Common use of Luottamusmiehen oikeus saada tietoja Clause in Contracts

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. 2. Ao. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat tiedot: a) työntekijän suku- ja etunimet sekä toimipiste

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden eri- mielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. 2. Ao. luottamusmiehellä Luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla edustamistaan yrityksen työntekijöistä seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat tiedot: a) työntekijän suku- : … 4.Luottamusmiehellä on lainsäädännön mukainen oikeus perehtyä hätä- ja etunimet sekä toimipistesunnuntaityöstä, ylityöstä ja niistä maksetuista korotetusta palkasta laadittuun luetteloon.

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. 2. Ao. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat koskeva tiedot: a) työntekijän Työntekijän suku- ja etunimet sekä toimipisteetunimet.

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen työsuhtee- seen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Jos pääluottamusmies edustaa ko. työntekijöitä, pääluottamusmiehelle ko. tiedot annetaan siinä määrin kuin tietosuojaa koskevien säännösten mukaan on mahdollista. 2. Ao. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat tiedot: a) työntekijän suku- ja etunimet sekä toimipiste

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden eri- mielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. 2. Ao. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat tiedot: a) työntekijän suku- ja etunimet sekä toimipiste

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista muis- ta työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedottie- dot. 2. Ao. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat tiedot: a) työntekijän suku- ja etunimet sekä toimipiste

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden toimihenkilöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle luot- tamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan ole- van tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. 2. AoXx. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla muul- la sovittavalla tavalla edustamistaan järjestön toimihenkilöistä seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat tiedot: a) työntekijän : 1.Toimihenkilön suku- ja etunimet sekä toimipisteetunimet.

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden toimihenkilöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle luot- tamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan ole- van tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. 2. Ao. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla muul- la sovittavalla tavalla seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat järjestön toimihenkilöitä kos- keva tiedot: a) työntekijän : 1.Toimihenkilön suku- ja etunimet sekä toimipisteetunimet.

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden toimihenkilöiden palkasta tai muista muusta työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle viivytyk- settä annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen selvit- tämiseen vaikuttavat tiedot. 2. Ao. luottamusmiehellä Luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla asianomaisen toimihenki- lön valtuuksin seuraavat yrityksen työntekijöitä järjestäytyneitä toimihenkilöitä koskevat tiedot: a) työntekijän suku- ja etunimet sekä toimipiste

Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden toimihenkilöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle luot- tamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan ole- van tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. 2. Ao. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat yrityksen työntekijöitä koskevat tiedot: a) työntekijän suku- ja etunimet sekä toimipiste