Tuntiopettaja Mallilausekkeet

Tuntiopettaja. 1 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovelletaan samoja määräyksiä kuin opettajan- toimen haltijaan.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tuntiopettaja. Vähintään 16 tuntia ao. oppilaitoksessa opettavan opettajan viikoittainen 1,5 tunnin suunnitteluaika on ilmaistu vuositason tuntimääränä ja siihen on lisätty 24 tuntia kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Vuotuinen suunnitteluaika on 1.8.2107 lukien 81 tuntia. Lukuvuoden työ- aikaa lyhyemmissä virkasuhteissa suunnittelutyöajan tuntimäärä määräy- tyy virkasuhteen ja lukuvuoden työajan pituuksien perusteella. Pykälään on lisätty uudet 3 ja 4 momentit, joiden perusteella määräytyy sivutoimisen tuntiopettajan velvollisuus 5 §:n mukaiseen suunnittelutyöhön ilman erillistä tuntikorvausta.
Sample 1
Tuntiopettaja. Suunnittelutyövelvoite koskee vähintään lukuvuoden työajaksi otettuja si- vutoimisia tuntiopettajia. Vähintään 10 viikkotuntia opettavalla velvoite on 10 suunnittelutuntia ja alle 10 viikkotuntia opettavalla 4 tuntia vuodessa. Sivutoimisen tuntiopettajan suunnittelutyövelvoite tulee voimaan 1.8.2017. Vähintään 16 tuntia opettavalla opettajalla on 1.8.2017 lukien vuotuinen 24 tunnin suunnittelutyövelvoite. Suunnittelutyö määräytyy kuten liitteessä 4. Lukuvuoden työaikaa lyhyemmissä virkasuhteissa suunnittelutyöajan tun- timäärä määräytyy virkasuhteen ja lukuvuoden työajan pituuksien perus- teella. Pykälään on lisätty uudet 3 ja 4 momentit, joiden perusteella määräytyy sivutoimisen tuntiopettajan velvollisuus 4 a §:n mukaiseen suunnittelutyö- hön ilman erillistä tuntikorvausta. Suunnittelutyövelvoite koskee vähintään lukuvuoden työajaksi otettuja si- vutoimisia tuntiopettajia. Vähintään 10 viikkotuntia opettavalla velvoite on 10 suunnittelutuntia ja alle 10 viikkotuntia opettavalla 4 tuntia vuodessa. Sivutoimisen tuntiopettajan suunnittelutyövelvoite tulee voimaan 1.8.2017.
Sample 1
Tuntiopettaja. Pykälään on lisätty uudet 4 ja 5 momentit, joiden perusteella määräytyy sivutoimisen tuntiopettajan velvollisuus 4 a §:n mukaiseen suunnittelutyö- hön ilman erillistä tuntikorvausta. Suunnittelutyövelvoite koskee vähintään lukuvuoden työajaksi otettuja si- vutoimisia tuntiopettajia. Vähintään 10 viikkotuntia opettavalla velvoite on 10 suunnittelutuntia ja alle 10 viikkotuntia opettavalla 4 suunnittelutuntia vuodessa. Sivutoimisen tuntiopettajan suunnittelutyövelvoite tulee voimaan 1.8.2017.
Sample 1
Tuntiopettaja. Vähintään 16 tuntia opettavalla opettajalla on 1.8.2017 lukien vuotuinen 24 tunnin suunnittelutyövelvoite. Suunnittelutyön sisältö määräytyy 7 §:n 1 momentin huojennusta koskevan soveltamisohjeen mukaisesti. 6 a §:n suunnittelutyöaika lisää opettajan suunnittelutyötä 24 tuntia vuositasolla. Suunnittelutyön huojennus (7 § 1 mom.) säilyy ennallaan. Lukuvuoden työaikaa lyhyemmissä virkasuhteissa suunnittelutyöajan tun- timäärä määräytyy virkasuhteen ja lukuvuoden työajan pituuksien perus- teella. Pykälään on lisätty uudet 4 ja 5 momentit, joiden perusteella määräytyy sivutoimisen tuntiopettajan velvollisuus 6 a §:n mukaiseen suunnittelutyö- hön ilman erillistä tuntikorvausta. Suunnittelutyövelvoite koskee vähintään lukuvuoden työajaksi otettuja si- vutoimisia tuntiopettajia. Vähintään 10 viikkotuntia opettavalla velvoite on 10 suunnittelutuntia ja alle 10 viikkotuntia opettavalla 4 tuntia vuodessa. Sivutoimisen tuntiopettajan suunnittelutyövelvoite tulee voimaan 1.8.2017. Poistettu OVTES:sta
Sample 1
Tuntiopettaja. Opettajaviranhaltijoiden ja tuntiopettajien tehtäväkohtaista palkkaa korote- taan 1.5.2018 lukien 1,17 %:lla ja 1.4.2019 0,99 %:lla. Lisäksi tehtäväkoh- taista palkkaa korotetaan 1.12.2018 tasokorotuksella 0,3 %.
Sample 1

Related to Tuntiopettaja

  • Luottamusmiehet 1. Luottamusmiehen osalta noudatetaan liittojen välistä luottamusmies- sopimusta.

  • Vuokranantaja Helsingin kaupunki, jota edustaa kaupunkiympäristölautakunta. Vuokranantajalla tarkoitetaan myös maaomaisuuden kehittäminen ja tontit -palvelua.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä.

  • Työaikakirjanpito Pääluottamusmiehellä on oikeus perehtyä hätä- ja ylityöstä työaikalain (605/96) mukaisesti laadittuun luetteloon siten kuin siihen on työsuojeluvaltuutetulla lain mukaan oikeus.

  • Luottamusmiesten koulutus 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilai- suus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmies- tehtävien hoitamisessa.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa toimialueellaan kaikkia työ- paikan työntekijöitä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suh- teessa työsuojeluviranomaisiin sekä huolehtia työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen mukaan hänelle kuuluvien tehtävien suoritta- misesta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työn- tekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen. Muussakin työpaikassa työnteki- jät voivat valita keskuudestaan edellä tarkoitetut valtuutetut. Työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita yhteisen työsuo- jeluvaltuutetun, elleivät toimihenkilöasemassa olevat halua valita omaa työsuojeluvaltuutettua. Työpaikalla tarkoitetaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipistei- den tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä huomioon ottaen yhteistoiminnan kannalta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksen- mukaista yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muo- dostamaa kokonaisuutta. Yrityksessä voidaan valita yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu sekä tar- vittaessa työpaikkakohtaisia työsuojeluvaltuutettuja. Työpaikan yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jäsenet voi- vat tehdä paikallisen sopimuksen siitä, mitä työpaikalla tarkoitetaan. Mi- käli yrityksessä on useampia yhteistoimintaelimiä tai työsuojelutoimi- kuntia, päätösvalta kuuluu niille yhteisesti. Paikallinen sopiminen edel- lyttää, että kaikki yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jä- senet ovat asiasta yksimielisiä. Työnantaja ja työntekijät voivat paikallisesti sopia, että työpaikalla tar- koitetaan • yrityksen kiinteää toimipaikkaa ja siihen liittyviä yrityksen työskente- lypaikkoja, • aluekonttoria ja siihen liittyviä yrityksen työskentelypaikkoja tai • vähintään kaksi vuotta kestävää työmaata, jossa säännöllisesti työsken- telee vähintään 20 työntekijää saman vastaavan työnjohtajan alaisuu- dessa. Mikäli paikallisesti ei ole työpaikasta muuta sovittu, tarkoitetaan työpai- kalla • 20 tai sitä suuremman työntekijämäärän säännöllistä työskentelyaluet- ta, joka hallinnollisesti on saman vastaavan työnjohtajan alaisuudessa ja joka toiminnallisesti muodostaa yhden kokonaisuuden. • Työntekijöiden työskennellessä alle 20 työntekijän muodostamissa eri työpaikoissa laajalla alueella, nämä muodostavat yhteisen työpaikan. Monitoimialayrityksessä työpaikan määrittely tapahtuu siten, että maa- ja vesirakennusalan toiminnot muodostavat itsenäisen muista toimin- noista erillään olevan kokonaisuuden. Työpaikkakohtaisella työsuojeluvaltuutetulla ei tarkoiteta yhteiselle työ- maalle valittavaa työsuojelun valvontalain 43 c §:n mukaista työmaakoh- taista työsuojeluvaltuutettua.

  • Vahingonkorvausvastuu Pankki on velvollinen korvaamaan tilinomistajalle aiheutuneen välittömän ja välillisen vahingon kohtien 15.1, 15.2 ja 16 mukaisesti. Pankki on lisäksi velvollinen korvaamaan tilinomistajalle pankin virheestä tai laiminlyönnistä aiheutuneen korkotappion. Pankki palauttaa perimänsä palvelumaksut vain siltä osin kuin ne kohdistuvat vahinkoa aiheuttaneeseen virheeseen tai laiminlyöntiin. Tilinomistajalla ei ole oikeuta saada pankilta korvausta, jollei tilinomistaja tai tilin käyttöön oikeutettu ilmoita virheestä pankille kohtuullisessa ajassa siitä, kun hän havaitsi virheen tai kun hänen olisi pitänyt se havaita. Pankki ei kuitenkaan vastaa vahingosta, jos pankin velvoitteen on estänyt edellä kohdassa 14 tarkoitettu ylivoimainen este.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Tietoturvaloukkaukset 8.1. Palveluntuottajan on ilmoitettava Tilaajalle kirjallisesti tietoonsa tulleesta henkilötietojen tie- toturvaloukkauksesta ilman aiheetonta viivytystä. Lisäksi Palveluntuottaja sitoutuu ilmoitta- maan Tilaajalle ilman aiheetonta viivytystä muista palvelun häiriö- tai ongelmatilanteista, joilla voi olla vaikutuksia rekisteröityjen asemaan ja oikeuksiin.