Common use of Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset Clause in Contracts

Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa alan ja yrityksen olosuhteisiin. 2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yrityksessä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluval- tuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.

Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tai kausi- luonteisuudesta johtuen määräaikaisessa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa alan ja yrityksen olosuhteisiin. 2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yrityksessä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluval- tuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.

Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan voidaan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa edustamansa alan ja yrityksen olosuhteisiin. 2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yrityksessä yrityk- sessä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluval- tuutetuksi työ- suojeluvaltuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.

Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi pysyväisluontoiseen toimipaikkaan voidaan valita yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton Raken- nusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa alan ja yrityksen olosuhteisiin. 2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen ja pysyväisluontoiseen toimipaik- kaan voidaan valita yrityksessä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle toimipaikan toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluval- tuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.

Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa alan ja yrityksen olosuhteisiin. 2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yrityksessä yrityk- sessä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle alu- eelle toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluval- tuutetuksi työsuoje- luvaltuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.

Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan voidaan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa edustamansa alan ja yrityksen olosuhteisiin. 2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yrityksessä yritykses- sä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle alueel- le toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluval- tuutetuksi työsuojelu- valtuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.

Työntekijöiden edustajien kelpoisuusvaatimukset. 1. Pääluottamusmieheksi yritykseen tai sovitulle alueelle voi- daan valita toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja työssä oleva henkilö, joka on Rakennusliiton jäsen ja perehtynyt edusta- mansa alan ja yrityksen olosuhteisiin. 2. Työsuojeluvaltuutetuksi yritykseen voidaan valita yrityksessä yrityk- sessä työssä oleva henkilö ja työsuojeluvaltuutetuksi sovitulle alueelle toiminta-alueella työssä oleva henkilö. Työpaikan työsuojeluval- tuutetuksi työsuo- jeluvaltuutetuksi voidaan valita työpaikalla työssä oleva henkilö.