Common use of Työaika-asiakirjat Clause in Contracts

Työaika-asiakirjat. Työnantajan velvollisuutena on laatia etukäteen työvuoroluettelo työ- aikajakson työajan käyttämistä varten. Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti viranhaltijan tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa en- nen työaikajakson alkamista. Tiedoksi annettua työvuoroluetteloa voi- daan muuttaa viranhaltijan suostumuksin tai perustellusta syystä. Työajan tasoittumisjärjestelmästä noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n työaikaluvun 29 §:n määräyksiä. Soveltamisohje Ks. yleisen osan työvuoroluetteloa koskeva soveltamisohje (liite 1).

Työaika-asiakirjat. Työnantajan velvollisuutena on laatia etukäteen työvuoroluettelo työ- aikajakson työaikajakson työajan käyttämistä varten. Työvuoroluettelo on saatettava saa- tettava kirjallisesti viranhaltijan tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa en- nen ennen työaikajakson alkamista. Tiedoksi annettua työvuoroluetteloa voi- daan työvuoro- luetteloa voidaan muuttaa viranhaltijan suostumuksin tai perustellusta perustel- lusta syystä. Työajan tasoittumisjärjestelmästä noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n työaikaluvun 29 §:n määräyksiä. Soveltamisohje Ks. yleisen työvuoroluettelon laatimisesta ja muuttamisesta ym. ylei- sen osan työvuoroluetteloa koskeva soveltamisohje (liite soveltamisohjeliite 1).

Työaika-asiakirjat. Työnantajan velvollisuutena on laatia etukäteen työvuoroluettelo työ- aikajakson työaika- jakson työajan käyttämistä varten. Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti kirjal- lisesti viranhaltijan tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa en- nen työaikajakson ennen työ- aikajakson alkamista. Tiedoksi annettua työvuoroluetteloa voi- daan muuttaa voidaan muut- taa viranhaltijan suostumuksin tai perustellusta syystä. Työajan tasoittumisjärjestelmästä noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n työaikaluvun 29 §:n määräyksiä. Soveltamisohje Ks. työvuoroluettelon laatimisesta ja muuttamisesta ym. yleisen osan työvuoroluetteloa koskeva soveltamisohje (liite 1)liite.

Työaika-asiakirjat. Työnantajan velvollisuutena on laatia etukäteen työvuoroluettelo työ- aikajakson työaikajakson työajan käyttämistä varten. Työvuoroluettelo on saatettava saa- tettava kirjallisesti viranhaltijan tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa en- nen ennen työaikajakson alkamista. Tiedoksi annettua työvuoroluetteloa voi- daan työvuo- roluetteloa voidaan muuttaa viranhaltijan suostumuksin tai perustellusta perus- tellusta syystä. Työajan tasoittumisjärjestelmästä noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n työaikaluvun 29 §:n määräyksiä. Soveltamisohje Ks. työvuoroluettelon laatimisesta ja muuttamisesta ym. yleisen osan työvuoroluetteloa koskeva soveltamisohje (liite 1)liite.

Työaika-asiakirjat. Työnantajan velvollisuutena on laatia etukäteen työvuoroluettelo työ- aikajakson työaikajakson työajan käyttämistä varten. Työvuoroluettelo on saatettava saa- tettava kirjallisesti viranhaltijan tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa en- nen ennen työaikajakson alkamista. Tiedoksi annettua työvuoroluetteloa voi- daan työvuo- roluetteloa voidaan muuttaa viranhaltijan suostumuksin tai perustellusta perus- tellusta syystä. Työajan tasoittumisjärjestelmästä noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n työaikaluvun 29 §:n määräyksiä. Soveltamisohje Ks. yleisen osan työvuoroluetteloa koskeva soveltamisohje (liite 1).

Työaika-asiakirjat. Työnantajan velvollisuutena on laatia etukäteen työvuoroluettelo työ- aikajakson työajan käyttämistä varten. Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti viranhaltijan tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa en- nen työaikajakson alkamista. Tiedoksi annettua työvuoroluetteloa voi- daan muuttaa viranhaltijan suostumuksin tai perustellusta syystä. Työajan tasoittumisjärjestelmästä noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n työaikaluvun 29 §:n määräyksiä. Soveltamisohje Ks. yleisen osan työvuoroluetteloa koskeva soveltamisohje (liite 1).