Palkkaustekijät. Tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvassa palkkausjärjestelmässä on kolme palkkaus- tekijää: • tehtäväkohtainen peruspalkka (perustuu vaativuustasokartan perusteella muodos- tettavaan peruspalkkaan) • kokemuslisä • henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkkaustekijät. Tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvassa palkkausjärjestelmässä on kolme palkkaus- tekijää: • tehtäväkohtainen peruspalkka (perustuu vaativuustasokartan perusteella muodos- tettavaan muodostettavaan peruspalkkaan) • kokemuslisä • henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Palkkaustekijät. Tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvassa palkkausjärjestelmässä on kolme palkkaus- tekijääpalkkaustekijää: • tehtäväkohtainen peruspalkka (perustuu vaativuustasokartan perusteella muodos- tettavaan perus- teella muodostettavaan peruspalkkaan) • kokemuslisä • henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus