Common use of Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen Clause in Contracts

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti pääluottamusmiehen kanssa 31.3.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti pääluottamusmiehen kirjallisesti pääluottamus- miehen kanssa 31.3.2022 30.4.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti mah- dollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli Jos korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti pääluottamusmiehen kirjallisesti pääluotta- musmiehen kanssa 31.3.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja työnan- taja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli Jos sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella kertaluontoisel- la erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdastatoteuttamisajankohtana.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa 31.3.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa 31.3.2022 30.5.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa 31.3.2022 31.5.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti pääluottamusmiehen kirjallisesti pääluotta- musmiehen kanssa 31.3.2022 30.4.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa 31.3.2022 30.4.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella kertaluon- toisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti pääluottamusmiehen kirjallisesti pääluottamus- miehen kanssa 31.3.2022 31.5.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.

Palkantarkistusten myöhentämisestä sopiminen. Mikäli korotuksen ajankohtaa myöhennetään, sopimus tulee tehdä kirjalli- sesti kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa 31.3.2022 30.4.2022 mennessä. Ellei yrityksessä ole luottamusmiestä, työnantaja käy neuvottelut koko henkilöstöryhmän kanssa. Sopimus tehdään kirjallisesti. Mikäli sovitaan palkan tarkistusten myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaami- sesta korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viimeistään palkankorotuksen toteuttamisajankohdasta.