Common use of Luottamusmiehen tehtävät Clause in Contracts

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen tehtävänä on osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön väli- sen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 2. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työehto- sopimukseen sidottujen työntekijöiden edustajana. Luottamusmies edustaa työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä kaikkia työntekijöitä sil- loin, kun ne koskevat kaikkia työehtosopimuksen piirissä olevia työntekijöitä tai osaa heistä ryhmänä. Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu esimerkiksi seuraavia asioita (listaus ei ole tyhjentävä): • Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen työehtosopimuksen tulkintaa, soveltamista ja paikallista sopimista koskevissa asioissa. • Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen yhteistoimintalain määrittelemissä asioissa. • Työpaikan yhteistoiminnan kehittäminen yhdessä työnantajan kanssa. • Työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edusta- minen ja avustaminen näiden työsuhdeasioissa.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen tehtävänä on osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön väli- sen välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 2. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työehto- sopimukseen sidottujen työntekijöiden edustajana. Luottamusmies edustaa työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen tulkintaa koskevissa kysymyksissä kaikkia työntekijöitä sil- loinsilloin, kun ne koskevat kaikkia työehtosopimuksen piirissä olevia työntekijöitä tai osaa heistä ryhmänä. Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu esimerkiksi seuraavia asioita (listaus ei ole tyhjentävä): • Kaikkien - kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen työehtosopimuksen tulkintaa, soveltamista so- veltamista ja paikallista sopimista koskevissa asioissa. • Kaikkien asioissa - kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen yhteistoimintalain määrittelemissä asioissa. • Työpaikan asioissa - työpaikan yhteistoiminnan kehittäminen yhdessä työnantajan kanssa. • Työehtosopimukseen kanssa - työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edusta- minen edustaminen ja avustaminen näiden työsuhdeasioissa.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen tehtävänä on osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön väli- sen neuvottelu- välisen neuvotte- lu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 2. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työehto- sopimukseen sidottujen työntekijöiden edustajana. Luottamusmies edustaa työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen tulkintaa koskevissa kysymyksissä kaikkia työntekijöitä sil- loinsilloin, kun ne koskevat kaikkia työehtosopimuksen piirissä olevia työntekijöitä tai osaa heistä ryhmänä. Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu esimerkiksi seuraavia asioita (listaus ei ole tyhjentävä): • - Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen työehtosopimuksen tulkintaa, soveltamista so- veltamista ja paikallista sopimista koskevissa asioissa. • - Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen yhteistoimintalain määrittelemissä määrittelemis- sä asioissa. • - Työpaikan yhteistoiminnan kehittäminen yhdessä työnantajan kanssa. • - Työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edusta- minen edustaminen ja avustaminen näiden työsuhdeasioissa.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen tehtävänä on osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön väli- sen välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 2. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työehto- sopimukseen työehtosopimukseen sidottujen työntekijöiden edustajana. Luottamusmies edustaa työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä kaikkia työntekijöitä sil- loinsilloin, kun ne koskevat kaikkia työehtosopimuksen työehtosopi- muksen piirissä olevia työntekijöitä tai osaa heistä ryhmänä. Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu esimerkiksi seuraavia asioita (listaus ei ole tyhjentävä): • - Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen työehtosopimuksen tulkintaa, soveltamista so- veltamista ja paikallista sopimista koskevissa asioissa. • - Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen yhteistoimintalain määrittelemissä määrittelemis- sä asioissa. • - Työpaikan yhteistoiminnan kehittäminen yhdessä työnantajan kanssa. • - Työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edusta- minen edustaminen ja avustaminen näiden työsuhdeasioissa.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen tehtävänä on osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön väli- sen välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 2. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työehto- sopimukseen sidottujen työntekijöiden edustajana. Luottamusmies edustaa työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen tulkintaa koskevissa kysymyksissä kaikkia työntekijöitä sil- loinsilloin, kun ne koskevat kaikkia työehtosopimuksen piirissä olevia työntekijöitä tai osaa heistä ryhmänä. Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu esimerkiksi seuraavia asioita (listaus ei ole tyhjentävä): • - Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen työehtosopimuksen tulkintaa, soveltamista so- veltamista ja paikallista sopimista koskevissa asioissa. • - Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen yhteistoimintalain määrittelemissä määrittelemis- sä asioissa. • - Työpaikan yhteistoiminnan kehittäminen yhdessä työnantajan kanssa. • - Työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edusta- minen edustaminen ja avustaminen näiden työsuhdeasioissa.

Luottamusmiehen tehtävät. 1. Luottamusmiehen tehtävänä on osaltaan toimia yrityksen ja henkilöstön väli- sen välisen neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. 2. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työehto- sopimukseen työehtosopimukseen sidottujen työntekijöiden edustajana. Luottamusmies edustaa työehtosopimuksen tulkintaa koskevissa kysymyksissä kaikkia työntekijöitä sil- loinsilloin, kun ne koskevat kaikkia työehtosopimuksen piirissä olevia työntekijöitä tai osaa heistä ryhmänä. Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu esimerkiksi seuraavia asioita (listaus ei ole tyhjentävä): • - Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen työehtosopimuksen tulkintaa, soveltamista ja paikallista sopimista koskevissa asioissa. • - Kaikkien työntekijöiden kollektiivinen edustaminen yhteistoimintalain määrittelemissä asioissa. • - Työpaikan yhteistoiminnan kehittäminen yhdessä työnantajan kanssa. • - Työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden työntekijöiden edusta- minen edustaminen ja avustaminen näiden työsuhdeasioissa.