Common use of Luottamusmiehen tehtävät Clause in Contracts

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia virkamiesten ja työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edus- tajana virka- ja työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työnantajan sekä virkamiehen ja työntekijän välisiin suhteisiin liittyvissä asi- oissa. Luottamusmies osallistuu tarvittaessa työnantajan ja virkamiehen tai työntekijän välillä synty- vien erimielisyyksien selvittämiseen. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön välillä. Luottamusmiehen tehtävistä on säädetty myös eräissä laeissa, muun ohella laissa yhteistoimin- nasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013) ja työaikalaissa (605/1996). Koska yhteistoiminta- sekä neuvottelu- ja sopimusjärjestelmät on tarkoitettu täydentämään toisi- aan, on paikallaan huolehtia yhteistoimintaelinten sekä luottamusmiehen hyvästä yhteistyöstä ja tiedonkulusta.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia virkamiesten ja työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edus- tajana virka- ja työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja soveltamista koskevissa koske- vissa asioissa sekä muissa työnantajan sekä virkamiehen ja työntekijän välisiin suhteisiin liittyvissä asi- oissa. Luottamusmies osallistuu tarvittaessa työnantajan ja virkamiehen tai työntekijän välillä synty- vien erimielisyyksien selvittämiseen. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön välillä. Luottamusmiehen tehtävistä on säädetty myös eräissä laeissa, muun ohella laeissa kuten laissa yhteistoimin- nasta valtion virastoissa ja laitoksissa yhteistoi- minnasta yrityksissä (1233/2013334/2007) ja työaikalaissa (605/1996). Koska yhteistoiminta- sekä neuvottelu- Luottamusmiehen tehtäviin sisältyy valintakokouksen järjestäminen toimikausittain Kansallisgalleriasta annetussa laissa (889/2013) tarkoitetun läsnäolo- ja sopimusjärjestelmät on tarkoitettu täydentämään toisi- aan, on paikallaan huolehtia yhteistoimintaelinten sekä luottamusmiehen hyvästä yhteistyöstä ja tiedonkulustapuheoikeu- della toimivan henkilöstön edustajan valitsemiseksi Kansallisgallerian hallitukseen.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia virkamiesten ja työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edus- tajana virka- ja työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työnantajan sekä virkamiehen ja työntekijän välisiin suhteisiin liittyvissä asi- oissa. Luottamusmies osallistuu tarvittaessa työnantajan ja virkamiehen tai työntekijän välillä synty- vien erimielisyyksien selvittämiseen. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön henki- löstön välillä. Luottamusmiehen tehtävistä on säädetty myös eräissä laeissa, muun ohella laissa yhteistoimin- nasta yh- teistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013) ja työaikalaissa (605/1996). Koska yhteistoiminta- sekä neuvottelu- ja sopimusjärjestelmät on tarkoitettu täydentämään toisi- aantäydentä- mään toisiaan, on paikallaan huolehtia yhteistoimintaelinten sekä luottamusmiehen hyvästä hy- västä yhteistyöstä ja tiedonkulusta.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia virkamiesten ja työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edus- tajana virka- ja työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja soveltamista koskevissa asioissa sekä muissa työnantajan sekä virkamiehen ja työntekijän välisiin suhteisiin liittyvissä asi- oissa. Luottamusmies osallistuu tarvittaessa työnantajan ja virkamiehen tai työntekijän välillä synty- vien erimielisyyksien selvittämiseen. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön henki- löstön välillä. Luottamusmiehen tehtävistä on säädetty myös eräissä laeissa, muun ohella laissa yhteistoimin- nasta yh- teistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013) ja työaikalaissa (605/1996872/2019). Koska yhteistoiminta- sekä neuvottelu- ja sopimusjärjestelmät on tarkoitettu täydentämään toisi- aantäydentä- mään toisiaan, on paikallaan huolehtia yhteistoimintaelinten sekä luottamusmiehen hyvästä hy- västä yhteistyöstä ja tiedonkulusta.

Luottamusmiehen tehtävät. Luottamusmiehen tehtävänä on toimia virkamiesten ja työntekijöiden sekä henkilöstöjärjestön edus- tajana virka- ja edustajana työehtosopimusten, säännösten ja määräysten tulkintaa ja soveltamista sovelta- mista koskevissa asioissa sekä muissa työnantajan sekä virkamiehen ja työntekijän välisiin suhteisiin suh- teisiin liittyvissä asi- oissa. Luottamusmies osallistuu tarvittaessa työnantajan ja virkamiehen tai työntekijän välillä synty- vien erimielisyyksien selvittämiseenasioissa. Luottamusmiehen tehtävänä on myös välittää tietoja ja ilmoituksia työnantajan, järjestöjen ja henkilöstön välillä. Luottamusmiehen tehtävistä on säädetty myös eräissä laeissa, muun ohella laissa yhteistoimin- nasta valtion virastoissa ja laitoksissa laeissa kuten yhteis- toimintalaissa (1233/20131333/2011) ja työaikalaissa (605/1996872/2019). Koska yhteistoiminta- sekä neuvottelu- Luottamusmiehen tehtäviin sisältyy valintakokouksen järjestäminen toimikau- sittain Kansallisgalleriasta annetussa laissa (889/2013) tarkoitetun läsnäolo- ja sopimusjärjestelmät on tarkoitettu täydentämään toisi- aan, on paikallaan huolehtia yhteistoimintaelinten sekä luottamusmiehen hyvästä yhteistyöstä ja tiedonkulusta.puheoikeudella toimivan henkilöstön edustajan valitsemiseksi Kansallisgalle- rian hallitukseen. HENKILÖSTÖN EDUSTAJAN VELVOLLISUUDET‌