Common use of Talvilomakorvaus työsuhteen päättyessä Clause in Contracts

Talvilomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada korvaus ansaitsemastaan ja pitämättä jääneestä talvilomasta. Talvilomakorvaus lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka x ansaittujen talvilomapäivien lukumäärä. Koska talviloman ansaitsemiskausi (1.4.–31.3.) ja an- tamiskausi (1.10.–30.4.) ovat osittain päällekkäin, on mahdollista, että työntekijä on työsuhteen päättyessä pi- tänyt enemmän talvilomaa kuin on ansainnut. Liikaa mak- setun talviloman osuus pidätetään lopputilin yhteydessä.

Talvilomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada korvaus ansaitsemastaan an- saitsemastaan ja pitämättä jääneestä talvilomasta. Talvilomakorvaus lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka x ansaittujen talvilomapäivien lukumäärä. Koska talviloman ansaitsemiskausi (1.4.–31.3.) ja an- tamiskausi antamiskausi (1.10.–30.4.) ovat osittain päällekkäin, on mahdollista, että työntekijä työn- tekijä on työsuhteen päättyessä pi- tänyt pitänyt enemmän talvilomaa kuin on ansainnut. Liikaa mak- setun maksetun talviloman osuus pidätetään lopputilin yhteydessä.

Talvilomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada korvaus ansaitsemastaan an- saitsemastaan ja pitämättä jääneestä talvilomasta. Talvilomakorvaus lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka x ansaittujen talvilomapäivien lukumäärä. 21,25 Koska talviloman ansaitsemiskausi (1.4.–31.3.) ja an- tamiskausi antamiskausi (1.10.–30.4.) ovat osittain päällekkäin, on mahdollista, että työntekijä työn- tekijä on työsuhteen päättyessä pi- tänyt pitänyt enemmän talvilomaa kuin on ansainnut. Liikaa mak- setun maksetun talviloman osuus pidätetään lopputilin yhteydessä.

Talvilomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada korvaus ansaitsemastaan an- saitsemastaan ja pitämättä jääneestä talvilomasta. Talvilomakorvaus lasketaan seuraavasti: kuukausipalkka Kuukausipalkka x ansaittujen talvilomapäivien lukumäärä. Koska talviloman ansaitsemiskausi (1.4.–31.3.) ja an- tamiskausi (1.10.–30.4.) ovat osittain päällekkäin, on mahdollista, että työntekijä on työsuhteen päättyessä pi- tänyt pitänyt enemmän talvilomaa kuin on ansainnut. Liikaa mak- setun talviloman osuus pidätetään lopputilin yhteydessä.