Toiminnalliset erillistavoitteet Mallilausekkeet

Toiminnalliset erillistavoitteet. Tulosyksikön toiminnalliset erillistavoitteet vuodelle 2020 on eritelty tarkemmin taulukossa. Taulukko pohjaa Museopalveluiden operatiiviseen sopimukseen (kohta 4.1). Erillistavoite Mitä toteutetaan Tavoitetaso 2020 Resurssitarve Uusi VOS / Alueellinen vastuumuseotehtävä Yksikön osalta selkeytetään alueellisen vastuumuseon tehtävät ja sovitaan työnjaosta muiden yksiköiden kanssa. Säännölliset tiiminvetäjäpalaverit Kokoelmat ja kulttuuriperintö -yksikön kanssa. Yksiköllä selkeä alueellisen toiminnan tehtäväkenttä. Toteutetaan yksikön omana työnä yhteistyössä muiden yksiköiden kanssa. Uusi näyttelyiden ja yleisötyön toimintaohjelma otetaan käyttöön Uusi näyttelyiden ja yleisötyön toimintaohjelma jalkautetaan koko museopalveluiden ohjelmaksi ja otetaan laajasti käyttöön. Toimintaohjelma käytössä Toteutetaan yksikön omana työnä. Digitaalisten palveluiden kehittäminen Museosisältöjen digitalisointi: saavutettavat näyttelymateriaalit, opetuspalvelutuotteet, osallistavat toiminnot, virtuaalinäyttelyt. Museopalveluiden verkkomyynti ja tapahtumavaraus. Digitaalisten museosisältöjen mahdollisuuksien kartoittaminen sekä kehittäminen ja tuottaminen käynnissä. Toteutetaan yksikön omana työnä. Haetaan mukaan sopiviin hankkeisiin / hankerahoitukseen. Verkkomyynti/tapahtumavaraus toteutetaan osana kaupungin laajempaa kokonaisarkkitehtuuria ja hanketta. Museopalveluiden verkkomyynnin ja tapahtumavarauksen pilottikokeilu käynnistynyt ja ensimmäiset kokemukset saatu jatkokehittämistä ja toiminnan laajentamista varten
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Toiminnalliset erillistavoitteet. Toiminnalliset erillistavoitteet vuodelle 2020 on eritelty tarkemmin taulukossa. Erillistavoite Mitä toteutetaan Tavoitetaso 2020 Resurssitarve Osallisuuden edistäminen Perehtyminen uusien Kerro kantasi ja Decidim - työkalujen käyttöön. Kaupungin koulutuksiin osallistuminen. Perehdytys museon johtoryhmälle. Yksikön oma työ. Museon strategiatyön tuki Museon strategian 2021–25 työstäminen museopalvelujohtajan tukena. Strategian jalkautuksen aikataulun laadinta. Strategian tavoitteet näkyvät vuoden 2021 operatiivisessa sopimuksessa. Yksikön oma työ. Sisäinen viestintä Jatketaan sisäisen viestinnän kehittämistä erityisesti yhteisten aikataulujen laatimisella. Muistiokäytäntö vakiinnutettu. Hallinnon vuosikello tehty. Yksikön oma työ. Yliopistoyhteistyön toimintamallin jalkauttaminen Toimintamallin jalkauttaminen projektin päättymisen jälkeen. Yliopistojen kanssa järjestetään kaksi tapahtumaa ja jatketaan viestintäyhteistyötä. Yksikön oma työ.
Sample 1
Toiminnalliset erillistavoitteet. Toiminnalliset erillistavoitteet vuodelle 2021 on eritelty tarkemmin taulukossa. Erillistavoite Mitä toteutetaan Tavoitetaso 2021 Resurssitarve Digitaalisten palveluiden saatavuuden edistäminen (3.2.3) -Kokoelmahallintajärjestelmä Ainaan liittyvä koulutus museossa ja maakunnassa. Järjestelmään liittymistä laajennetaan. -MIPstä tiedotetaan edelleen kunnissa ja avataan rakennusinventointitietoa käytettäväksi myös kuntien omissa järjestelmissä. -Museon informaatioportaalin (MIP) arkeologinen osuus konsulttien käytössä -Tiedonrikastamisalustan (Xxxxxx.xx) jatkokehittäminen osana Historian ja tulevaisuuden museo hanketta -Museo nyt! järjestelmän jatkokehittäminen ja ylläpito -Arkistoaineiston digitoinnin edistäminen -Some-kanavien monipuolista käyttämistä vahvistetaan Järjestelmien toiminta varmistetaan ja niitä jatkokehitetään. Maakunnallisen taidekokoelmatoiminnan liittyminen Aina- järjestelmään. MIP kaikkien alueen kuntien ja konsulttien käytössä. Paikallismuseoiden tavoitettavuus helpottunut Some-kanavat käytössä. Toteutetaan yhteistyönä IT- palveluiden, palveluntarjoajan ja yksikön työnä Pidämme rakennusten kuntoarvioinnit ja niihin liittyvät riskianalyysit ajantasaisena kaupungin Tilapalvelujen kanssa -Tuotamme ennakoivaa tietoa Tilapalveluiden käyttöön. Täytetään General Manageria ennakoivasti Yhteistyössä Konservointi ja Asiakaspalveluyksikön kanssa Korkeakoulu- ja vapaaehtoisyhteistyön edistäminen (2.3.1) -Paikallismuseoiden tavoitettavuuden edistäminen -Arkeologisten löytöjen valokuvaaminen ja kuvien liittäminen tietokantaan luetteloituihin löytöihin vapaaehtoisvoimin -Nykyaikaan ja lähimenneisyyteen liittyvien kokemusten ja tarinoiden tallentaminen yhteistyössä kaupungin asukkaiden kanssa -Osallistutaan korkeakoulujen opetustyöhön (Asumisen dokumentointi, rakennuskannan inventointi, rakennusperintö) -Osallistutaan kaupunkitutkimuksen rahoittamiin hankkeesiin ja Turun historia 1971- teoksen tekemiseen Museot nyt! laajassa käytössä. Vapaaehtoistyötä vahvistetaan jatkamalla Arksa-projektissa saatuja kokemuksia. Arkeologisia löytöjä kuvattu ja viety MIPin kautta FInnaan -Lähiökulttuuria tallennettu Toteutetaan yksikön omana työnä ja vapaaehtoisvoimin Varmistamme, että turkulainen ja varsinaissuomalainen kulttuuriperintö ja arvot säilyvät ja siirtyvät sukupolvilta toisille (2.3.7) Alueelliseen vastuumuseotehtävään liittyen edistetään alueellista museotoimintaa ja hoidetaan kulttuuriympäristötehtävää sekä alueellista taidemuseotehtävää Toiminnan järjestäyt...
Sample 1
Toiminnalliset erillistavoitteet. Tulosyksikön toiminnalliset erillistavoitteet vuodelle 2021 on eritelty tarkemmin taulukossa. Taulukko pohjaa Museopalveluiden operatiiviseen sopimukseen (kohta 4.1). Erillistavoite Mitä toteutetaan Tavoitetaso 2021 Resurssitarve Ulkoveistosten restaurointi - Harmonia - Vahva - Uudet teoskyltit paikoilleen ja rikkoutuneiden teoskylttien korjaaminen Harmonia, Vahva restaurointi valmis 2021 Rahoitus kaunistamisrahastosta Töiden suunnittelu, tilaus, valvonta ja dokumentointi omana työnä Kemiallisten riskien arviointi konservointiyksikössä - Kalastajankadun kaikki työpisteet Valmis 2021 Yksikön omana työnä Yliopistokatu 27 tyhjentäminen talletetuista taideteoksista - Lisähyllyjärjestelmien ottaminen käyttöön Pääskyvuoressa - n. 200 taideteoksen siirto Valmis kevät 2021 Yksikön omana työnä Aina konservointiosuuden käyttöönotto - koekäyttö ja bugien korjausta - osallistuminen koulutuksiin Valmis 2021 Yhteistyössä Disecin ja kulttuuriperinnön kanssa
Sample 1
Toiminnalliset erillistavoitteet. Tulosyksikön toiminnalliset erillistavoitteet vuodelle 2021 on eritelty tarkemmin taulukossa. Taulukko pohjaa Museopalveluiden operatiiviseen sopimukseen (kohta 4.1). Erillistavoite Mitä toteutetaan Tavoitetaso 2021 Resurssitarve Alueellinen vastuumuseotehtävä Yksikön osalta alueellisen vastuumuseon tehtävät ja työnjako muiden yksiköiden kanssa. Säännölliset tiiminvetäjäpalaverit Kokoelmat ja kulttuuriperintö -yksikön kanssa. Brinkkalan ohjelmistoa suunnataan alueelliseen toimintaan. Yksiköllä selkeä alueellisen toiminnan tehtäväkenttä. Toteutetaan yksikön omana työnä yhteistyössä muiden yksiköiden kanssa.
Sample 1

Related to Toiminnalliset erillistavoitteet

  • Toiminnalliset Tavoitteet Projektit Projekti Hyödyt ja onnistumisen arviointi (Miksi?) Alku Tilanneyhteenveto Liikuntaneuvonnan palveluketjut Riittämätön liikunta lisää sairastavuutta, josta syntyy kustannuksia. Liikuntakäyttäytymiseen vaikuttaminen ennen sairastumista (pri- maaripreventio) on sekä yhteiskunnan että henkilön etu. Yksilölli- seen liikuntaneuvontaan tavoitellaan työikäisiä ja ikääntyneitä, joi- den sairastumista tai toimintakyvyn heikkenemistä liikunnalla voi- daan ehkäistä. Neuvonnan tavoitteena on asiakkaan fyysisen aktiivi- suuden lisääntyminen ja/tai passiivisen ajan väheneminen ja sitä kautta terveyden ja hyvinvoinnin koheneminen. Tavoitteena on, että liikuntapalveluiden toteuttama yksilöllinen liikuntaneuvonta täydentää Hyvinvointitoimialan toteuttamaa elintapaneuvontaa ja asiakasohjautuvuus on sujuvaa. 2.9.2018 5.8.2020 Ennen koronapoikkeustilaa (1.1.-13.3.) neuvontaan ilmoittau- tui 40 uutta asiakasta, joista suurin osa työikäisiä. Kesken olevia proses- seja yhteensä 57 (40 työikäistä ja 17 ikääntynyttä), 64 neuvontaker- taa/103 neuvonta-aikaa varattavissa eli täyttöaste 62%. Uusia asiak- kaita ilmoittautui neuvontaan aiempaa enemmän. Vaikutusten arvioin- teja on tehty vähän kevään aikana. Impivaaran uimahallissa käyneille työikäisille asiakkaille tehty kehonkoostumuksen alkumittaukset. Yksi- löllinen liikuntaneuvonta on päätetty lopettaa ja siirtyä ryhmämuotoi- seen neuvontaan yhdessä kumppaneiden (PNK, AMK, Ammatti-Insti- tuutti ja TULE-tietokeskus) kanssa toteutettuna. Päätös tehtiin, koska yksilöllisen neuvonnan ajanvarauksen täyttöaste ei ole riittävä, yhtä neuvonta-asiakasta kohden kuluu liikaa työaikaa ja neuvontaprosesseja ei riittävästi saada vietyä vaikutusten arviointiin asti. Ryhmäliikunta- neuvonta alkaa tammikuussa 2021. Ryhmän sisältö suunnitellaan yh- dessä kumppaneiden kanssa. Toteutuksen valmistelu jatkuu syksyllä 2020.Hyvinvointitoimiala on hakenut rahoitusta etänä toteutettavaan elintapaneuvontaa Tulevaisuuden sote-keskus -hankehausta. Liikunta- palvelut on mukana toteutuksessa, mikäli rahoitus saadaan. Lisäksi hy- vinvointitoimialalle tehdään liikuntaneuvonnan verkkokoulutus tälle projektille myönnetyin testamenttivaroin.

  • Taloudelliset Tavoitteet 2.1 Määrärahat 1.000 € Toimintatulot 1 004 731 671 Toimintamenot 11 483 11 719 11 490 Toimintakate -10 479 -10 896 -10 819 Muutos-% 4,0 % 0,7 %

  • TUTKINTOTAVOITTEET Tavoitteet Vuosina 2017 - 2020 keskimäärin

  • Kaupungin yhteiset tavoitteet Henkilöstöohjelman painopistealue Kaupungin tavoite 2016 Palvelualueen tavoite 2016 Turussa jokaisen tulee voida kokea, että työ lisää hyvinvointia Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pie- nempi kuin 0. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Kunta10: resurssit työhön riittävät, mittariarvo pienempi kuin 0. Työpaikalla tehty riskien ja vaarojen analyysi, tehty vähintään 95 % työpaikoista. Aktiivinen osaamisen ennakointi Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, va- kansseista 60 % tehty Osaamiskartoitus laadittu SAP-järjestelmään, vakansseista 60 % tehty Turku on vetovoimainen työnantaja Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuus,: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta (2014) Kunta10: esimiestuki, kohtelun oikeudenmukaisuus,: tulokset parantuneet edellisestä mittauksesta (2014)

  • Tavoitteet Tavoitteena on työjärjestelyjen joustavuuden lisääminen, tutkimusedellytysten pa- rantaminen, taiteellisen toiminnan edistäminen, tutkimuspohjaisen opetuksen ke- hittäminen sekä uusien kannustavampien opetus- ja opiskelumuotojen kehittäminen.

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.

  • Kvv-laitteistoja koskevia erillismääräyksiä Mikäli asiakas yritystoiminnan tai muun syyn vuoksi vaatii keskeytymätöntä veden- saantia, viemäriveden johtamista tai toiminta asettaa erityisvaatimuksia veden laa- dulle, asiakas on velvollinen varautumaan laitoksen toiminnan häiriöistä aiheutuviin luvussa 7 mainittuihin katkoksiin tai veden laadun vaihteluihin kiinteistökohtaisilla va- rolaitteilla, varavesisäiliöillä tai muulla vedensaannin, viemäriveden johtamisen tai ve- den laadun turvaavalla kiinteistökohtaisella laitteella, Laitoksen vesijohtoon liitetyllä vesilaitteistolla ei saa olla yhteyttä muusta vesiläh- teestä vetensä saavaan vesilaitteistoon. Mikäli yksittäisen liitettävän kiinteistön korkeus tai korkeustaso poikkeavat merkittä- västi alueella yleisesti vallitsevista kiinteistöjen korkeuksista tai korkeustasoista, on liittyjä velvollinen varustamaan kiinteistönsä kiinteistökohtaisella vesijohtopaineen ko- rotukseen tai alennukseen tarkoitetulla laitteistolla. Kiinteistökohtaiset vesijohtopai- neen korottamiseen tai alentamiseen tarvittavat laitteet saa asentaa vain vesilaitok- sen erikseen antamalla luvalla. Jos liittyvän kiinteistön korkeustaso on sellainen, että viemärivesien johtaminen ylei- siin viemäreihin ilman pumppausta ei ole mahdollista, on liittyjä velvollinen varusta- maan kiinteistönsä pumppaamoilla viemärivesien johtamiseksi. Rakennuksen sisäpuolisella viemäröinnillä ei saa olla yhteyttä hulevesiviemäriin. Rakennuksessa tulee olla rakentamista koskevien viranomaismääräysten ja -ohjei- den mukainen tuuletusviemäri. Jätemyllyn saa asentaa vain laitoksen antamalla luvalla.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattunut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapahtuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuutetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapahtuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä vakuutus.

  • Yhdyskuntatekniset laitteet Vuokralainen on velvollinen kaupungin vaatimuksesta sallimaan tar- peellisten johtojen, laitteiden, laitteistojen ja kiinnikkeiden sijoittamisen vuokramaalle tai sen yli. Jos kaupunki ennen vuokra-ajan päättymistä tarvitsee osaa vuokra-alu- eesta katu- tai liikennealueeksi tai muuta yleistä tarvetta varten, vuok- ralaisen on kolmen (3) kuukauden kuluttua irtisanomisesta luovutettava sitä varten tarvittava ala. Tämä ei kuitenkaan koske alaa, jolla vuokra- laisen omistama rakennus sijaitsee. Kaupunki korvaa vuokralaiselle edellä mainituista toimenpiteistä aiheu- tuvan vahingon arvion mukaan. Vuokralainen on velvollinen kaupungin niin vaatiessa varaamaan vuokra-alueelta tilan muuntamoa varten.