Common use of Oppilaiden ja nuorten palkat Clause in Contracts

Oppilaiden ja nuorten palkat. Oppilaiden ja alle 18-vuotiaiden nuorten henkilöiden palkat ovat oppivuosista, työkyvystä ja työtaidosta riippuen 90–100 % sen palkkaryhmän ohjepalkasta, mihin palkkaryhmään oppilaan tai alle 18-vuotiaan työntekijän työ kuuluu. Soveltamisohjeita: Kun nuori työntekijä tekee samaa työtä kuin täysi-ikäinen työntekijä ja hänellä on työn edellyttämä työtaito ja -kokemus sekä pätevyys, eikä hänen työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, hänen palkkansa määritellään asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. Henkilölle, joka on käynyt 2–3 -vuotisen ammattikoulun ja tulee koulutustaan vastaavaan työhön, on työsuhteen kestettyä koulun päättymisen jälkeen kuukauden maksettava hänen tekemänsä työn edellyttämän palkkaryhmän mukainen palkka. Henkilölle, joka on käynyt vähintään 6 kuukauden pituisen teollisuusompelukurssin, maksetaan työsuhteen kestettyä kurssin päättymisen jälkeen kuukauden vähintään 2. palkkaryhmän mukai- nen palkka. Henkilölle, joka on käynyt vähintään 3 kuukauden pituisen ompelijakurssin, maksetaan työsuhteen kestettyä kurssin päättymisen jälkeen kuukauden vähintään 1. palkkaryhmän mukainen palkka. Jos oppilaan todetaan kokeessa tai työtulostensa perusteella pystyvän oman työryh- mänsä normaalisaavutukseen, hänen palkkansa määritellään asianomaisen työn palkka- perusteiden mukaisesti. Oppilaitoksissa opiskelevien harjoittelijoiden palkkamääräyksiä ei työehtosopimukseen ole otettu. Alle 18-vuotiaan määräaikaisessa työsuhteessa olevan koululaisen tai opiskelijan palkka on vähintään 75 % 1. palkkaryhmän aikatyön ohjepalkasta. Liitot suosittelevat, että työntekijän palkasta sovittaisiin etukäteen, mikäli hän opastaa oman työnsä ohessa ammattikoulutuksessa olevaa työssäoppijaa.

Oppilaiden ja nuorten palkat. Oppilaiden ja alle 18-vuotiaiden nuorten henkilöiden palkat ovat oppivuosista, työkyvystä työ- kyvystä ja työtaidosta riippuen 90–100 % sen palkkaryhmän ohjepalkasta, mihin palkkaryhmään oppilaan tai alle 18-vuotiaan työntekijän työ kuuluu. Soveltamisohjeita: Kun nuori työntekijä tekee samaa työtä kuin täysi-ikäinen työntekijä ja hänellä on työn edellyttämä työtaito ja -kokemus sekä pätevyys, eikä hänen työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, hänen palkkansa määritellään asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. Henkilölle, joka on käynyt 2–3 -vuotisen ammattikoulun ja tulee koulutustaan vastaavaan työhön, on työsuhteen kestettyä koulun päättymisen jälkeen kuukauden kuukau- den maksettava hänen tekemänsä työn edellyttämän palkkaryhmän mukainen palkka. Henkilölle, joka on käynyt vähintään 6 kuukauden pituisen teollisuusompelukurssinteollisuus- ompelukurssin, maksetaan työsuhteen kestettyä kurssin päättymisen jälkeen kuukauden kuu- kauden vähintään 2. palkkaryhmän mukai- nen mukainen palkka. Henkilölle, joka on käynyt vähintään 3 kuukauden pituisen ompelijakurssin, maksetaan työsuhteen kestettyä kurssin päättymisen jälkeen kuukauden vähintään 1. palkkaryhmän mukainen palkka. Jos oppilaan todetaan kokeessa tai työtulostensa perusteella pystyvän oman työryh- mänsä työ- ryhmänsä normaalisaavutukseen, hänen palkkansa määritellään asianomaisen työn palkka- perusteiden palkkaperusteiden mukaisesti. Oppilaitoksissa opiskelevien harjoittelijoiden palkkamääräyksiä ei työehtosopimukseen työehtosopi- mukseen ole otettu. Alle 18-vuotiaan määräaikaisessa työsuhteessa olevan koululaisen tai opiskelijan palkka on vähintään 75 % 1. palkkaryhmän aikatyön ohjepalkasta. Liitot suosittelevat, että työntekijän palkasta sovittaisiin etukäteen, mikäli hän opastaa oman työnsä ohessa ammattikoulutuksessa olevaa työssäoppijaa.

Oppilaiden ja nuorten palkat. Oppilaiden ja alle 18-vuotiaiden nuorten henkilöiden palkat ovat oppivuosista, työkyvystä työ- kyvystä ja työtaidosta riippuen 90–100 % sen palkkaryhmän ohjepalkasta, mihin palkkaryhmään oppilaan tai alle 18-vuotiaan työntekijän työ kuuluu. Soveltamisohjeita: Kun nuori työntekijä tekee samaa työtä kuin täysi-ikäinen työntekijä ja hänellä on työn edellyttämä työtaito ja -kokemus sekä pätevyys, pätevyys eikä hänen työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, hänen palkkansa määritellään asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. Henkilölle, joka on käynyt 2–3 -vuotisen ammattikoulun ja tulee koulutustaan vastaavaan työhön, on työsuhteen kestettyä koulun päättymisen jälkeen kuukauden kuukau- den, maksettava hänen tekemänsä työn edellyttämän palkkaryhmän mukainen palkka. Henkilölle, joka on käynyt vähintään 6 kuukauden pituisen teollisuusompelukurssinteollisuus- ompelukurssin, maksetaan työsuhteen kestettyä kurssin päättymisen jälkeen kuukauden kuu- kauden vähintään 2. palkkaryhmän mukai- nen mukainen palkka. Henkilölle, joka on käynyt vähintään 3 kuukauden pituisen ompelijakurssin, ompelijakurssin maksetaan työsuhteen kestettyä kurssin päättymisen jälkeen kuukauden vähintään 1. palkkaryhmän mukainen palkka. Jos oppilaan todetaan kokeessa tai työtulostensa perusteella pystyvän oman työryh- mänsä työ- ryhmänsä normaalisaavutukseen, hänen palkkansa määritellään asianomaisen työn palkka- perusteiden palkkaperusteiden mukaisesti. Oppilaitoksissa opiskelevien harjoittelijoiden palkkamääräyksiä ei työehtosopimukseen työehtosopi- mukseen ole otettu. Alle 18-vuotiaan määräaikaisessa työsuhteessa olevan koululaisen tai opiskelijan palkka on vähintään 75 % 1. palkkaryhmän aikatyön ohjepalkasta. ohjepalkasta.‌ Liitot suosittelevat, että työntekijän palkasta sovittaisiin etukäteen, mikäli hän opastaa oman työnsä ohessa ammattikoulutuksessa olevaa työssäoppijaa.