarkoittaa sitä, että henkilö voi olla vaikkapa täyden kuukauden "eläkkeellä" olematta päivääkään työssä, mutta ansaitsee lomaa xxxxx myös tällaiselta kuukaudel- ta, mikä johtaa siihen, että hän ansaitsee lomaa yhtä paljon kuin kokoaikaisena- kin ansaitsisi) edellyttäen, että lomasäännösten mukaiset edellytykset muuten täyttyvät.

Loman ansainta. Riippumatta siitä, mikä on tässä tarkoitetun osa-aikatyön peruste, on loman an- saintaa koskevia määräyksiä tarkasteltava siitä lähtökohdasta, että osa-aikatyötä aika- työtä tekevällä on palvelussuhde voimassa jatkuvasti. Osa-aikatyöntekijä ansaitsee an- saitsee lomaa myös niiltä kuukausilta, joiden aikana hänelle tulee työssäolopäiviä työssäolopäi- viä tai työssäolon veroisia päiviä kuukauden aikana osa-aikatyöstä johtuen alle 14 päi- vää päivää (tarkoittaa sitä, että henkilö voi olla vaikkapa täyden kuukauden "eläkkeelläeläk- keellä" olematta päivääkään työssä, mutta ansaitsee lomaa myös tällaiselta kuukaudel- takuukaudelta, mikä johtaa siihen, että hän ansaitsee lomaa yhtä paljon kuin kokoaikaisena- kin ko- koaikaisenakin ansaitsisi) edellyttäen, että lomasäännösten mukaiset edellytykset edellytyk- set muuten täyttyvät.