Ohjausryhmän tehtävät Mallilausekkeet

Ohjausryhmän tehtävät. Ohjausryhmä kokoontuu tarpeen mukaan, tarvittaessa osa kokouksista voidaan hoitaa puhelinkokouksina tai sähköpostilla. Kokouksista on pidettävä pöytäkirjaa, jonka puheenjohtaja hyväksyy allekirjoituksellaan. Ohjausryhmän puheenjohtaja huolehtii siitä, että hankkeen etenemisestä ja myöhemmin tuloksista ja väli- ja loppuraporteista informoidaan säännöllisesti sekä valtioneuvoston kansliaa (xxxxxx@xxx.xx), että TEA -työryhmää, joka vastaa valtioneuvoston selvitys- ja tutkimussuunnitelman toimeenpanosta ja ho- risontaalisesta ohjauksesta. - avustaa TEA -työryhmää hankkeen seurannassa ja ohjauksessa - seuraa hankkeen edistymistä ja tuo hankkeen toteuttajien tietoon hankkeen onnistumisen kannalta tärkeitä näkökulmia - varmistaa tulosten sovellettavuutta ja edesauttaa hankkeen tulosten hyödyntämistä - puoltaa kustannusten maksatusta (kustannukset hyväksyy valtioneuvoston kanslia) - puoltaa hankkeen loppuraportin julkaisemista valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoimin- nan julkaisusarjassa Ohjausryhmällä ei ole oikeutta tutkimuksen tuloksiin ja sen jäsenet tiedottavat hankkeen tuloksista aino- astaan tutkimuksen tekijöiden kanssa erikseen sovittaessa. Ohjausryhmän jäsenet eivät nosta kokous- palkkioita, mutta valtion matkustussäännön mukaiset matkakustannukset voidaan maksaa hankkeen määrärahasta, jos niitä ei pystytä maksamaan muualta. - läpikäydään kustannusarvio ja tutkimussuunnitelma ja käsitellään niiden mahdolliset muu- tokset (merkintä pöytäkirjaan) - mietitään ohjausryhmän kokousten aikataulutus suhteessa mm. rahoitussuunnitelmaan ja laskutusaikatauluun - läpikäydään tulosten viestintä- ja hyödyntämissuunnitelma - hyväksytään mahdolliset tutkimussuunnitelman ulkopuoliset ulkomaan matkat (vaativat oh- jausryhmän puoltoa, merkintä pöytäkirjaan) - ennen laskutusta käsitellään hankkeen eteneminen ja varojen käyttö sekä puolletaan kulu- jen maksatusta (merkintä pöytäkirjaan) - hyväksytään hankkeen raportit ja loppulaskutus (merkintä pöytäkirjaan) Mikäli ohjausryhmä havaitsee tuotettavassa palvelussa virheen tai ongelman hankkeen etenemisessä, tulee sen välittömästi raportoida valtioneuvoston kanslialle. Valtioneuvoston kanslia reklamoi tällöin toi- mittajalle ja eteneminen tapahtuu näiden ohjeiden kohdan 18 mukaisesti.
Ohjausryhmän tehtävät. Ohjausryhmän vastuulla ovat seuraavat tehtävät: − vastaa yhteistyön tavoitteiden asettamisesta − vastaa yhteistyön toimintaedellytysten luomisesta ja yhteistyön kehittämisestä sekä tarvittavien kehittämis- ja muutosehdotusten esittämisestä Osapuolille − linjaa merkittävät tavoitteisiin, aikatauluihin ja Osapuoliin liittyvät muutokset − seuraa yhteistyöhön sisältyvien hankkeiden, hankintojen ja muiden toimenpiteiden etenemistä ja toteutumista − hyväksyy Kulkukeskuksen toimintaan ja Palvelun vuosittaiseen budjetointiin liittyvät asiat − seuraa Palvelun laatua, Palvelun kustannuksia, Palvelun kehitysnäkymiä sekä Palvelun sisältöön liittyviä asioita − hyväksyy uusien yhteistyön piiriin kuuluvien kilpailutusten käynnistämisen − linjaa uusien kokonaisuuksien liittämisestä Palveluun − linjaa edellytyksistä, joita sopimukseen liittyvälle muulle organisaatiolle asetetaan − vahvistaa uusien työryhmien kokoonpanon
Ohjausryhmän tehtävät edistää tiedonkulkua kaikkien hankintayhteistyötahojen välillä; - osallistuu yhteishankintasuunnitelman valmisteluun; - käsittelee hankintapalvelujen yleiseen ohjaukseen liittyviä periaatteita ja käytännön kehittämiskeinoja mm. kehittämällä ja tiivistämällä hankintayhteistyötä; - seuraa ja arvioi Porin kaupungin hankintapalvelujen toimintaa, tekee ehdotuksia hankintapalvelujen tavoitteiksi, valmistelee hankintatoiminnan kehittämiseen liittyviä ehdotuksia ja antaa lausunnon mahdollisista oikaisuvaatimuksista. Sopijaosapuolen edustaja ohjausryhmässä on samalla sopijaosapuolen yhteyshenkilö, jolla on oikeus ja velvollisuus toimia sopijaosapuolta sitovasti tämän sopimuksen mukaisissa hankinnoissa.
Ohjausryhmän tehtävät ohjaa, linjaa ja seuraa yhteistyöalueen ensihoito- keskuksen tavoitteita sekä toimintaa • hyväksyy osaltaan yhteistyöalueen ensihoitokes- kuksen talousarvion sekä toimintasuunnitelman luonnokset esitettäväksi PP-HVA:n talousarvioval- misteluun • asettaa toimeksiannot yhteistyöalueen ensihoi- topalvelun toimintaan liittyen sekä sen kehittämi- seksi • sopii yhteistyöalueen ensihoitokeskuksen yhteis- ten resurssien kohdentamisesta
Ohjausryhmän tehtävät. Osapuolet ovat perustaneet ohjausryhmän, jonka tehtävä on: käyttää VHO:n ylintä päätäntävaltaa hyväksyä VHO:n Tarkasteluvuoden tavoitteet ja kunkin toimintakauden Tavoitekustannus- ja Avaintulosmittaristo tässä sopimuksessa ja VHO:n johtamisjärjestelmässä jo sovitun lisäksi asettaa tai täsmentää menettelytavat ja antaa strategisia ohjeita VHO:lle xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx projektipäällikkö ja vahvistaa projektipäällikkön ehdotuksesta hoitopolun operativiisesta toiminnasta vastaava kliininen ryhmä määritellä toimintavaltuudet tukea projektipäällikköä ja kliinistä ryhmää kannustaa VHO:ta erinomaisiin tuloksiin pitää yhteyttä Järjestäjään ja Tilaajaan sekä toteuttaa Tilaajan päätökset ja ohjeet Tilaajalle varattujen oikeuksien mukaisesti hyväksyä mahdolliset uudet VHO:n osapuolet sekä Kumppanit tarkastaa ja hyväksyä Hoitopolkuun mahdollisesti tehtävät muutokset tämän sopimuksen mukaisesti tarkastaa ja hyväksyä johtamisjärjestelmän muutokset varmistaa, että Xxxxxxxxxxxxxx tehtävät toteutetaan tämän sopimuksen ja VHO:n johtamisjärjestelmän mukaisesti valvoa VHO:n toimintatapoja ja suoritusta niin, että VHO:n tavoitteet voivat toteutua ratkaista päätäntävaltaansa kuuluvat erimielisyydet informoida harkintansa mukaan xxxxxxxxxxx ja varata sidosryhmille mahdollisuuden tulla kuulluksi.
Ohjausryhmän tehtävät. Ohjausryhmä vastaa laadullisen sisällön ja yhteensopivuuden ohjaamisesta Asuntopolitiikan linjaukset ovat kaupungin ohjaavia lähtökohtia myös Hiedanrannassa

Related to Ohjausryhmän tehtävät

  • Luottamusmiehen tehtävät 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa.

  • Kiinteistön liittämistä koskevat ehdot 7 § Kiinteistö liitetään laitoksen vesijohtoon ja/tai jätevesiviemäriin ja/tai hulevesiviemäriin sen mukaan kuin sopimuksessa tarkemmin sanotaan. Tonttivesijohdon liittämiskohta, tonttiviemäreiden liittämiskohdat ja -korkeudet, tonttiviemäreiden sijainti laitteineen, vesijohdon painetaso liittämiskohdassa sekä kiinteistölle määritellyt jäte- ja hulevesiviemäreiden padotuskorkeudet ilmenevät tähän sopimukseen liitetyistä piirustuksista/hakemuksesta/lausunnosta.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus 1. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähdettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansiomenetys. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

  • Yritysten ja yhteisöjen vakuutukset Vakuutuksenottajalla tarkoitetaan tässä ehtokohdassa myös vakuutettua sekä vakuutuksenottajan tai vakuutetun edustajaa. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mainittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido Fenniaa. Fennialla on oikeus pitää maksetut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimattomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedonantovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa, onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenottajan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuksenottajan tai vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä muut olosuhteet. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun antaman väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmaksun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskorvauksen alentamiseen.

  • Yritysten ja julkisyhteisöjen vakuutukset Mikäli vakuutusmaksu on vakuutuksen päättyessä jo mak- settu, LähiTapiola palauttaa vakuutuksenottajalle edellä selos- tettavalla tavalla määräytyvän maksun sekä vakuutuksen hoitokuluista perittävän korvauksen ylittävän osan maksusta. Vakuutusmaksua ei kuitenkaan palauteta, jos asiassa on menetelty vilpillisesti kohdassa 2.2 tarkoitetuissa tilanteissa. Maksunpalautuksesta voidaan vähentää maksamattomat erääntyneet vakuutusmaksut ja muut erääntyneet saatavat yleisten kuittausedellytysten mukaisesti. Jos palautettava maksu on vähemmän kuin 50 euroa, ei sitä erikseen palau- teta. Vakuutuksesta peritään aina vakuutuskohtainen minimi- maksu. Jos vakuutustapahtuman johdosta korvataan koko vakuu- tusmäärä tai vakuutuskohde kokonaisuudessaan, ei maksua palauteta sen osalta tältä vakuutuskaudelta.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yri- tyksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Hyvissä ajoin ennen paikal- listen neuvotteluiden aloittamista työnantaja toimittaa luottamus- miehelle tarvittavat tiedot yrityksen tai työpaikan talous-, tilaus- kanta- ja työllisyystilanteesta sekä näiden ennakoitavasta kehitty- misestä. Neuvotteluiden pohjaksi on tarkoituksenmukaista toimit- taa tietoa myös palkkaratkaisua koskevan esityksen perusteista. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityk- sen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuut- ta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantar- kistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa 18.2.2022 mennessä, ellei käsittelyajan jatkamisesta sovita.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mai- nittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido vakuutusyhtiötä. Vakuutusyhtiöllä on oikeus pitää suorite- tut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimat- tomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedon- antovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenotta- jan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuk- senottajan ja vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä olosuhteet muutoin. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun anta- man väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmak- sun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskor- vauksen alentamiseen.

  • Vuorokausilepo 7.1 Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, ellei kysymyksessä ole varallaoloai- kana tehty työ. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, voidaan paikallisesti sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä. Sopimus tehdään työehtosopimuksen 35 §:n menettelytapojen mukaisesti. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista.