Luottamusmiestehtävien hoitaminen. Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehelle ja luottamusmiehelle järjestetään säännöllisesti toistuvaa tai tilapäistä vapautusta työstään. Arvioitaessa luottamusmiestehtävien hoitamiseen tarvittavaa ajankäyttöä on huomiota kiinnitettävä muun muassa seuraaviin asioihin: • työntekijöiden ja työpisteiden lukumäärään sekä alueen laajuuteen että tuotannon luonteeseen, • noudatetaanko työpaikalla aika- vai suorituspalkkausjärjestelmää, • missä määrin käytössä oleva palkkausjärjestelmä edellyttää jatkuvaa neuvottele- mista, • käytössä olevien suorituspalkkausjärjestelmien luonteeseen, • missä määrin työt ja työmenetelmät ovat pysyviä ja jatkuvasti vaihtuvia, • pääluottamusmiehen ja luottamusmiehen yhteydensaantimahdollisuuksiin edus- tamiinsa henkilöihin, • tehtävien ja edustettavien työntekijöiden työsopimusten monimuotoisuuteen, sekä • paikallisen sopimisen käytön laajuuteen (pääluottamusmiehet). Jos pääluottamusmies tai luottamusmies on vapautettu säännöllisesti toistuviksi määrä- ajoiksi työstään, hänen tulee hoitaa luottamusmiestehtävänsä sinä aikana. Pääluotta- musmiehelle työnjohdon tulee kuitenkin antaa kiireellisten asioiden hoitamista varten ja luottamusmiehelle niiden lyhytaikaista hoitamista varten vapautusta työstään muunakin työn kannalta sopivana aikana. Jos pääluottamusmies tai luottamusmies on ilmoittanut poissaolosta, luottamustehtävää hoitaa hänen sijaisensa. Jos poissaolo on lyhyt, sijainen toimii tehtävässä vain tarvitta- essa.
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. 1. Pääluottamusmiehelle järjestetään hänen tehtä- viensä hoitamista varten tarvittaessa tilapäistä tai säännöllisesti toistuvaa palkallista vapautusta työs- tä. Luottamusmiehen tehtävien hoitamiseksi tarvit- tavan vapaan varmistamiseksi vapautus on otetta- va riittävästi ja jo etukäteen huomioon työjärjeste- lyissä. Tällainen vapautus ei saa vaikuttaa alenta- vasti hänen säännöllisen työaikansa ansioon.
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. 1. Pääluottamusmiehelle järjestetään hänen tehtävien- sä hoitamista varten tarvittaessa tilapäistä tai säännöllisesti toistuvaa palkallista vapautusta työstä. Tällainen vapautus ei saa vaikuttaa alentavasti hänen säännöllisen työaikansa ansioon.
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. 1 Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle järjestetään tarvittaessa vapautusta työstään. Arvioitaessa vapaa-ajan tarvetta on huomiota kiinnitettävä mm. METSÄKONEALAN TYÖSOPIMUS SOPIJAPUOLET: Yllämainitut sopijapuolet ovat tehneet seuraavan työsopimuksen:
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. Lisätään 11 luvun 7 §:ään uusi kohta 5:
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle järjestetään tarvittaessa vapautusta työstään. Vapautuksen määrästä ja sen ajankohdasta sovitaan paikallisesti. Arvioitaessa vapaa-ajan tarvetta on huomioitava mm. - työntekijöiden määrä joita luottamusmies edustaa - luottamusmiehen toimialueen laajuus - käytössä olevat palkkausmuodot ja työmenetelmät - työntekijöiden työtehtävissä tapahtuvat esimerkiksi vuodenajoista johtuvat muutokset - uudet tai muuttuneet sopimusmääräykset tai työmenetelmien muutokset - mahdolliset muut luottamusmiehen työstä vapautuksen määrään vaikuttavat tekijät. Mikäli luottamusmies on valittu myös työsuojeluvaltuutetuksi, otetaan tämä huomioon luottamusmiehen ajankäytössä paikallisesti sovittavalla tavalla. Mikäli luottamusmiehelle on järjestetty vapautusta työstään, tulee hänen hoitaa luottamusmiestehtävät sinä aikana. Kiireellisten asioiden hoitamista varten tulee työnjohdon kuitenkin antaa luottamusmiehelle vapautusta työstään muunakin työn kannalta sopivana aikana.
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. 1. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle järjestetään tarvittaessa ti- lapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Arvioitaessa vapaa-ajan tarvetta on huomiota kiinnitettävä muun muassa: − edustamiensa työntekijöiden lukumäärään ja toiminnan luonteeseen, − työpaikalla käytössä olevien palkkausjärjestelmien luonteeseen sekä nii- den edellyttämään neuvottelutarpeeseen, − siihen, missä määrin työt ja työmenetelmät ovat pysyviä tai jatkuvasti vaihtuvia, sekä − muiden luottamusmiehelle tämän sopimuksen mukaan kuuluvien tehtä- vien määrään.
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. 1. Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmie- helle järjestetään tarvittaessa tilapäistä tai säännölli- sesti toistuvaa vapautusta työstään. Arvioitaessa vapaa-ajan tarvetta on huomiota kiin- nitettävä mm: • työpaikan työntekijöiden lukumäärään ja tuotannon luonteeseen, • siihen, noudatetaanko työpaikalla aika- vai suorituspalkkausjärjestelmää, • siihen, missä määrin käytössä oleva palk- kausjärjestelmä edellyttää jatkuvia neuvot- teluja, esim. sopimista yksittäisistä urakka- hinnoista, • käytössä olevien suorituspalkkausjärjestel- mien luonteeseen, kuten yksittäisten urakoi- den lukumäärään, • siihen, missä määrin työt ja työmenetelmät ovat pysyviä tai jatkuvasti vaihtuvia, sekä • pääluottamusmiehen edustamaan ammatti- osastoon kuuluvien työpaikan työntekijöiden lukumäärään. Luottamusmiestehtävien hoitamista varten pääluot- tamusmiehelle järjestetään edellä tarkoitettua vapau- tusta työstä seuraavasti: Työpaikan työntekijöiden Säännöllisen lukumäärä vapautuksen määrä 20–40 3 tuntia viikossa 41–70 6 tuntia viikossa 71–99 8 tuntia viikossa 100–200 13 tuntia viikossa 201–320 19 tuntia viikossa 321–420 25 tuntia viikossa 421– 30 tuntia viikossa
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. Tehtäviensä hoitamista varten alue- tai pääluottamusmiehelle järjestetään tarvittaessa tilapäistä tai säännöllisesti toistuvaa vapautusta työstään. Arvioitaessa luottamusmiestehtävien hoitamiseen tarvittavaa aikamäärää on huomiota kiinnitettävä mm. - työntekijöiden ja työpisteiden lukumäärään sekä tuotannon luonteeseen, - siihen, noudatetaanko työpaikalla aika- vai suorituspalkkausjärjestelmää, - siihen, missä määrin käytössä oleva palkkausjärjestelmä edellyttää jatkuvia neuvot- teluja, esim. sopimista yksittäisistä urakkahinnoista jne., - käytössä olevien suorituspalkkausjärjestelmien luonteeseen, kuten yksittäisten ura- koiden lukumäärään, - siihen, missä määrin työt ja työmenetelmät ovat pysyviä tai jatkuvasti vaihtuvia, - pääluottamusmiehen tai ammattiosaston luottamusmiehen edustamiin ammatti- osastoihin kuuluvien työntekijöiden lukumäärään sekä - pääluottamusmiehen yhteydensaantimahdollisuuksiin edustamiinsa henkilöihin. Mikäli pääluottamusmies on vapautettu säännöllisesti toistuviksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa luottamusmiestehtävänsä sinä aikana. Kiireellisten asioiden hoitamista varten tulee työnjohdon kuitenkin antaa pääluottamusmiehelle vapautusta työstään muu- nakin työn kannalta sopivana aikana. Luottamusmiestehtäviä varten annetaan pääluottamusmiehelle vapaata työstä seuraavas- ti: Edustettavien työntekijöiden määrä Vapaa tunteina / viikko 100 - 249 16 250 - 374 24 375 - 449 32 450 - 40 Luottamusmiesten säännöllistä ajankäyttöä koskee seuraava edustettavien lukumäärän perusteella määräytyvä taulukko: - 50 - 99 edustettavaa, 1 päivä 3 viikon työjaksossa - 100 - 299 edustettavaa, 3 päivää 3 viikon työjaksossa - vähintään 300 edustettavaa, 4 päivää 3 viikon työjaksossa. Paikallisesti voidaan ajankäytöstä sopia toisinkin, kiinnittäen huomiota edellä tässä pykä- lässä mainittuihin perusteisiin. Vapautuksen määrää laskettaessa sama henkilö tai henkilöryhmä voidaan laskea vain yhden luottamusmiehen hyväksi. Mikäli luottamusmies on vapautettu säännöllisesti toistuviksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa luottamusmiestehtävänsä sinä aikana. Kiireellisten, luottamusmiestehtävään kuuluvien tehtävien lyhytaikaista hoitamista varten tulee työnjohdon antaa luottamusmie- helle vapaata muunakin työtehtävien kannalta sopivana ajankohtana. Muulle kuin em. säännöllisesti vapautetulle luottamusmiehelle työnantaja myöntää tarvit- taessa tilapäistä vapautusta työn kannalta sopivimpana aikana.
Luottamusmiestehtävien hoitaminen. 1. Jos jaettavien tuotteiden noutopisteitä on useam- pia ja luottamusmies edustaa vähintään 25 jakajaa, myönnetään luottamusmiehelle tuotteiden jakoaika- na paikallisesti hyvissä ajoin etukäteen sovittavaa pal- kallista vapaata luottamusmiestehtävien hoitamista varten seuraavasti: Työntekijöiden määrä Vapautuksen määrä 25–99 26 työvuoroa/vuosi 100–300 30 työvuoroa/vuosi yli 300 36 työvuoroa/vuosi Luottamusmiehen tehtäviin kuuluu paikallisista sopi- muksista neuvottelu. Neuvottelu käydään yleensä päi- vällä. Ottaen huomioon neuvoteltavan asian laajuus ja perehtymisen tarve sovitaan paikallisesti, onko tarvetta siirtää edeltävän yön työvuoro päiväsaikaan.