Common use of Palkan osittaminen Clause in Contracts

Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessä. Osa- kuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien lukumäärää.

Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde tai palkaton poissaolo alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessäsilloin, kun palkanmaksuperuste muut- tuu kesken palkanmaksukuukauden. Osa- Osakuukauden palkan jakaja ja kertoja mää- räytyy kuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden todellisten työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien lukumääräämukaan.

Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde tai palkaton poissaolo alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessäsilloin, kun palkanmaksupe- ruste muuttuu kesken palkanmaksukuukauden. Osa- Osakuukauden palkan ja- kaja ja kertoja määräytyy kuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden todellisten työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien lukumääräämukaan.

Palkan osittaminen. 1. Kuukausipalkka ositetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde tai palkaton poissaolo alkaa tai päättyy kesken palkanmaksukauden sekä palkattomien poissaolojen yhteydessäsilloin, kun palkanmaksuperuste muut-­ tuu kesken palkanmaksukuukauden. Osa- Osakuukauden palkan jakaja ja kertoja määräytyy kuukauden palkka lasketaan käyttäen jakajana työvuorolistan mukaista kuu- kauden todellisten työpäivien lukumäärää. Kertojana käytetään palkkaan oikeuttavien työ- päivien lukumääräämukaan.