Common use of Tavoite- ja tuloskeskustelu Clause in Contracts

Tavoite- ja tuloskeskustelu. Vastaa kysymykseen mitä minulta odotetaan ja mitä minä teen. Lomake on laadittu niin, että tavoite- ja tuloskeskustelujen osa voidaan kirjata samalle lomakkeelle. Keskustelun käy hallinnollinen esimies. Tavoitekeskustelu voidaan käydä myös ryhmäkokouksena. − Organisaation tavoitteet toimihenkilön kannalta. Kuvataan yhteisesti sovituilla mit- tareilla, joita ovat esim: ▪ Tuloksellisuudessa (taloudellisuus)

Tavoite- ja tuloskeskustelu. Vastaa kysymykseen mitä minulta odotetaan ja mitä minä teen. Lomake on laadittu niin, että tavoite- ja tuloskeskustelujen osa voidaan kirjata samalle lomakkeelle. Keskustelun käy hallinnollinen esimies. Tavoitekeskustelu voidaan käydä myös ryhmäkokouksena. − Organisaation tavoitteet toimihenkilön kannalta. Kuvataan yhteisesti sovituilla mit- tareillamittareilla, joita ovat esim: ▪ Tuloksellisuudessa (taloudellisuus)

Tavoite- ja tuloskeskustelu. Vastaa kysymykseen mitä minulta odotetaan ja mitä minä teen. Lomake on laadittu niin, että tavoite- ja tuloskeskustelujen osa voidaan kirjata samalle lomakkeelle. Keskustelun Kes- kustelun käy hallinnollinen esimies. Tavoitekeskustelu voidaan käydä myös ryhmäkokouksena. − Organisaation tavoitteet toimihenkilön kannalta. Kuvataan yhteisesti sovituilla mit- tareilla, joita ovat esim: ▪ Tuloksellisuudessa (taloudellisuus)

Tavoite- ja tuloskeskustelu. Vastaa kysymykseen mitä minulta odotetaan ja mitä minä teen. Lomake on laadittu niin, että tavoite- ja tuloskeskustelujen osa voidaan kirjata samalle sa- malle lomakkeelle. Keskustelun käy hallinnollinen esimies. Tavoitekeskustelu voidaan käydä myös ryhmäkokouksena. − Organisaation tavoitteet toimihenkilön kannalta. Kuvataan yhteisesti sovituilla mit- tareillamittareilla, joita ovat esim: ▪ Tuloksellisuudessa (taloudellisuus)

Tavoite- ja tuloskeskustelu. Vastaa kysymykseen mitä minulta odotetaan ja mitä minä teen. Lomake on laadittu niin, että tavoite- ja tuloskeskustelujen osa voidaan kirjata samalle sa- malle lomakkeelle. Keskustelun käy hallinnollinen esimies. Tavoitekeskustelu voidaan käydä myös ryhmäkokouksena. − ‒ Organisaation tavoitteet toimihenkilön kannalta. Kuvataan yhteisesti sovituilla mit- tareillamittareilla, joita ovat esim: ▪ Tuloksellisuudessa (taloudellisuus)