Common use of Sairaan lapsen hoito Clause in Contracts

Sairaan lapsen hoito. Mom. 6. Alle 10-vuotiaan oman tai muun kodissa pysyvästi asuvan lapsen äkillisesti sairastuessa, maksetaan äidille tai isälle tai lasta huoltavalle henkilölle, joka asuu vakituisesti yhteisessä taloudessa äi- din tai isän kanssa tämän työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukainen korvaus lapsen hoidon järjestä- miseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä, lyhyestä tilapäisestä pois- saolosta. Korvauksen maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhem- mat ovat ansiotyössä ja että poissaolosta annetaan työehtosopimuk- sen sairausajan palkan maksamista koskevien määräysten mukainen selvitys. Edellä sanottua sovelletaan sekä yksinhuoltajuuteen että yh- teishuoltajuuteen. Saman sairastumisen johdosta korvausta makse- taan vain toiselle huoltovastuullisista. Poissaolo on sallittu myös puolison ollessa estynyt järjestämästä hoi- toa tai hoitamasta äkillisesti sairastunutta lasta sen johdosta, että hän on hoitamassa ase- tai siviilipalveluksen velvoitteita, reservin harjoi- tuksissa, sairaalahoidossa kodin ulkopuolella tai hänellä on kodin ul- kopuolella tapahtuvaan päätoimiseen opiskeluun kuuluva pakollinen läsnäolo oppitunneilla tai puoliso osallistuu tenttiin. Työntekijän on annettava luotettava selvitys esteellisyydestä esimerkiksi sairaalan tai oppilaitoksen henkilökunnan todistuksella. SOVELTAMISOHJE: Poissaolon pituus ja siitä annettava selvitys Hoidon järjestämisen tai hoitamisen kestäessä yksi, kaksi, kolme tai neljä kalenteripäivää pidetään poissaoloa sopimuksessa tarkoitettuna poissa- olona. Xxxxxxx poissaolo on välttämätön Lähtökohtana on, että korvaus maksetaan silloin, kun lapsen hoitoa ei voida muuten järjestää, vaan jommankumman huoltajan pitää jäädä hoitamaan lasta. Poissaolotapauksissa vaaditaan selvitykseksi poissaolon välttämättö- myydestä vain tieto lapsen hoitopaikan sekä samassa taloudessa asuvien perheenjäsenten hoitomahdollisuudesta ja sopivuudesta tehtävään. Molemmat huoltajat vuorotyössä Jos lapsen huoltajat ovat saman työnantajan palveluksessa vuorotyössä si- ten, että vanhempien työvuorot osuvat peräkkäin, varataan kotona olevalle huoltajalle mahdollisuus ilman palkan menetystä hoitaa äkillisesti sairastu- nutta lasta siihen saakka, kunnes toinen huoltajista palaa työvuoroltaan ko- tiin. Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on se aika, mikä kuluu edestakai- seen työmatkaan. Saman sairauden uusiutuminen Jos lapsi sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 päivän kulu- essa siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin korvausta tämän momentin mukaisesti, jatketaan korvauksen maksamista ilman karenssipäivää siihen asti, kun edellä mainittu neljän päivän korvausajanjakso on tämän sairauden osalta täyttynyt. Saman sairauden uusimisena ei pidetä kahden tai useamman lapsen sairas- tumista peräkkäin alle 30 päivän välein samassa perheessä. Myöskään toi- sen huoltajan ja lapsen peräkkäin sattuvat sairaudet eivät keskenään muo- dosta uusiutumistapausta. Lapsi sairastuu kesken työpäivän Jos lapsi sairastuu äkillisesti kesken työpäivän ja toinen huoltajista joutuu järjestämään hoidon tai hoitamaan lasta tässä momentissa tarkoitetulla ta- valla, maksetaan hänelle hänen sinä päivänä menettämältään säännölliseltä työajalta keskituntiansion mukainen korvaus. Vaikutus vuosilo- maan Tässä momentissa tarkoitetut palkalliset poissaolopäivät rinnastetaan vuosi- lomalain tarkoittamiin työssäolopäivien veroisiin päiviin.

Sairaan lapsen hoito. Mom. 6. Alle 10-vuotiaan oman lapsen tai muun kodissa pysyvästi asuvan alle 10-vuotiaan lapsen äkillisesti sairastuessa, sairastuessa maksetaan äidille tai isälle tai ja jälkimmäisessä tapauksessa lasta huoltavalle henkilölle, joka asuu vakituisesti yhteisessä taloudessa äi- din avioliittoa solmimatta jatkuvasti elää lapsen äidin tai isän kanssa yhteisessä talou- dessa avioliitonomaisissa olosuhteissa (myöhemmin vanhemmat) tämän työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukainen mukaisesti korvaus lapsen hoidon järjestä- miseksi järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä, lyhyestä tilapäisestä pois- saolostapoissaolosta. Korvauksen Xxxxxxxxxx maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhem- mat vanhemmat ovat ansiotyössä ja että poissaolosta annetaan työehtosopimuk- sen xxxx- xxxx työehtosopimuksen sairausajan palkan maksamista koskevien määräysten määrä- ysten mukainen selvitys. Edellä sanottua sovelletaan sekä yksinhuoltajuuteen että yh- teishuoltajuuteenmyös yksinhuoltajiin. Saman sairastumisen johdosta korvausta makse- taan vain toiselle huoltovastuullisista. Poissaolo Työnantajalla on sallittu myös puolison ollessa estynyt järjestämästä hoi- toa tai hoitamasta äkillisesti sairastunutta lasta sen johdostaoikeus saada selvitys siitä, että hän on hoitamassa ase- tai siviilipalveluksen velvoitteita, reservin harjoi- tuksissa, sairaalahoidossa kodin ulkopuolella tai hänellä on kodin ul- kopuolella tapahtuvaan päätoimiseen opiskeluun kuuluva pakollinen läsnäolo oppitunneilla tai puoliso osallistuu tenttiin. Työntekijän on annettava luotettava selvitys esteellisyydestä esimerkiksi sairaalan tai oppilaitoksen henkilökunnan todistuksellamolemmat vanhemmat eivät yhtäaikaisesti käytä poissaolo-oikeuttaan hyväkseen. SOVELTAMISOHJE: Poissaolon pituus ja siitä annettava selvitys Hoidon järjestämisen Yksinhuoltaja Sopimuksen tarkoittamassa mielessä katsotaan yksinhuoltajaksi myös hen- kilö, joka ilman erillistä asumusero- tai hoitamisen kestäessä yksiavioeropäätöstä pysyvästi on muut- tanut asumaan erilleen puolisostaan sekä henkilö, kaksi, kolme jonka puoliso tai neljä kalenteripäivää pidetään poissaoloa sopimuksessa tarkoitettuna poissa- olonaedellä tarkoitettu avopuoliso on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon ase- tai si- viilipalvelusvelvoitteiden tai reservin harjoitusten vuoksi. Xxxxxxx Milloin poissaolo on välttämätön Lähtökohtana on, että korvaus maksetaan silloin, kun lapsen hoitoa ei voida muuten järjestää, vaan jommankumman huoltajan vanhemman pitää jäädä hoitamaan hoita- maan lasta. Poissaolotapauksissa vaaditaan selvitykseksi poissaolon välttämättö- myydestä vält- tämättömyydestä vain tieto lapsen hoitopaikan sekä samassa taloudessa asuvien perheenjäsenten hoitomahdollisuudesta ja sopivuudesta tehtävääntehtä- vään. Molemmat huoltajat vanhem- mat vuorotyössä Jos lapsen huoltajat vanhemmat ovat saman työnantajan palveluksessa vuorotyössä si- tensiten, että vanhempien työvuorot osuvat peräkkäin, varataan kotona olevalle huoltajalle ole- valle vanhemmalle mahdollisuus ilman palkan menetystä hoitaa äkillisesti sairastu- nutta sairastunutta lasta siihen saakka, kunnes toinen huoltajista vanhemmista palaa työvuoroltaan ko- tiintyö- vuoroltaan kotiin. Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on se aika, mikä kuluu edestakai- seen edestakaiseen työmatkaan. Saman sairauden uusiutuminen Jos lapsi sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 päivän kulu- essa siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin korvausta tämän momentin mukaisesti, jatketaan korvauksen maksamista ilman karenssipäivää siihen asti, kun edellä mainittu neljän päivän korvausajanjakso on tämän sairauden sairau- den osalta täyttynyt. Saman sairauden uusimisena ei pidetä kahden tai useamman lapsen sairas- tumista sai- rastumista peräkkäin alle 30 päivän välein samassa perheessä. Myöskään toi- sen huoltajan toisen vanhemman ja lapsen peräkkäin sattuvat sairaudet eivät keskenään muo- dosta muodosta uusiutumistapausta. Lapsi sairastuu kesken työpäivän Jos lapsi sairastuu äkillisesti kesken työpäivän ja toinen huoltajista joutuu vanhemmista jou- tuu järjestämään hoidon tai hoitamaan lasta tässä momentissa tarkoitetulla ta- vallatavalla, maksetaan hänelle hänen sinä päivänä päivän menettämältään säännölliseltä säännölli- seltä työajalta keskituntiansion mukainen korvaus. Vaikutus vuosilo- maan Tässä momentissa tarkoitetut palkalliset poissaolopäivät rinnastetaan vuosi- lomalain vuo- silomalain tarkoittamiin työssäolopäivien veroisiin päiviin.

Sairaan lapsen hoito. Mom. 6. Alle 10-vuotiaan oman lapsen tai muun kodissa pysyvästi asuvan alle 10-vuotiaan lapsen äkillisesti sairastuessa, sairastuessa maksetaan äidille tai isälle tai ja jälkimmäisessä tapauksessa lasta huoltavalle henkilölle, joka asuu vakituisesti yhteisessä taloudessa äi- din avioliittoa sol- mimatta jatkuvasti elää lapsen äidin tai isän kanssa yhteisessä taloudessa avioliitonomaisissa olosuhteissa (myöhemmin vanhemmat) tämän työehtosopimuksen työehto- sopimuksen sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukainen mukaisesti korvaus lapsen hoidon järjestä- miseksi järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä, lyhyestä tilapäisestä pois- saolostati- lapäisestä poissaolosta. Korvauksen Xxxxxxxxxx maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhem- mat vanhemmat ovat ansiotyössä ja että poissaolosta annetaan työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen sairausajan palkan maksamista koskevien määräysten mukainen selvitys. Edellä sanottua sanot- tua sovelletaan sekä yksinhuoltajuuteen että yh- teishuoltajuuteenmyös yksinhuoltajiin. Saman sairastumisen johdosta korvausta makse- taan vain toiselle huoltovastuullisista. Poissaolo Työnantajalla on sallittu myös puolison ollessa estynyt järjestämästä hoi- toa tai hoitamasta äkillisesti sairastunutta lasta sen johdostaoikeus saada selvitys siitä, että hän on hoitamassa ase- tai siviilipalveluksen velvoitteita, reservin harjoi- tuksissa, sairaalahoidossa kodin ulkopuolella tai hänellä on kodin ul- kopuolella tapahtuvaan päätoimiseen opiskeluun kuuluva pakollinen läsnäolo oppitunneilla tai puoliso osallistuu tenttiin. Työntekijän on annettava luotettava selvitys esteellisyydestä esimerkiksi sairaalan tai oppilaitoksen henkilökunnan todistuksellamolemmat vanhemmat eivät yhtäaikaisesti käytä poissaolo-oikeuttaan hyväkseen. SOVELTAMISOHJE: Poissaolon pituus ja siitä annettava selvitys Hoidon järjestämisen Yksinhuoltaja Sopimuksen tarkoittamassa mielessä katsotaan yksinhuoltajaksi myös hen- kilö, joka ilman erillistä asumusero- tai hoitamisen kestäessä yksiavioeropäätöstä pysyvästi on muutta- nut asumaan erilleen puolisostaan sekä henkilö, kaksijonka puoliso tai edellä tar- koitettu avopuoliso on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon kodin ulkopuo- lella tapahtuvan tutkintoon johtavan opiskelun, kolme ase- tai neljä kalenteripäivää pidetään poissaoloa sopimuksessa tarkoitettuna poissa- olonasiviilipalvelusvelvoit- teiden tai reservin harjoitusten vuoksi. Xxxxxxx poissaolo on välttämätön Lähtökohtana on, että korvaus maksetaan silloin, kun lapsen hoitoa ei voida muuten järjestää, vaan jommankumman huoltajan pitää jäädä hoitamaan lasta. Poissaolotapauksissa vaaditaan selvitykseksi poissaolon välttämättö- myydestä vain tieto lapsen hoitopaikan sekä samassa taloudessa asuvien perheenjäsenten hoitomahdollisuudesta ja sopivuudesta tehtävään. Molemmat huoltajat vuorotyössä Jos lapsen huoltajat ovat saman työnantajan palveluksessa vuorotyössä si- ten, että vanhempien työvuorot osuvat peräkkäin, varataan kotona olevalle huoltajalle mahdollisuus ilman palkan menetystä hoitaa äkillisesti sairastu- nutta lasta siihen saakka, kunnes toinen huoltajista palaa työvuoroltaan ko- tiin. Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on se aika, mikä kuluu edestakai- seen työmatkaan. Saman sairauden uusiutuminen Jos lapsi sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 päivän kulu- essa siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin korvausta tämän momentin mukaisesti, jatketaan korvauksen maksamista ilman karenssipäivää siihen asti, kun edellä mainittu neljän päivän korvausajanjakso on tämän sairauden osalta täyttynyt. Saman sairauden uusimisena ei pidetä kahden tai useamman lapsen sairas- tumista peräkkäin alle 30 päivän välein samassa perheessä. Myöskään toi- sen huoltajan ja lapsen peräkkäin sattuvat sairaudet eivät keskenään muo- dosta uusiutumistapausta. Lapsi sairastuu kesken työpäivän Jos lapsi sairastuu äkillisesti kesken työpäivän ja toinen huoltajista joutuu järjestämään hoidon tai hoitamaan lasta tässä momentissa tarkoitetulla ta- valla, maksetaan hänelle hänen sinä päivänä päivän menettämältään säännölliseltä työajalta keskituntiansion mukainen korvaus. Vaikutus vuosilo- maan Tässä momentissa tarkoitetut palkalliset poissaolopäivät rinnastetaan vuosi- lomalain tarkoittamiin työssäolopäivien veroisiin päiviin.

Sairaan lapsen hoito. Mom. 6. Alle 10-vuotiaan oman lapsen tai muun kodissa pysyvästi asuvan alle 10-vuotiaan lapsen äkillisesti sairastuessa, sairastuessa maksetaan äidille tai isälle tai ja jälkimmäisessä tapauksessa lasta huoltavalle henkilölle, joka asuu vakituisesti yhteisessä taloudessa äi- din avioliittoa sol- mimatta jatkuvasti elää lapsen äidin tai isän kanssa yhteisessä taloudessa avioliitonomaisissa olosuhteissa (myöhemmin vanhemmat) tämän työehtosopimuksen työehto- sopimuksen sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukainen mukaisesti korvaus lapsen hoidon järjestä- miseksi järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä, lyhyestä tilapäisestä pois- saolostati- lapäisestä poissaolosta. Korvauksen maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhem- mat mo- lemmat vanhemmat ovat ansiotyössä ja että poissaolosta annetaan työehtosopimuk- sen työehto- sopimuksen sairausajan palkan maksamista koskevien määräysten mukainen mukai- nen selvitys. Edellä sanottua sovelletaan sekä yksinhuoltajuuteen että yh- teishuoltajuuteenmyös yksinhuoltajiin. Saman sairastumisen johdosta korvausta makse- taan vain toiselle huoltovastuullisista. Poissaolo Työnantajalla on sallittu myös puolison ollessa estynyt järjestämästä hoi- toa tai hoitamasta äkillisesti sairastunutta lasta sen johdostaoikeus saada selvitys siitä, että hän on hoitamassa ase- tai siviilipalveluksen velvoitteita, reservin harjoi- tuksissa, sairaalahoidossa kodin ulkopuolella tai hänellä on kodin ul- kopuolella tapahtuvaan päätoimiseen opiskeluun kuuluva pakollinen läsnäolo oppitunneilla tai puoliso osallistuu tenttiin. Työntekijän on annettava luotettava selvitys esteellisyydestä esimerkiksi sairaalan tai oppilaitoksen henkilökunnan todistuksellamolemmat vanhemmat eivät yhtäaikaisesti käytä poissaolo-oikeuttaan hyväkseen. SOVELTAMISOHJE: Poissaolon pituus ja siitä annettava selvitys Hoidon järjestämisen Yksinhuoltaja Sopimuksen tarkoittamassa mielessä katsotaan yksinhuoltajaksi myös hen- kilö, joka ilman erillistä asumusero- tai hoitamisen kestäessä yksiavioeropäätöstä pysyvästi on muutta- nut asumaan erilleen puolisostaan sekä henkilö, kaksijonka puoliso tai edellä tar- koitettu avopuoliso on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon kodin ulkopuo- lella tapahtuvan tutkintoon johtavan opiskelun, kolme ase- tai neljä kalenteripäivää pidetään poissaoloa sopimuksessa tarkoitettuna poissa- olonasiviilipalvelusvel- voitteiden tai reservin harjoitusten vuoksi. Xxxxxxx poissaolo on välttämätön Lähtökohtana on, että korvaus maksetaan silloin, kun lapsen hoitoa ei voida muuten järjestää, vaan jommankumman huoltajan vanhemman pitää jäädä hoitamaan lasta. Poissaolotapauksissa vaaditaan selvitykseksi poissaolon välttämättö- myydestä vain tieto lapsen hoitopaikan sekä samassa taloudessa asuvien perheenjäsenten hoitomahdollisuudesta ja sopivuudesta tehtävään. Molemmat huoltajat vanhem- mat vuorotyössä Jos lapsen huoltajat vanhemmat ovat saman työnantajan palveluksessa vuorotyössä si- tensiten, että vanhempien työvuorot osuvat peräkkäin, varataan kotona olevalle huoltajalle vanhemmalle mahdollisuus ilman palkan menetystä hoitaa äkillisesti sairastu- nutta sairas- tunutta lasta siihen saakka, kunnes toinen huoltajista vanhemmista palaa työvuoroltaan ko- tiinkotiin. Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on se aika, mikä kuluu edestakai- seen edesta- kaiseen työmatkaan. Saman sairauden uusiutuminen Jos lapsi sairastuu uudelleen samaan sairauteen enintään 30 päivän kulu- essa siitä päivästä, jolloin viimeksi maksettiin korvausta tämän momentin mukaisesti, jatketaan korvauksen maksamista ilman karenssipäivää siihen asti, kun edellä mainittu neljän päivän korvausajanjakso on tämän sairauden osalta täyttynyt. Saman sairauden uusimisena ei pidetä kahden tai useamman lapsen sairas- tumista peräkkäin alle 30 päivän välein samassa perheessä. Myöskään toi- sen huoltajan vanhemman ja lapsen peräkkäin sattuvat sairaudet eivät keskenään muo- dosta muodosta uusiutumistapausta. Lapsi sairastuu kesken työpäivän Jos lapsi sairastuu äkillisesti kesken työpäivän ja toinen huoltajista vanhemmista joutuu järjestämään hoidon tai hoitamaan lasta tässä momentissa tarkoitetulla ta- valla, maksetaan hänelle hänen sinä päivänä päivän menettämältään säännölliseltä työajalta keskituntiansion mukainen korvaus. Vaikutus vuosilo- maan Tässä momentissa tarkoitetut palkalliset poissaolopäivät rinnastetaan vuosi- lomalain tarkoittamiin työssäolopäivien veroisiin päiviin.