Common use of Palkkausjärjestelmän ylläpito Clause in Contracts

Palkkausjärjestelmän ylläpito. Palkkausjärjestelmän ylläpito edellyttää, että tehtävä- kuvausten ylläpidosta ja vaativuusarviointien tarkista- misista on luotu pelisäännöt ja määritelty vastuuhen- kilöt. Palkkausjärjestelmän ylläpito helpottuu, kun tehtävä- kuvaukset pidetään ajan tasalla. Liitot suosittelevat, että tehtävien sisältöä tarkastellaan säännöllisesti esi- merkiksi kehityskeskustelujen yhteydessä. Esimies ja tehtävää hoitava työntekijä ovat tehtävän sisällön asi- antuntijat. Esimerkiksi työpaikan organisaatiomuutokset voivat vaikuttaa tehtävien sisältöihin merkittävästi ja silloin saattaa olla syytä tehdä tehtävien vaativuusluokitus uudelleen. Palkkausjärjestelmän ylläpitoa käsitellään neuvottelujärjestyksen mukaisesti, ellei yrityksessä ole erillistä luokitustoimikuntaa. TEHTÄVÄNKUVAUSLOMAKE LIITE 1 Tehtävänimike Yksikkö Tehtävän tarkoitus Kuvaile miksi tehtävä on olemassa. Keskeiset tehtäväkokonaisuudet Mitkä ovat keskeisimmät työtehtävät ja niiden tavoitteet ts. mitä niillä halutaan saavuttaa. Älä tee yksityiskohtaista tehtäväluetteloa, vaan keskity kokonaisuuksiin. Tehtävän hoitamisen perusvaatimukset