Common use of Tilapäinen poissaolo Clause in Contracts

Tilapäinen poissaolo. 1. Jos perheessä sattuu äkillinen sairaustapaus, pyritään työntekijälle järjestämään mah- dollisuus lyhyeen tilapäiseen palkattomaan poissaoloon. Tällaisen poissaolon takia ei työn- tekijän vuosilomaetuja vähennetä. 2. Alle 10–vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan huoltajalle tämän työehtoso- pimuksen sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä lyhyestä tilapäisestä poissaolosta, jonka pituus on 1-4 kalenteripäivää. 3. Työntekijällä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen 1315/89 (VNp sairausva- kuutuslain 10 luvun 2 § 2. momentissa tarkoitetuista vaikeista sairauksista ja vammoista) 1 4. Lähiomaisen kuoleman tai hautajaisten johdosta työntekijälle järjestetään mahdollisuus lyhyeen tilapäiseen poissaoloon. Tällaisen poissaolon takia ei työntekijän ansiota eikä vuosilomaetuja vähennetä. 5. Työntekijän 50-vuotis, 60-vuotis- ja vihkimispäivä ovat vapaapäiviä palkkaa vähentä- mättä samoin kuin asevelvollisen osallistuminen kutsuntatilaisuuteen. 6. Työntekijällä, joka on valittu Metallityöväen Liiton liittotoimikuntaan, liittovaltuustoon tai liittokokoukseen on oikeus osallistua työajalla palkkaa vähentämättä näiden virallisiin ko- kouksiin.

Tilapäinen poissaolo. 1. Jos perheessä sattuu äkillinen sairaustapaus, pyritään työntekijälle järjestämään mah- dollisuus lyhyeen tilapäiseen palkattomaan poissaoloon. Tällaisen poissaolon takia ei työn- tekijän vuosilomaetuja vähennetä. 2. Alle 10–vuotiaan lapsen sairastuessa Työntekijälle myönnetään vapaata hänen sairastuneen alle 10 vuo‑ den ikäisen ja myös yli 10‑vuotiaan äkillisesti maksetaan huoltajalle tämän työehtoso- pimuksen sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti korvaus sairastuneen vammaisen lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä lyhyestä tilapäisestä poissaolostaenintään 4 työpäivää kerrallaan. Hänelle maksetaan tällaiselta vapaalta varsinainen palkka enintään kolmelta työpäivältä kerrallaan. Palkkauksen suorittamisen edellytyk‑ senä on, että sairastumisesta annetaan luotettava selvitys ja kysymyk‑ sessä on yksinhuoltaja tai työntekijän puolisolla ei tosiasiallisen esteen johdosta ole mahdollisuutta osallistua lapsen hoitoon. Edellytyksenä on lisäksi, että molemmat vanhemmat eivät saa sanotunlaista vapau‑ tusta samanaikaisesti. 2. Työntekijällä, jonka pituus lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksen (n:o 130/85) 4 § tarkoittamaa vaikeaa sairautta, on 1-4 kalenteripäivääoikeus olla palkatto‑ masti poissa työstä osallistuakseen valtioneuvoston päätöksen 3 §:ssä tarkoitettuun lapsen hoitoon. Poissaolosta on ilmoitettava työnantajalle, mikäli mahdollista viikkoa ennen ellei toisin ole sovittu. 3. TyöntekijälläPalkallisia vapaapäiviä ovat työpäiväksi sattuvat työntekijän 50‑ ja 60‑vuotispäivä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen 1315/89 oma vihkimispäivä, oma asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä, lähiomaisen (VNp sairausva- kuutuslain 10 luvun 2 § 2puoliso, omat ja puolison vanhemmat, isovanhemmat, lapset, veljet ja sisaret) kuolin‑ ja hautajaispäivä. momentissa tarkoitetuista vaikeista sairauksista ja vammoista) 1 4. Lähiomaisen kuoleman tai hautajaisten johdosta työntekijälle järjestetään mahdollisuus lyhyeen tilapäiseen poissaoloon. Tällaisen Täl‑ laisen poissaolon takia ei työntekijän ansiota vuosilomaetuja eikä vuosilomaetuja vähennetäansioita vä‑ hennetä. Tätä kohtaa sovelletaan myös rekisteröityyn parisuhteeseen (Laki rekisteröidystä parisuhteesta 950/2001). 5. Työntekijän 50-vuotis, 60-vuotis- ja vihkimispäivä ovat vapaapäiviä palkkaa vähentä- mättä samoin kuin asevelvollisen osallistuminen kutsuntatilaisuuteen. 6. Työntekijällä, joka on valittu Metallityöväen Liiton liittotoimikuntaan, liittovaltuustoon tai liittokokoukseen on oikeus osallistua työajalla palkkaa vähentämättä näiden virallisiin ko- kouksiin.

Tilapäinen poissaolo. Äkillinen sairaus perheessä‌ 1. Jos Työntekijälle pyritään antamaan mahdollisuus lyhyeen palkattomaan poissaoloon perheessä sattuu äkillinen sairaustapaus, pyritään työntekijälle järjestämään mah- dollisuus lyhyeen tilapäiseen palkattomaan poissaoloon. Tällaisen poissaolon takia ei työn- tekijän vuosilomaetuja vähennetäsattuneen äkillisen sairauden johdosta. 2. Alle 10–-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti lapsen huoltajalle maksetaan huoltajalle tämän työehtoso- pimuksen sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti korvaus palkka 1 - 3 kalenteripäivään sisältyviltä työpäiviltä samoin edellytyksin kuin edellä 13 §:ssä jos: − lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi välttämättömästä lyhyestä tilapäisestä poissaolosta, jonka pituus − työntekijä on 1viipymättä ilmoittanut poissaolosta ja jos mahdollista sen kestosta − lapsen sairaudesta on toimitettu lääkärintodistus tai muu työnantajan hyväksymä selvitys. Muulle kuin yksinhuoltajalle palkka maksetaan jos: − toisella huoltajalla ei ole ansiotyön eikä työajan takia mahdollisuutta järjestää hoitoa tai hoitaa lasta itse tai − avio- tai avopuoliso on asevelvollisuutta suorittamassa tai kertausharjoituksissa − ja toisen huoltajan esteestä hoitaa lasta on annettu selvitys. Tarvittaessa työntekijälle pyritään antamaan 3 kalenteripäivää pidempi palkaton poissaolo. Työvuoro- Ma Ti Ke To Pe La Su luettelo: T T V T T T V Ma-4 kalenteripäivääto välisen ajan lapsi on sairaana ja työntekijä pois töistä. Tällöin palkka maksetaan vain kolmeen kalenteripäivään (Ma - ke) sisältyviltä työpäiviltä (Ma - ti). Työvuoro- To Pe La Su Ma Ti luettelo: T T V V T T Pe-su välisen ajan lapsi on sairaana ja työntekijä pois töistä Tällöin palkka maksetaan vain kolmeen kalenteripäivään (Pe - su) sisältyvältä työpäivältä (Pe). 3. Työntekijällä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen 1315/89 (VNp sairausva- kuutuslain 10 luvun 2 § 2. momentissa tarkoitetuista vaikeista sairauksista ja vammoista) 1 4. Lähiomaisen kuoleman tai hautajaisten johdosta työntekijälle järjestetään mahdollisuus lyhyeen tilapäiseen poissaoloon. Tällaisen poissaolon takia ei työntekijän ansiota eikä vuosilomaetuja vähennetä. 5. Työntekijän 50-vuotis, 60-vuotis- ja vihkimispäivä ovat vapaapäiviä palkkaa vähentä- mättä samoin kuin asevelvollisen osallistuminen kutsuntatilaisuuteen. 6. Työntekijällä, joka on valittu Metallityöväen Liiton liittotoimikuntaan, liittovaltuustoon tai liittokokoukseen on oikeus osallistua työajalla palkkaa vähentämättä näiden virallisiin ko- kouksiin.

Tilapäinen poissaolo. 1. Jos perheessä sattuu äkillinen sairaustapausTyöntekijän perheen piirissä sattuvan äkillisen vakavan sairaustapauksen tai läheisen omaisen kuoleman tai hautajaisten takia annettavasta lyhyestä tilapäisestä poissaolosta maksetaan korvaus, pyritään työntekijälle järjestämään mah- dollisuus lyhyeen tilapäiseen palkattomaan poissaoloonjoka vastaa sairausajan palkkaa. Tällaisen poissaolon takia ei työn- tekijän vuosilomaetuja vähennetäLäheisellä omaisella tarkoitetaan puolisoa, omia ja puolison xxxxxxxxx, omia isovanhempia, perheen lapsia veljiä ja sisa- ria sekä omaishoidettavaa. Hoidon järjestämisen tai hoitamisen kestäessä yksi, kaksi, kolme tai neljä kalenteripäivää pidetään poissaoloa sopimuksessa tarkoitettuna poissa- olona. 2. Alle 10–-vuotiaan oman tai muun kodissa pysyvästi asuvan lapsen sairastuessa äkillisesti sairastu- essa, maksetaan huoltajalle äidille tai isälle tai lasta huoltavalle henkilölle, joka asuu vakituisesti yh- teisessä taloudessa äidin tai isän kanssa tämän työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti koskevan määräyksen mukainen korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä välttämättömästä, lyhyestä tilapäisestä poissaolosta, jonka pituus on 1-4 kalenteripäivää. 3. Työntekijällä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen 1315/89 (VNp sairausva- kuutuslain sairausvakuu- tuslain 10 luvun 2 § 2. momentissa tarkoitetuista vaikeista sairauksista ja vammoista) 11 §:n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairaus- vakuutuslain 10 luvussa tarkoitettuun lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisval- mennus- tai kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen xxxxxxxxxxx kanssa 4. Lähiomaisen kuoleman tai hautajaisten johdosta työntekijälle järjestetään mahdollisuus lyhyeen tilapäiseen poissaoloon. Tällaisen poissaolon takia ei työntekijän ansiota eikä vuosilomaetuja vähennetä. 5. Työntekijän 50-vuotis, 60-vuotis- ja vihkimispäivä ovat vapaapäiviä palkkaa vähentä- mättä vähentämättä samoin kuin asevelvollisen osallistuminen kutsuntatilaisuuteen. 65. Työntekijällä, joka on valittu Metallityöväen Liiton liittotoimikuntaanTeollisuusliiton liittokokoukseen, liittovaltuustoon liiton valtuustoon tai liittokokoukseen halli- tukseen, on oikeus osallistua työajalla palkkaa vähentämättä näiden virallisiin ko- kouksiinkokouksiin.