Common use of Neuvottelujärjestys Clause in Contracts

Neuvottelujärjestys. 1. Työn tekemistä koskevissa kysymyksissä työntekijän tulee kääntyä välittömästi työnjohdon puoleen. 2. Neuvottelujärjestys määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen 32 §:n mukaan. 3. Jos erimielisyys koskee tämän sopimuksen tarkoittaman luottamusmiehen työsuhteen päättämistä, on paikalliset ja liittojen väliset neuvottelut käynnistettävä ja käytävä viipymättä sen jälkeen, kun päättämisen peruste on riitautettu.

Neuvottelujärjestys. 1. Työn tekemistä koskevissa kysymyksissä työntekijän tulee kääntyä kään- tyä välittömästi työnjohdon puoleen. 2. Neuvottelujärjestys määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen 32 §:n mukaan. 3. Jos erimielisyys koskee tämän sopimuksen tarkoittaman luottamusmiehen luotta- musmiehen työsuhteen päättämistä, on paikalliset ja liittojen väliset vä- liset neuvottelut käynnistettävä ja käytävä viipymättä sen jälkeen, kun päättämisen peruste on riitautettu.

Neuvottelujärjestys. 1. Työn tekemistä koskevissa kysymyksissä työntekijän tulee kääntyä välittömästi välittö- mästi työnjohdon puoleen. 2. Neuvottelujärjestys määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen työehtosopi- muksen 32 §:n mukaan. 3. Jos erimielisyys koskee tämän sopimuksen tarkoittaman luottamusmiehen työsuhteen päättämistä, on paikalliset ja liittojen väliset neuvottelut käynnistettävä käynnistet- tävä ja käytävä viipymättä sen jälkeen, kun päättämisen peruste on riitautettu.

Neuvottelujärjestys. 1. Työn tekemistä koskevissa kysymyksissä työntekijän tulee kääntyä välittömästi välittö- mästi työnjohdon puoleen. 2. Neuvottelujärjestys määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen 32 §:n mukaan. 3. Jos erimielisyys koskee tämän sopimuksen tarkoittaman luottamusmiehen työsuhteen päättämistä, on paikalliset ja liittojen väliset neuvottelut käynnistettävä käyn- nistettävä ja käytävä viipymättä sen jälkeen, kun päättämisen peruste on riitautettu.