Common use of Oikeus koulutukseen Clause in Contracts

Oikeus koulutukseen. Työntekijällä on oikeus keskimäärin kahden päivän kou- lutusaikaan vuodessa työsuhteen alusta lukien. Oikeus voidaan siitä paikallisesti sopien toteuttaa myös ennen oikeuden täysimääräistä karttumista edellä todettu tasa- puolisuus huomioon ottaen. Koulutusaika käytetään tar- koituksenmukaisina jaksoina yhteisesti sovittavalla tavalla viiden vuoden kuluessa. Koulutuksen toteutumista on seu- rattava siten, että ilman erityisiä perusteita tai sopimusta koulutukseen osallistumiseen ei muodostu yli viiden vuo- den katkosta. Koulutus voi käsittää ammatillista perus-, täydennys- tai uudelleenkoulutusta. Se voidaan toteuttaa yrityskohtaise- na tai ulkopuolisena koulutuksena tai tarvittaessa itsenäi- senä opiskeluna. Muusta jatko- ja täydennyskoulutuksesta on erikseen so- vittava osapuolten kesken. Työnantaja maksaa koulutusajalta säännöllisen työajan palkan. Työnantaja korvaa koulutuksesta aiheutuvat kus- tannukset. Koulutukseen osallistuminen ei vähennä alal- laoloaikaa palvelusvuosilisiä ja vuosilomia laskettaessa. Koulutusajalta ansaitaan vuosilomaa.

Oikeus koulutukseen. Työntekijällä Toimihenkilöllä on oikeus keskimäärin kahden päivän kou- lutusaikaan koulutusaikaan vuodessa työsuhteen alusta lukien. Oikeus Oi- keus voidaan siitä paikallisesti sopien toteuttaa myös ennen oikeuden täysimääräistä karttumista edellä todettu tasa- puolisuus to- dettu tasapuolisuus huomioon ottaen. Koulutusaika käytetään tar- koituksenmukaisina tarkoituksenmukaisina jaksoina yhteisesti sovittavalla tavalla viiden vuoden kuluessa. Koulutuksen Koulutuk- sen toteutumista on seu- rattava seurattava siten, että ilman erityisiä erityi- siä perusteita tai sopimusta koulutukseen osallistumiseen osallistumi- seen ei muodostu yli viiden vuo- den vuoden katkosta. Koulutus voi käsittää ammatillista perus-, täydennys- tai uudelleenkoulutusta. Se voidaan toteuttaa yrityskohtaise- na yritys- kohtaisena tai ulkopuolisena koulutuksena tai tarvittaessa itsenäi- senä tarvit- taessa itsenäisenä opiskeluna. Muusta jatko- ja täydennyskoulutuksesta on erikseen so- vittava osapuolten kesken. Työnantaja maksaa koulutusajalta säännöllisen työajan työ- ajan palkan. Työnantaja korvaa koulutuksesta aiheutuvat kus- tannuksetaiheu- tuvat kustannukset. Koulutukseen osallistuminen ei vähennä alal- laoloaikaa alallaoloaikaa palvelusvuosilisiä ja vuosilomia laskettaessa. Koulutusajalta ansaitaan vuosilomaa. Muusta jatko- ja täydennyskoulutuksesta on erikseen sovittava osapuolten kesken. Tämä sopimus tuli voimaan 1.2.2003.

Oikeus koulutukseen. Työntekijällä on oikeus keskimäärin kahden päivän kou- lutusaikaan koulutusaikaan vuodessa työsuhteen alusta lukien. Oikeus Oi- keus voidaan siitä paikallisesti sopien toteuttaa myös ennen oikeuden täysimääräistä karttumista edellä todettu tasa- puolisuus to- dettu tasapuolisuus huomioon ottaen. Koulutusaika käytetään tar- koituksenmukaisina tarkoituksenmukaisina jaksoina yhteisesti sovittavalla tavalla viiden vuoden kuluessa. Koulutuksen Koulutuk- sen toteutumista on seu- rattava seurattava siten, että ilman erityisiä erityi- siä perusteita tai sopimusta koulutukseen osallistumiseen osallistumi- seen ei muodostu yli viiden vuo- den vuoden katkosta. Koulutus voi käsittää ammatillista perus-, täydennys- tai uudelleenkoulutusta. Se voidaan toteuttaa yrityskohtaise- na yritys- kohtaisena tai ulkopuolisena koulutuksena tai tarvittaessa itsenäi- senä tarvit- taessa itsenäisenä opiskeluna. Muusta jatko- ja täydennyskoulutuksesta on erikseen so- vittava sovittava osapuolten kesken. Työnantaja maksaa koulutusajalta säännöllisen työajan työ- ajan palkan. Työnantaja korvaa koulutuksesta aiheutuvat kus- tannuksetaiheu- tuvat kustannukset. Koulutukseen osallistuminen ei vähennä alal- laoloaikaa alallaoloaikaa palvelusvuosilisiä ja vuosilomia laskettaessa. Koulutusajalta ansaitaan vuosilomaa. TYÖSUOJELUSOPIMUS Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistyö työsuoje- lua koskevissa asioissa järjestetään tämän sopimuk- sen mukaisesti, ellei työehtosopimuksen erityisistä työ- ehdoista muuta johdu.

Oikeus koulutukseen. Työntekijällä Toimihenkilöllä on oikeus keskimäärin kahden päivän kou- lutusaikaan vuodessa työsuhteen alusta lukien. Oikeus voidaan siitä paikallisesti sopien toteuttaa myös ennen oikeuden täysimääräistä karttumista edellä todettu tasa- puolisuus huomioon ottaen. Koulutusaika käytetään tar- koituksenmukaisina jaksoina yhteisesti sovittavalla tavalla viiden vuoden kuluessa. Koulutuksen toteutumista on seu- rattava siten, että ilman erityisiä perusteita tai sopimusta koulutukseen osallistumiseen ei muodostu yli viiden vuo- den katkosta. Koulutus voi käsittää ammatillista perus-, täydennys- tai uudelleenkoulutusta. Se voidaan toteuttaa yrityskohtaise- na tai ulkopuolisena koulutuksena tai tarvittaessa itsenäi- senä opiskeluna. Muusta jatko- ja täydennyskoulutuksesta on erikseen so- vittava osapuolten kesken. Työnantaja maksaa koulutusajalta säännöllisen työajan palkan. Työnantaja korvaa koulutuksesta aiheutuvat kus- tannukset. Koulutukseen osallistuminen ei vähennä alal- laoloaikaa palvelusvuosilisiä ja vuosilomia laskettaessa. Koulutusajalta ansaitaan vuosilomaa. Muusta jatko- ja täydennyskoulutuksesta on erikseen so- vittava osapuolten kesken. Tämä sopimus tuli voimaan 1.2.2003.

Oikeus koulutukseen. Työntekijällä Toimihenkilöllä on oikeus keskimäärin kahden päivän kou- lutusaikaan koulutusaikaan vuodessa työsuhteen alusta lukien. Oikeus voidaan siitä paikallisesti sopien toteuttaa myös ennen oikeuden täysimääräistä karttumista edellä todettu tasa- puolisuus tasapuolisuus huomioon ottaen. Koulutusaika Kou- lutusaika käytetään tar- koituksenmukaisina tarkoituksenmukaisina jaksoina yhteisesti sovittavalla tavalla viiden vuoden kuluessakulues- sa. Koulutuksen toteutumista on seu- rattava seurattava siten, että ilman erityisiä perusteita tai sopimusta koulutukseen koulu- tukseen osallistumiseen ei muodostu yli viiden vuo- den katkosta. Koulutus voi käsittää ammatillista perus-, täydennys- täyden- nys- tai uudelleenkoulutusta. Se voidaan toteuttaa yrityskohtaise- na yrityskohtaisena tai ulkopuolisena koulutuksena tai tarvittaessa itsenäi- senä itsenäisenä opiskeluna. Työnantaja maksaa koulutusajalta säännöllisen työ- ajan palkan. Työnantaja korvaa koulutuksesta aiheu- tuvat kustannukset. Koulutukseen osallistuminen ei vähennä alallaoloaikaa palvelusvuosilisiä ja vuosilo- mia laskettaessa. Koulutusajalta ansaitaan vuosilo- maa. Muusta jatko- ja täydennyskoulutuksesta on erikseen so- vittava sovittava osapuolten kesken. Työnantaja maksaa koulutusajalta säännöllisen työajan palkan. Työnantaja korvaa koulutuksesta aiheutuvat kus- tannukset. Koulutukseen osallistuminen ei vähennä alal- laoloaikaa palvelusvuosilisiä ja vuosilomia laskettaessa. Koulutusajalta ansaitaan vuosilomaaTämä sopimus tuli voimaan 1.2.2003.

Oikeus koulutukseen. Työntekijällä on oikeus keskimäärin kahden päivän kou- lutusaikaan koulutusaikaan vuodessa työsuhteen alusta lukien. Oikeus Oi- keus voidaan siitä paikallisesti sopien toteuttaa myös ennen oikeuden täysimääräistä karttumista edellä todettu tasa- puolisuus to- dettu tasapuolisuus huomioon ottaen. Koulutusaika käytetään tar- koituksenmukaisina tarkoituksenmukaisina jaksoina yhteisesti sovittavalla tavalla viiden vuoden kuluessa. Koulutuksen Koulutuk- sen toteutumista on seu- rattava seurattava siten, että ilman erityisiä erityi- siä perusteita tai sopimusta koulutukseen osallistumiseen osallistumi- seen ei muodostu yli viiden vuo- den vuoden katkosta. Koulutus voi käsittää ammatillista perus-, täydennys- tai uudelleenkoulutusta. Se voidaan toteuttaa yrityskohtaise- na yritys- kohtaisena tai ulkopuolisena koulutuksena tai tarvittaessa itsenäi- senä tarvit- taessa itsenäisenä opiskeluna. Muusta jatko- ja täydennyskoulutuksesta on erikseen so- vittava sovittava osapuolten kesken. Työnantaja maksaa koulutusajalta säännöllisen työajan työ- ajan palkan. Työnantaja korvaa koulutuksesta aiheutuvat kus- tannuksetaiheu- tuvat kustannukset. Koulutukseen osallistuminen ei vähennä alal- laoloaikaa alallaoloaikaa palvelusvuosilisiä ja vuosilomia laskettaessa. Koulutusajalta ansaitaan vuosilomaa.