Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa alan ja yrityksen olosuhteisiin.
2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yrityksessä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluval- tuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.
Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi yritykseen ja alueyksikköön voidaan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen, perehtynyt rakennusalan ja yrityksen olosuhteisiin ja jonka työsuhde ao. yritykseen on kestänyt vähintään 12 kuukautta. Kelpoisuusehdoista voidaan poiketa, mi- käli yrityksessä ei ole työssä useampia henkilöitä, joiden työsuhde yritykseen on kestänyt vähintään 12 kuukautta taikka se muusta syystä työnantajan ja työntekijöiden kesken todetaan välttämättö- mäksi.
2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yritykses- sä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi alueyksikköön alueyksikön toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työ- suojeluvaltuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva työnte- kijä.
3. Yhteysmieheksi yhteiselle työpaikalle voidaan valita työsuo- jeluvaltuutettu, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt raken- nusalan olosuhteisiin.
4. Työpaikan luottamusmieheksi voidaan valita ao. työkohteessa työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt ra- kennusalan olosuhteisiin.
Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. TED
1. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voidaan va- lita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tai kausiluonteisuu- desta johtuen määräaikaisessa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliitto ry:n jäsen ja perehtynyt edustamansa alan ja yrityksen olosuhteisiin.
2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yrityksessä työs- sä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle toimin- ta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluvaltuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.
Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa alan ja yrityksen olosuhteisiin.