Common use of Työntekijöiden edustajan vastuu Clause in Contracts

Työntekijöiden edustajan vastuu. 1. Työntekijöiden edustaja on työsuhteessa työnantajaan samassa asemassa kuin muut työntekijät. Hänellä on velvollisuus henkilö- kohtaisesti noudattaa yleisiä työehtoja, työaikoja, työnjohdon mää- räyksiä ja muita järjestysmääräyksiä. 2. Työntekijän edustaja vastaa siitä, että työnantajan hänelle an- tamia tietoja käytetään ainoastaan siihen tarkoitukseen, jota varten ne on annettu.

Työntekijöiden edustajan vastuu. 1. Työntekijöiden edustaja on työsuhteessa työnantajaan samassa sa- massa asemassa kuin muut työntekijät. Hänellä on velvollisuus henkilö- kohtaisesti henkilökohtaisesti noudattaa yleisiä työehtoja, työaikoja, työnjohdon mää- räyksiä työn- johdon määräyksiä ja muita järjestysmääräyksiä. 2. Työntekijän edustaja vastaa siitä, että työnantajan hänelle an- tamia antamia tietoja käytetään ainoastaan siihen tarkoitukseen, jota varten ne on annettu.

Työntekijöiden edustajan vastuu. 1. Työntekijöiden edustaja on työsuhteessa työnantajaan samassa sa- massa asemassa kuin muut työntekijät. Hänellä on velvollisuus henkilö- kohtaisesti henkilökohtaisesti noudattaa yleisiä työehtoja, työaikoja, työnjohdon mää- räyksiä työnjoh- don määräyksiä ja muita järjestysmääräyksiä. 2. Työntekijän edustaja vastaa siitä, että työnantajan hänelle an- tamia antamia tietoja käytetään ainoastaan siihen tarkoitukseen, jota varten var- ten ne on annettu.

Työntekijöiden edustajan vastuu. 1. Työntekijöiden edustaja on työsuhteessa työnantajaan samassa samas- sa asemassa kuin muut työntekijät. Hänellä on velvollisuus henkilö- kohtaisesti hen- kilökohtaisesti noudattaa yleisiä työehtoja, työaikoja, työnjohdon mää- räyksiä määräyksiä ja muita järjestysmääräyksiä. 2. Työntekijän edustaja vastaa siitä, että työnantajan hänelle an- tamia tietoja käytetään ainoastaan siihen tarkoitukseen, jota varten ne on annettu.

Työntekijöiden edustajan vastuu. 1. Työntekijöiden edustaja on työsuhteessa työnantajaan samassa samas- sa asemassa kuin muut työntekijät. Hänellä on velvollisuus henkilö- kohtaisesti henki- lökohtaisesti noudattaa yleisiä työehtoja, työaikoja, työnjohdon mää- räyksiä määräyksiä ja muita järjestysmääräyksiä. 2. Työntekijän edustaja vastaa siitä, että työnantajan hänelle an- tamia tietoja käytetään ainoastaan siihen tarkoitukseen, jota varten ne on annettu.