Common use of Sijaisuuskorvaus Clause in Contracts

Sijaisuuskorvaus. Jos alempaan vaativuustasoon kuuluva työntekijä mää- rätään hoitamaan ylempään vaativuustasoon (II ja III) kuuluvan työntekijän tehtäviä, hänelle maksetaan si- jaisuudesta päiväkohtainen korvaus. Se saadaan jaka- malla työntekijän palkkaryhmän ja sijaistettavan tehtä- vän vähimmäispalkkatason erotus luvulla 21. Korvaus maksetaan ensimmäisestä päivästä lukien. Työsopimuksella voidaan sopia, että henkilökohtainen palkka sisältää korvauksen sijaistamisesta. Tämä kor- vaus ei kuitenkaan voi keskimäärin alittaa työehtoso- pimuksen sijaisuuskorvausta.

Sijaisuuskorvaus. Jos alempaan vaativuustasoon kuuluva työntekijä mää- rätään määrä- tään hoitamaan ylempään vaativuustasoon (II ja III) kuuluvan kuulu- van työntekijän tehtäviä, hänelle maksetaan si- jaisuudesta sijaisuudesta päiväkohtainen korvaus. Se saadaan jaka- malla jakamalla työntekijän palkkaryhmän ja sijaistettavan tehtä- vän vähimmäispalkkatason tehtävän vähimmäispalkka- tason erotus luvulla 21. Korvaus maksetaan ensimmäisestä päivästä lukien. Työsopimuksella voidaan sopia, että henkilökohtainen palkka sisältää korvauksen sijaistamisesta. Tämä kor- vaus korvaus ei kuitenkaan voi keskimäärin alittaa työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen sijaisuuskorvausta.

Sijaisuuskorvaus. Jos alempaan vaativuustasoon kuuluva työntekijä mää- rätään määrätään hoitamaan ylempään vaativuustasoon (II ja III) kuuluvan työntekijän tehtäviä, hänelle maksetaan si- jaisuudesta sijaisuudesta päiväkohtainen korvaus. Se saadaan jaka- malla ja- kamalla työntekijän palkkaryhmän ja sijaistettavan tehtä- vän teh- tävän vähimmäispalkkatason erotus luvulla 21. Korvaus maksetaan ensimmäisestä päivästä lukien. Työsopimuksella voidaan sopia, että henkilökohtainen palkka sisältää korvauksen sijaistamisesta. Tämä kor- vaus ei kuitenkaan voi keskimäärin alittaa työehtoso- pimuksen sijaisuuskorvausta.