TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT Mallilausekkeet

TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT. Tunnusluku 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Lapsia kunnan järjestämässä ja tukemassa päivähoidossa sekä kotihoidon tuella yhteensä osuus väestössä ja lkm (Kuusikon mu- kaan) 9105 92,1% 9273 92,7% 9383 92,6% 9522 93 % 9663 93,1% 9783 93% 9902 93,3% Perusopetus: oppilaiden määrä 12.856 12.793 12.642 12.767 12.796 12.919 13.030 Lukiokoulutus: opiskelijoiden määrä 4.121 4.131 4.218 4.007 4.005 4.010 4.010 Ammatillisen koulutuksen las- kennallisten vos-yksiköiden mää- rä 5.727 5.776,8 5899 5711,8 5724,3 5565,0 5565 Työväenopistojen tuntimäärä 27516 25974 22373 22373 22373
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT. Tunnusluku 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Tuottavuus ja taloudellisuus Terveydenhuollon ikävakioidut kustannukset/asukas (pth ja esh) € (suurten kaupunkien vertailu) 2 070€ 2 135€ 2 168€ 2 306€ .. Perusterveydenhuollon kustan- nukset/ 0-6 vuotias lapsi 471€ 499€ 517€ 492€ .. 65 vuotta täyttäneiden ikävakioi- dut sosiaali- ja terveyspalveluiden deflatoidut kustannukset väestöä kohti vuodessa 7 557€ 7 154€ 6 995€ 7 157€ .. Resurssien käyttö Tilojen käyttö m2 180 009 190 821 187 405 181.315 181.315 184.204 aleneva Muut Toimeentulotuen piirissä olevat kotitaloudet (ei sis. pakolaisia tai paluumuuttajia) 9 347 9 056 9068 9199 9165 Terveysasemien peittävyys .. 45% 40,5% 40,5% 40,7 % Yli 500pv työttömyysetuutta saa- neet (ns Kela-lista) .. 3400 3600 3836 3490 Yli 300pv työttömyysetuutta saa- neet (ns uusi Kela-lista) .. 910 1050 1123 .. Varsinais-Suomen sairaanhoito- piirin maksuosuus (M€) 147,6M€ 150,7M€ 158,1M€ 174,4M€ 184,8 M€
Sample 1
TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT. Tunnusluku 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Tuottavuus ja taloudellisuus Liikeylijäämä 2,8 4,0 4,3 4,6 4,7 4,9 5,2 Liikevaihto /htv 1.000 € 000 000 000 478 484 491 499
Sample 1
TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT. Tunnusluku 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Tuottavuus ja taloudellisuus Pelastetut henkilöt 265 230 Pelastettu omaisuus (1 000 €) 71 357 80 291 Ensihoitoyksiköiden käyttöaste-% 33,0 36,3 Tilojen käyttö (m2) 50.990 52.855 52.855 54.800 54.800 55.800 55.800
Sample 1
TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT. 4.1 Vesiliikelaitos 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Sample 1
TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT. Tunnusluku 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Tuottavuus ja taloudellisuus Liikevaihto per/ htv 810 769 817 844 861 878 895 Resurssien käyttö Tilapalvelujen neliöt 1 000 m2 1 104 1 100 1 023 1 006 999 1 008 1 003 Infrapalvelujen ylläpidettävä pinta-ala ha 3 717 3 757 3 832 3 908 3 986 4 065 4 146 Muut
Sample 1
TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT. 4.1 Kiinteistöliikelaitos 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 ARVIOINTIKRITEERI 1 Infrapalvelujen ylläpidettävä pinta-ala ha 3 717 3 757 3 832 3 909 3 987 Tilapalvelujen neliöt 1 000 m2 1 104 1 101 1 052 1 057 1 070 ARVIOINTIKRITEERI 2 Korjausvelka / uudishinta (%) 12,9 % 12,8 % 12,7 % 11,8 % 11,3 % (Alle hyväksyttävän kuntoprosen- tin (75 %) olevien rakennusten korjausvelka suhteutettuna koko rakennuskannan uudishintaan)
Sample 1
TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT 
Sample 1Sample 2

Related to TOIMIELINKOHTAISET TIEDOKSI ANNETTAVAT TUNNUSLUVUT

  • Luottamusmiehelle annettavat tiedot Luottamusmiehellä on oikeus pyynnöstään saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat edustamiansa työntekijöitä koskevat tiedot: 1. Työntekijän suku- ja etunimet. 2. Palvelukseen tuloaika uusista työntekijöistä. 3. Määräaikaisten työsuhteiden työsuhteen sovittu kestoaika. 4. Tiedot irtisanotuista ja lomautetuista työntekijöistä. 5. Palkkaryhmä tai vastaava, johon työntekijä tai hänen suorittamansa työ kuuluu. 6. Koko- ja osa-aikatyöntekijäin lukumäärä kaksi kertaa vuodessa. Kohdissa 1–5 tarkoitetut tiedot on luottamusmiehellä oikeus saada kerran vuodessa työehtosopimuksen tultua alalla solmituksi ja sen aiheuttamien muutosten tultua yrityksessä toteutetuksi tänä ajankohtana yritykseen työsuhteessa olevista työntekijöistä. Uusien työntekijöiden osalta on luottamusmiehellä oikeus saada kohdissa 1, 2, 3 ja 5 mainitut tiedot pyynnöstään uuden työsuhteen alettua tai sovituin määräajoin. Luottamusmiehelle annetaan hänen pyynnöstään selvitys siitä, millaisia tietoja työhönoton yhteydessä kerätään. Luottamusmiehellä on sama oikeus kuin lain mukaan on lakisääteisellä luottamusmiehellä perehtyä hätä- ja ylityöstä ja niistä maksetusta korotetusta palkasta laadittuun luetteloon. Luottamusmiehen on pidettävä tehtäviensä hoitamista varten saamansa tiedot luottamuksellisina. Uuden työntekijän työhön ottamisesta on ilmoitettava luottamusmiehelle. Osana perehdytystä uudelle työntekijälle annetaan työnantajan edustajan, luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun yhteinen opastus yrityksen yhteistoimintajärjestelmistä, paikallisista sopimuksista ja niiden mahdollisuuksista työehtosopimuksessa.

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattunut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapahtuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuutetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapahtuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä vakuutus.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Työsuojelua koskevat määräykset Työnantaja nimeää työsuojeluyhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön. Työntekijöiden oikeus valita työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut määräytyy työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetun lain mukaisesti.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Vakuutustapahtumiin liittyvät rajoitukset Vakuutuksesta ei korvata vakuutetulle aiheutuvia kuluja asiassa, ● joka johtuu kiinteistöllä tai sen rakennuksilla ennen vakuu- tuksen voimaantuloa aloitetusta muusta kuin tavanomaisesta kunnossapitoon liittyvästä rakennus-, korjaus- tai purkutyöstä, niiden suunnittelutyöstä tai niitä koskevista sopimuksista, ta- kuista tai vakuuksista, ● joka liittyy huoneenvuokrasuhteeseen, ● jossa tämän vakuutuksen vakuutetut ovat vastapuolina; va- kuutuksesta korvataan kuitenkin vakuutuksenottajan kustan- nukset, ● joka liittyy saatavaan tai vaateeseen, joka on vakuutetulle siir- retty, ellei siirrosta riidan syntyessä ole kulunut kahta vuotta, ● jossa on kysymys virallisen syyttäjän vakuutettua vastaan ajamasta syytteestä tai tällaisen syytteen vireillä ollessa asian- omistajan syytteessä olevaa vakuutettua kohtaan esittämästä yksityisoikeudellisesta vaatimuksesta, ● joka koskee vakuutettua vastaan esitettyä sellaiseen tekoon pe- rustuvaa yksityisoikeudellista vaatimusta, - josta vakuutetulle aiheutuvat kustannukset korvataan vastuuvakuutuksesta, ● joka liittyy konkurssiin, ● joka liittyy ulosottoon, ulosottolaissa tarkoitettuun täytäntöön- panoriitaan tai ulosottoon liittyvään täytäntöönpanoon, ● joka liittyy velkajärjestelyyn tai yrityssaneeraukseen, ● jossa on kysymys siitä, onko vakuutetun ilmoittamasta vakuu- tustapahtumasta aiheutuneet kustannukset joko kokonaan tai osittain korvattava oikeusturvavakuutuksesta, ● jota käsitellään ryhmäkanteena ja jossa vakuutettu on hakijana tai ryhmän jäsenenä.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Vakuutuksen voimassaoloalue Vakuutus on voimassa Suomessa ja koskee Suomessa käsiteltäviä korvausvaatimuksia.

  • Liittyminen toiminta-alueen ulkopuolella Laitos voi tehdä sopimuksen vedentoimituksesta ja/tai viemäröinnistä, mikäli liittyjä sitoutuu kustantamaan ja ylläpitämään johdot laitoksen vesijohdosta tai viemäristä kiinteistölle saakka silloin, kun kiinteistö sijaitsee toiminta-alueen ulkopuolella. Tässä kohdassa sanottua sovelletaan myös liittymiseen laitoksen hulevesiviemäriin, kun kiinteistö sijaitsee toiminta-alueen ulkopuolella, tai sen jälkeen, kun kunta on päättänyt vesihuoltolain 17 a §:ssä tarkoitetusta alueesta, tämän alueen ulkopuolella.

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.