Common use of Luottamusmiehen valitseminen Clause in Contracts

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopistossa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sellaisia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjes- täminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien val- misteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopistossa yliopis- tossa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sellaisiasel- laisia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjes- täminen jär- jestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien val- misteluunvalmisteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työajaksi työ- ajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopistossa yliopistos- sa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihensii- hen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sellaisia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjes- täminen jär- jestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien val- misteluunvalmisteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työajaksi työ- ajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopistossa yliopistos- sa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihensii- hen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sellaisiasellai- sia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi lisäk- si kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjes- täminen jär- jestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien val- misteluunvalmisteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työajaksi työ- ajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.

Luottamusmiehen valitseminen. Luottamusmiesten lukumäärästä, sijoituksesta ja muista valintaan liittyvistä yksi- tyiskohdista yksityiskohdista sopivat 3 §:ssä tarkoitetut osapuolet erikseen ottaen huomioon yli- opiston huomi- oon yliopiston koko, edustettavien jäsenten lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- palk- kaus- ja palvelussuhdejärjestelmät ja niistä aiheutuva neuvottelujen tarve sekä yliopistossa suoritettavien tehtävien laatu ja laajuus. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan katta- vuudeltaan sellaisia, että ne edistävät neuvottelujärjestelmän mukaisten asioiden käsittelyä. Kukin henkilöstöjärjestö ilmoittaa valituista luottamusmiehistä ja varaluottamus- miehistä varaluotta- musmiehistä kirjallisesti asianomaiselle yliopistolle. Varaluottamusmiehestä on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava, milloin hän toimii luottamusmiehen sijaisena. Milloin henkilöstöjärjestö toimittaa luottamusmiehen vaalin työpaikalla, on asian- omaisen asi- anomaisen työpaikan työntekijöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjes- täminen järjestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoatyönte- koa. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuoro- kautta vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Milloin luottamusmiehen valinta tapahtuu työpaikalla vaaleilla, luetaan vaalien val- misteluunvalmisteluun, vaalitoimitukseen ja tuloslaskentaan työpaikalla käytetty aika työajaksi näihin tehtäviin osallistuneille henkilöille.