Työkohtainen palkka. Työkohtainen palkka koostuu työntekijän henkilökohtaisesta tunti- palkasta ja työkohtaisesta lisästä tai henkilökohtaisesta tuntipalkas- ta ja palkkiopalkkaosuudesta. Pääsääntöisesti työkohtainen palkka sovitaan kutakin työtä tai työkohdetta varten erikseen. Mikäli palkkaehdon voimassaoloa ei ole rajattu muutoin, se päättyy työntekijän siirtyessä toiseen työ- kohteeseen.
1) Työkohtainen lisä TES
Työkohtainen palkka. Muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden työntekijöiden tehtäväkokonaisuuk- sien vaativuus määräytyy tämän työehtosopimuksen liitteenä olevan palkkausjärjestel- män mukaisesti. Työnvaativuusluokkapalkat muodostetaan työaikamuotokohtaisesti. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden, työntekijöiden vaativuusluokkapalkat ovat TVL Sisääntulo- pisteet TAM15- TAM27 snt/h TAM35- TAM36 snt/h TAM37 snt/h TAM15- TAM27 €/kk TAM35- TAM37 €/kk palkka 1026 1041 1093 1658 1724 1 56-72 1080 1096 1150 1750 1820 2 73-92 1163 1180 1239 1882 1957 3 93-112 1252 1271 1333 2024 2105 4 113-132 1347 1367 1435 2179 2266 5 133-157 1453 1475 1547 2344 2438 6 158- 1562 1585 1664 2523 2624 Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden, työntekijöiden vaativuusluokkapalkat ovat TVL pisteet TAM15- TAM27 snt/h TAM35- TAM36 snt/h TAM37 snt/h TAM15- TAM27 €/kk TAM35- TAM37 €/kk Sisääntulo- palkka 1 56-72 1047 1102 1063 1119 1115 1174 1691 1785 1759 1856 2 73-92 1186 1204 1263 1920 1997 3 93-112 1277 1296 1360 2064 2147 4 113-132 1374 1395 1463 2223 2312 5 133-157 0000 0000 0000 2391 2487 6 158- 1593 1617 1697 2573 2676 TAM on lyhenne samasta työaikamuoto. TAMin perässä olevat numerot kertovat kuinka mon- taa vuoroa tehdään ja kuinka monena päivänä viikossa. Esimerkiksi TAM15 on työaikamuoto, jossa tehdään yhtä vuoroa viitenä päivänä viikossa eli päivätyö. Työehtosopimuksen palkkataulukoita ei sovelleta niissä yrityksissä, joissa on ennen 31.1.2018 otettu käyttöön oma palkkausjärjestelmä. Kun nuori työntekijä suorittaa samaa työtä kuin täysi-ikäinen työntekijä ja omaa työn edellyttä- män työtaidon ja -kokemuksen sekä pätevyyden eikä hänen työskentelyynsä kohdistu yli- työsäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määritellään hänen palk- kansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. Muutoin ovat 15 - 17-vuotiaiden työn- tekijöiden ohjetuntipalkat seuraavat: Nuorten ohjetuntipalkat ovat 1.4.2020 lukien: Nuorten ohjetuntipalkat snt/h €/kk 15 v 863 1459 16 v 877 1482 17 v 885 1499 Nuorten ohjetuntipalkat ovat 1.3.2021 lukien: Nuorten ohjetuntipalkat snt/h €/kk 15 v 880 1488 16 v 895 1512 17 v 903 1529 Liitot ovat sopineet Tutustu työelämään ja tienaa -suosituksesta vuosille 2020-2021. Sopi- mus on työehtosopimuksen liitteenä. Nuorten ohjetuntipalkat eivät koske enintään kahdeksi kuukaudeksi kesäharjoit- telijoiksi otettuja koululaisia. Harjoitteluedellytysten parantamiseksi voidaan maksaa 75% palkkaluokan 1 TAM15-TAM27 palkasta seuraavissa tapauksissa ˗ tutk...
Työkohtainen palkka. 1. Työntekijälle maksettavan palkan osalta noudatetaan tässä py- kälässä olevaa vaativuusluokitusta.
Työkohtainen palkka. Työntekijän työkohtainen palkka määritetään hänen säännön- mukaisesti tekemiensä töiden perusteella.
Työkohtainen palkka. Kemian perusteollisuuden työntekijöiden tehtäväkokonaisuuksien vaativuus määräytyy tämän työehtosopimuksen liitteenä olevan palkkausjärjestelmän mukaisesti.
Työkohtainen palkka. Muutetaan pöytäkirjamerkintää 2 seuraavasti: Harjoitteluedellytysten parantamiseksi voidaan maksaa 75 % palkkaluokan 1 TAM15- TAM27 palkasta seuraavissa tapauksissa: • tutkintoon tai tutkinnon osaan liittyvän pakollisen harjoittelun ajalta, • ammatillisissa oppilaitoksissa tai korkeakouluissa opiskelevien kesähar- joittelun ajalta. Jos henkilö on ollut harjoittelussa samassa yrityksessä aiempina vuosina, voidaan toi- sena vuotena maksaa 80 % palkkaluokan 1 TAM15-TAM27, kolmantena vuotena 90 % palkkaluokan 1 TAM15-TAM27 palkasta.
Työkohtainen palkka. Palkkausjärjestelmän perusteella määräytyvät ryhmäohjepalkat ovat seuraavat: Palkkaryhmä €/kk 1 2269 2 2101 3 1993 4 1891 5 1823 Palkkaryhmä €/kk 1 2314 2 2143 3 2033 4 1929 5 1859 Kun nuori työntekijä suorittaa samaa työtä kuin täysi-ikäinen työntekijä ja omaa työn edellyttä- män työtaidon ja -kokemuksen sekä pätevyyden eikä hänen työskentelyynsä kohdistu yli- työsäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määritellään hänen palk- kansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. Muutoin ovat 15-17 -vuotiaiden työn- tekijöiden ohjetuntipalkat seuraavat: Nuorten ohjetuntipalkat snt/h €/kk 15 v 863 1459 16 v 877 1482 17 v 885 1499 Nuorten ohjetuntipalkat snt/h €/kk 15 v 880 1488 16 v 895 1512 17 v 903 1529 Liitot ovat sopineet Tutustu työelämään ja tienaa -suosituksesta vuosille 2020-2021. Sopimus on työehtosopimuksen liitteenä. Nuorten ohjetuntipalkat eivät koske enintään kahdeksi kuukaudeksi kesäharjoit- telijoiksi otettuja koululaisia. Nuorten alle 25 vuotiaiden harjoitteluedellytysten parantamiseksi voidaan ylintä nuorten ohjetuntipalkkaa maksaa seuraavissa tapauksissa: ˗ tutkintoon liittyvän pakollisen harjoittelun ajalta, ˗ ammatillisissa tai teknillisissä oppilaitoksissa tai korkeakouluissa opiskele- vien nuorten kesäharjoittelun ajalta.
Työkohtainen palkka. Työnvaativuusluokkapalkat 1.9.2023 – 31.5.2024 Työnvaativuusluokkapalkat 1.6.2024 –
1 OSAAMINEN Työtehtävässä harvoja saman vaativuustason töitä eli suorittaa pääsääntöisesti yhtä – kahta työtä Työtehtävässä on useita töitä, vä- hintään 3 Työtehtävässä on useita tehtäviä, vähin- tään 3 2 Työtehtävä vaatii perustietämystä Työtehtävä vaatii tekijältään annettujen Ohjeiden mukaista työskentelyä. Työtehtävän oppii lyhyen perehtymisen jälkeen. OS1 8 14 17 Työtehtävä vaatii enemmän kuin perustietä- mystä Työtehtävä vaatii tekijältään alan perustietä- mystä tai prosessin tuntemista ja itsenäistä oh- jeiden soveltamista. OS2 15 18 21 3 Työtehtävä vaatii laajaa tietämystä Työtehtävä vaatii tekijältään laajaa alan tietä- mystä tai prosessin ongelmatilanteiden selvitte- lykykyä. OS3 19 22 25 4 Työtehtävä vaatii erittäin laajaa tietä- mystä Työtehtävä vaatii tekijältään erittäin laajaa alan tietämystä ja/tai koulutusta OS4 23 26 32 TIETÄMYS HANKITAAN KOKEMUKSEN JA/TAI KOULUTUKSEN KAUTTA KÄDENTAIDOT Työtehtävästä suoriutuminen edellyttää Erityistä käsityönluontoista tarkkuutta Ei edellytä KÄ1 Edellyttää KÄ2 Edellyttää paljon KÄ3 2 4 6 Työtehtävän edellyttämä vastuu, joka aiheutuu työn itse- näisyydestä, turvallisuusvaatimuksesta, suoritteesta, Normaali VA1 Melkoinen VA2 Suuri VA3 tuotteesta tai työvälineistä 3 6 9 Vuorovaikutuksella tarkoitetaan työtehtävässä kanssaih- misten huomioon ottamista. Kanssakäyminen Normaali VU1 Melkoi- nenVU2 Suuri VU3 voi tapahtua työpaikan sisällä tai asiakkaiden kanssa 3 6 9 Normaali: Ohjeiden, avun ja neuvojen antaminen/ottaminen Melkoinen: Ryhmätyöskentelytehtävät, asiakaspalvelutehtävät, sisäinen tai ulkoinen Suuri: Asiakaspalvelutehtävä sisäinen ja ulkoinen
Työkohtainen palkka. Palkkausjärjestelmän perusteella määräytyvät ryhmäohjepalkat ovat seu- raavat: Palkkaryhmä euroa/kuukausi 1 2360 2 2186 3 2074 4 1968 5 1896 15 v 898 1518 16 v 913 1542 17 v 921 1560 Liitot ovat sopineet Tutustu työelämään ja tienaa -suosituksesta vuosille 2022–2023. Sopimus on työehtosopimuksen liitteenä. Nuorten ohjetuntipalkat eivät koske enintään kahdeksi kuukau- deksi kesäharjoittelijoiksi otettuja koululaisia. Nuorten alle 25-vuotiaiden harjoitteluedellytysten paranta- miseksi voidaan ylintä nuorten ohjetuntipalkkaa maksaa seu- raavissa tapauksissa: ˗ tutkintoon liittyvän pakollisen harjoittelun ajalta, ˗ ammatillisissa tai teknillisissä oppilaitoksissa tai korkeakou- luissa opiskelevien nuorten kesäharjoittelun ajalta.
Työkohtainen palkka. Muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden työntekijöiden tehtä- väkokonaisuuksien vaativuus määräytyy tämän työehtosopimuksen liit- teenä olevan palkkausjärjestelmän mukaisesti. Työnvaativuusluokkapalkat muodostetaan työaikamuotokohtaisesti.