Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus. 3. Palkkaratkaisu
Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus. Uusi työehtosopimus on työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen • Sopimuskausi 1.11.2013 – 31.10.2016 • Sisältöä koskevat muutokset voimaan pääsääntöisesti 1.11.2013 ellei asianomaisissa sopimuskohdissa ole voimaantulon osalta muuta sovittu • Työehtosopimuksen erityinen irtisanomisperuste: – mikäli keskusjärjestöt eivät pääse sopimukseen 3. vuoden korotuksista~ osapuolten neuvottelu palkantarkistuksista ja mahdollinen TES:n irtisanominen 30.6.2015 mennessä 🡪 sopimus päättyy 31.10.2015 6 • Yrityksen kilpailukykyä, käytännössä yritystoiminnan kannattavuutta voidaan kasvattaa – markkinaosuutta nostamalla • esim. kehittämällä uusia tuotteita tai erikoistumalla – hintakilpailukykyä kohentamalla • alentamalla kustannuksia ja/tai nostamalla tuottavuutta • On tahdon asia – päättää etsiä yhdessä parhaat mahdolliset ratkaisut sekä yrityksen että henkilöstön kannalta – kohdistaa voimat tällaisten päätösten tehokkaaseen toteutukseen • Neuvottelut aidosti yritys- tai työpaikkatasolla – palkkaratkaisu voidaan mitoittaa yrityksen tilanteen mukaan – neuvottelun pohjaksi käydään läpi • talous-, tilauskanta-, työllisyystilanne • kustannuskilpailukyky markkinoilla • tuottavuuden kehittäminen – keskustellaan avoimesti ja perustellen yrityksen tai työpaikan tilanteesta – palkanmuodostuksen kannustavuus, palkkaporrastuksen oikeudenmukaisuus • Paikallista ratkaisua edesauttaa – avoin tiedottaminen – yhteinen näkemys yrityksen tilanteesta, palkitsemisen kannustavuudesta ja oikeudenmukaisuudesta • koskee yrityksen johtoa, esimiehiä, luottamusmiehiä ja toimihenkilöitä – johdon, esimiesten ja luottamusmiesten johdonmukainen toiminta. Talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne • Hyvissä ajoin ennen paikallisen neuvotteluiden aloittamista työnantaja toimittaa luottamusmiehelle tarvittavat tiedot yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta ja työllisyystilanteesta sekä näiden ennakoitavasta kehittymisestä • Neuvottelujen pohjaksi on tarkoituksenmukaista toimittaa tietoa myös palkkaratkaisua koskevan esityksen perusteista • Talouteen liittyvät, ajantasaiseen raportointiin perustuvat tunnusluvut kuvaavat yleensä • toiminnan laajuutta • kannattavuutta • maksuvalmiutta • vakavaraisuutta • Talousanalyysin tarkoituksena on hahmottaa yrityksen tulevaisuuden taloudelliset lähtökohdat Talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne • Tilauskannan ja työllisyyden kehitystä kuvaavat luvut ovat tulevaisuuden ennusteita – osaan asioista ei voida yrityksessä vaikuttaa, mutta omalla toiminnalla on keskei...