Common use of Työaikamuodon tai osaston vaihtuminen Clause in Contracts

Työaikamuodon tai osaston vaihtuminen. Toimihenkilö voi esimerkiksi joutua siirtymään ennen päivätyötä koskevien työajan lyhennysvapaiden pitämistä keskeytyvään kol- mivuorotyöhön niin, että aiotut vapaapäivät muuttuvatkin työpäi- viksi. kolmivuorotyö ––––––––– –––––––––––––––––––– päivätyö työaikamuodon vaihtumisajankohta Vapaat eivät seuraa mukana työaikamuodon vaihtuessa. Vapaita saatetaan kuitenkin antaa esimerkiksi suunniteltua aikaisemmin tai mikäli 3 vuorotyö kestää vain lyhyehkön ajan, vapaita voidaan antaa sen jälkeen, kun toimihenkilö on siirtynyt takaisin päivätyö- hön. Jos toimihenkilön työaikamuoto vaihtuu usein, huolehditaan siitä, että toimihenkilön suhteellinen työaika ei pitene.

Työaikamuodon tai osaston vaihtuminen. Toimihenkilö voi esimerkiksi joutua siirtymään ennen päivätyötä päi- vätyötä koskevien työajan lyhennysvapaiden pitämistä keskeytyvään kol- mivuorotyöhön kes- keytyvään kolmivuorotyöhön niin, että aiotut vapaapäivät muuttuvatkin työpäi- viksityöpäiviksi. kolmivuorotyö ––––––––– –––––––––––––––––––– päivätyö työaikamuodon vaihtumisajankohta Vapaat eivät seuraa mukana työaikamuodon vaihtuessa. Vapaita saatetaan kuitenkin antaa esimerkiksi suunniteltua aikaisemmin tai mikäli 3 vuorotyö 3vuorotyö kestää vain lyhyehkön ajan, vapaita voidaan antaa sen jälkeen, kun toimihenkilö on siirtynyt takaisin päivätyö- hönpäivätyöhön. Jos toimihenkilön työaikamuoto työ- aikamuoto vaihtuu usein, huolehditaan siitä, että toimihenkilön toimihen- kilön suhteellinen työaika ei pitene.

Työaikamuodon tai osaston vaihtuminen. Toimihenkilö voi esimerkiksi joutua siirtymään ennen päivätyötä koskevien työajan lyhennysvapaiden pitämistä keskeytyvään kol- mivuorotyöhön kolmivuorotyöhön niin, että aiotut vapaapäivät muuttuvatkin työpäi- viksityöpäiviksi. kolmivuorotyö ––––––––– –––––––––––––––––––– päivätyö työaikamuodon vaihtumisajankohta Vapaat eivät seuraa mukana työaikamuodon vaihtuessa. Vapaita saatetaan kuitenkin antaa esimerkiksi suunniteltua aikaisemmin tai mikäli 3 3-vuorotyö kestää vain lyhyehkön ajan, vapaita voidaan antaa sen jälkeen, kun toimihenkilö on siirtynyt takaisin päivätyö- hönpäivätyöhön. Jos toimihenkilön työaikamuoto vaihtuu usein, huolehditaan siitä, että toimihenkilön suhteellinen työaika ei pitene.