Common use of Osakuukauden palkka Clause in Contracts

Osakuukauden palkka. 10. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. 10. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan palk- kaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä käyttä- mästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ lukumäärää.‌ Työehtosopimus 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…… 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - – 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. 10. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Esimerkki 29.‌ Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…… 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. 10. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…… 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. 10. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ … 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttä- mästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Työssä Poissaolo 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroaeuroa : 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.

Osakuukauden palkka. 10. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen poissaoltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Työssä Poissaolo 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissaoltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä käyttä- mästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28.‌ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…… 30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen Poissaoltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.