Common use of Luottamusmieskorvaus Clause in Contracts

Luottamusmieskorvaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehenä toimivalle ylemmälle toimihenkilölle, ellei muusta ole sovittu, erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on 1.5.2020 lukien: 5–10 76 10-24 121 25-50 154 yli 50 207 Luottamusmiehelle ja varaluottamusmiehelle annetaan palkkaa menettämättä oikeus osallistua YTN:n ja sen jäsenliittojen järjestämille, henkilöstön edustajan tehtävien hoi- don kannalta tarpeellisille luottamusmieskursseille ja -koulutukseen, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Henkilöstön edustaja ja työnantaja toteavat etukäteen, onko kyseessä sellainen kou- lutustilaisuus, johon osallistuminen ei vaikuta henkilöstön edustajan kuukausipalk- kaan. Tällöin ei koulutukseen osallistuminen myöskään aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähenemistä. Henkilöstön edustajalla on oikeus ansiota menettämättä osallistua vain kerran samaan tai sisällöltään vastaavaan kou- lutustilaisuuteen.

Luottamusmieskorvaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehenä toimivalle ylemmälle toimihenkilölle, ellei työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjalla tai paikallisesti muusta ole sovittu, erillisen erilli- sen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on 1.5.2020 lukienon: 5–10 76 Ylempien toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus, euroa/kk 5-10 74 10-24 121 118 25-50 154 149 yli 50 207 202 Osallistuminen ay-koulutukseen Luottamusmiehelle ja varaluottamusmiehelle annetaan palkkaa menettämättä oikeus oi- keus osallistua YTN:n ja sen jäsenliittojen järjestämille, henkilöstön edustajan tehtävien hoi- don tehtä- vien hoidon kannalta tarpeellisille luottamusmieskursseille ja -koulutukseen, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Henkilöstön edustaja ja työnantaja toteavat etukäteen, onko kyseessä sellainen kou- lutustilaisuuskoulutustilaisuus, johon osallistuminen ei vaikuta henkilöstön edustajan kuukausipalk- kaankuukausi- palkkaan. Tällöin ei koulutukseen osallistuminen myöskään aiheuta vuosiloma-, eläke- elä- ke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähenemistä. Henkilöstön edustajalla on oikeus ansiota menettämättä osallistua vain kerran samaan tai sisällöltään vastaavaan kou- lutustilaisuuteenvastaa- vaan koulutustilaisuuteen.

Luottamusmieskorvaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehenä toimivalle ylemmälle toimihenkilölle, ellei muusta ole sovittu, erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on 1.5.2020 1.5.2022 lukien: 5–10 76 5–9 77 10-24 121 123 25-50 154 157 yli 50 207 211 Luottamusmiehelle ja varaluottamusmiehelle annetaan palkkaa menettämättä oikeus osallistua YTN:n ja sen jäsenliittojen järjestämille, henkilöstön edustajan tehtävien hoi- don hoidon kannalta tarpeellisille luottamusmieskursseille ja -koulutukseen-koulutuk- seen, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Henkilöstön edustaja ja työnantaja toteavat etukäteen, onko kyseessä sellainen kou- lutustilaisuuskoulutustilaisuus, johon osallistuminen ei vaikuta henkilöstön edustajan kuukausipalk- kaankuu- kausipalkkaan. Tällöin ei koulutukseen osallistuminen myöskään aiheuta vuosiloma-vuo- siloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähenemistä. Henkilöstön Henkilös- tön edustajalla on oikeus ansiota menettämättä osallistua vain kerran samaan tai sisällöltään vastaavaan kou- lutustilaisuuteenkoulutustilaisuuteen.

Luottamusmieskorvaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehenä toimivalle ylemmälle toimihenkilölle, ellei työeh- tosopimuksen allekirjoituspöytäkirjalla tai paikallisesti muusta ole sovittu, erillisen kuukausikorvauksenkuu- kausikorvauksen, jonka suuruus on 1.5.2020 lukienon: 5–10 76 Ylempien toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus, euroa/kk 5-10 72 10-24 121 114 25-50 154 144 yli 50 207 196 Luottamusmiehelle ja varaluottamusmiehelle annetaan palkkaa menettämättä oikeus osallistua YTN:n ja sen jäsenliittojen järjestämille, henkilöstön edustajan tehtävien hoi- don kannalta tarpeellisille luottamusmieskursseille ja -koulutukseen, ellei se aiheuta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminnalle. Henkilöstön edustaja ja työnantaja toteavat etukäteen, onko kyseessä sellainen kou- lutustilaisuuskoulu- tustilaisuus, johon osallistuminen ei vaikuta henkilöstön edustajan kuukausipalk- kaankuukausipalkkaan. Tällöin ei koulutukseen osallistuminen myöskään aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähenemistä. Henkilöstön edustajalla on oikeus ansiota menettämättä osallistua vain kerran samaan tai sisällöltään vastaavaan kou- lutustilaisuuteenkoulutustilai- suuteen.