Common use of Työajan lyhennysvapaan antaminen ja korvaaminen Clause in Contracts

Työajan lyhennysvapaan antaminen ja korvaaminen. 1. Työajan lyhennys toteutetaan toimihenkilön ansiotasoa alentamatta. 2. Työajan lyhennysvapaata pidetään työnantajan osoituksen mukaan 1-4 työpäivää tai työvuoroa kerrallaan. Lyhyemmästä työajan lyhennysvapaas- ta (esimerkiksi määräaikaisesta päivittäisen työajan, työpäivän tai työvuo- ron lyhentämisestä) voidaan sopia. 3. Työajan lyhennysvapaan ajankohta ilmoitetaan toimihenkilölle viimeistään kaksi viikkoa ennen vapaata, ellei toimihenkilön kanssa vapaan pitämisestä muuta sovita. 4. Työajan lyhennysvapaa annetaan viimeistään sen kertymisvuotta seuraa- van vuoden huhtikuun loppuun mennessä, ellei toimihenkilön kanssa toisin sovita. Toimihenkilön kanssa voidaan erikseen sopia siitä, että työajan ly- hennysvapaa annetaan muuna sovittavana ajankohtana tai korvataan maksamalla rahakorvaus. 5. Luottamusmiehen kanssa voidaan paikallisesti sopia siitä, että työajan ly- hentämisen sijaan työajan lyhennysvapaapäivät tai osa niistä korvataan rahana. 6. Työajan lyhennysvapaan vaihtamisesta joustovapaaksi, ks. kohta 13. 7. Työajan lyhennysvapaapäivät ovat työssäolon veroisia päiviä vuosiloman ansainnassa.

Työajan lyhennysvapaan antaminen ja korvaaminen. 1. Työajan lyhennys toteutetaan toimihenkilön ansiotasoa alentamatta. 2. Työajan lyhennysvapaata pidetään työnantajan osoituksen mukaan 1-4 työpäivää 1–4 työ- päivää tai työvuoroa kerrallaan. Lyhyemmästä työajan lyhennysvapaas- ta lyhennysvapaasta (esimerkiksi määräaikaisesta päivittäisen työajan, työpäivän tai työvuo- ron työvuoron lyhentämisestä) voidaan sopia. 3. Työajan lyhennysvapaan ajankohta ilmoitetaan toimihenkilölle viimeistään kaksi viikkoa ennen vapaata, ellei toimihenkilön kanssa vapaan pitämisestä muuta sovita. 4. Työajan lyhennysvapaa annetaan viimeistään sen kertymisvuotta seuraa- van seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, ellei toimihenkilön kanssa toisin sovitaso- vita. Toimihenkilön kanssa voidaan erikseen sopia siitä, että työajan ly- hennysvapaa lyhen- nysvapaa annetaan muuna sovittavana ajankohtana tai korvataan maksamalla maksa- malla rahakorvaus. 5. Luottamusmiehen kanssa voidaan paikallisesti sopia siitä, että työajan ly- hentämisen sijaan työajan lyhennysvapaapäivät tai osa niistä korvataan rahanara- hana. 6. Työajan lyhennysvapaan vaihtamisesta joustovapaaksi, ks. kohta 13. 7. Työajan lyhennysvapaapäivät ovat työssäolon veroisia päiviä vuosiloman ansainnassa.

Työajan lyhennysvapaan antaminen ja korvaaminen. 1. Työajan lyhennys toteutetaan toimihenkilön ansiotasoa alentamatta. 2. Työajan lyhennysvapaata pidetään työnantajan osoituksen mukaan 1-4 työpäivää työ- päivää tai työvuoroa kerrallaan. Lyhyemmästä työajan lyhennysvapaas- ta lyhennysvapaasta (esimerkiksi määräaikaisesta päivittäisen työajan, työpäivän tai työvuo- ron työvuoron lyhentämisestä) voidaan sopia. 3. Työajan lyhennysvapaan ajankohta ilmoitetaan toimihenkilölle viimeistään kaksi viikkoa ennen vapaata, ellei toimihenkilön kanssa vapaan pitämisestä muuta sovita. 4. Työajan lyhennysvapaa annetaan viimeistään sen kertymisvuotta seuraa- van vuoden huhtikuun loppuun mennessä, ellei toimihenkilön kanssa toisin sovita. Toimihenkilön kanssa voidaan erikseen sopia siitä, että työajan ly- hennysvapaa annetaan muuna sovittavana ajankohtana tai korvataan maksamalla mak- samalla rahakorvaus. 5. Luottamusmiehen kanssa voidaan paikallisesti sopia siitä, että työajan ly- hentämisen sijaan työajan lyhennysvapaapäivät tai osa niistä korvataan rahanara- hana. 6. Työajan lyhennysvapaan vaihtamisesta joustovapaaksi, ks. kohta 13. 7. Työajan lyhennysvapaapäivät ovat työssäolon veroisia päiviä vuosiloman ansainnassa.

Työajan lyhennysvapaan antaminen ja korvaaminen. 1. Työajan lyhennys toteutetaan toimihenkilön ansiotasoa alentamatta. 2. Työajan lyhennysvapaata pidetään työnantajan osoituksen mukaan 1-4 1–4 työpäivää tai työvuoroa kerrallaan. Lyhyemmästä työajan lyhennysvapaas- ta lyhennysvapaasta (esimerkiksi määräaikaisesta päivittäisen työajan, työpäivän tai työvuo- ron työvuoron lyhentämisestä) voidaan sopia. 3. Työajan lyhennysvapaan ajankohta ilmoitetaan toimihenkilölle viimeistään kaksi viikkoa ennen vapaata, ellei toimihenkilön kanssa vapaan pitämisestä muuta sovita. 4. Työajan lyhennysvapaa annetaan viimeistään sen kertymisvuotta seuraa- van vuoden huhtikuun loppuun mennessä, ellei toimihenkilön kanssa toisin sovita. Toimihenkilön kanssa voidaan erikseen sopia siitä, että työajan ly- hennysvapaa annetaan muuna sovittavana ajankohtana tai korvataan maksamalla mak- samalla rahakorvaus. 5. Luottamusmiehen kanssa voidaan paikallisesti sopia siitä, että työajan ly- hentämisen sijaan työajan lyhennysvapaapäivät tai osa niistä korvataan rahanara- hana. 6. Työajan lyhennysvapaan vaihtamisesta joustovapaaksi, ks. kohta 13. 7. Työajan lyhennysvapaapäivät ovat työssäolon veroisia päiviä vuosiloman ansainnassa.