Common use of Työpaikan suunnitelmat Clause in Contracts

Työpaikan suunnitelmat. Liitot suosittelevat, että työpaikoilla laadittavaksi tulevat erilaiset suunnitel- mat yhdistetään käytännölliseksi kokonaisuudeksi. Uuden yhteistoiminta- lain mukaiseen työyhteisön kehittämissuunnitelmaan voidaan sisällyttää työsuojelun toimintaohjelma, tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus- suunnitelma. Suunnitelmien yhdistäminen toimivaksi kokonaisuudeksi hel- pottaa kokonaiskuvan hahmottamista, vähentää hallinnollista taakkaa, edesauttaa suunnitelmien ylläpitämistä ja auttaa keskustelun fokusointia eri aihealueiden osalta siten, että se vastaa käytännön työelämän tarpeita.

Työpaikan suunnitelmat. Liitot suosittelevat, että työpaikoilla laadittavaksi tulevat erilaiset suunnitel- mat suunnitelmat yhdistetään käytännölliseksi käy- tännölliseksi kokonaisuudeksi. Uuden yhteistoiminta- lain yhteistoimintalain mukaiseen työyhteisön kehittämissuunnitelmaan kehittämis- suunnitelmaan voidaan sisällyttää työsuojelun toimintaohjelma, tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus- suunnitelmayh- denvertaisuussuunnitelma. Suunnitelmien yhdistäminen toimivaksi kokonaisuudeksi hel- pottaa helpottaa kokonaiskuvan hahmottamista, vähentää hallinnollista taakkaa, edesauttaa suunnitelmien ylläpitämistä yl- läpitämistä ja auttaa keskustelun fokusointia eri aihealueiden osalta siten, että se vastaa käytännön käy- tännön työelämän tarpeita.

Työpaikan suunnitelmat. Liitot suosittelevat, että työpaikoilla laadittavaksi tulevat erilaiset suunnitel- mat suunnitelmat yhdistetään käytännölliseksi kokonaisuudeksi. Uuden yhteistoiminta- lain yhteistoimintalain mukaiseen työyhteisön kehittämissuunnitelmaan voidaan sisällyttää työsuojelun toimintaohjelma, tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus- suunnitelmayhdenvertaisuussuunnitelma. Suunnitelmien yhdistäminen toimivaksi kokonaisuudeksi hel- pottaa helpottaa kokonaiskuvan hahmottamista, vähentää hallinnollista taakkaa, edesauttaa suunnitelmien ylläpitämistä ja auttaa keskustelun fokusointia eri aihealueiden osalta siten, että se vastaa käytännön työelämän tarpeita.

Työpaikan suunnitelmat. Liitot suosittelevat, että työpaikoilla laadittavaksi tulevat erilaiset suunnitel- mat suunnitelmat yhdistetään käytännölliseksi käytännöl- liseksi kokonaisuudeksi. Uuden yhteistoiminta- lain yhteistoimintalain mukaiseen työyhteisön kehittämissuunnitelmaan voidaan voi- daan sisällyttää työsuojelun toimintaohjelma, tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus- suunnitelmayhdenvertaisuussuunnitelma. Mikäli työyhteisön kehittämissuunnitelmaan halutaan sisällyttää työsuojelun toimintaohjelma, laaditaan se yhteistyössä työsuojelutoimikunnan kanssa. Suunnitelmien yhdistäminen toimivaksi kokonaisuudeksi hel- pottaa kokonaisuu- deksi helpottaa kokonaiskuvan hahmottamista, vähentää hallinnollista taakkaa, edesauttaa suunnitelmien suunnitel- mien ylläpitämistä ja auttaa keskustelun fokusointia eri aihealueiden osalta siten, että se vastaa käytännön käy- tännön työelämän tarpeita.

Työpaikan suunnitelmat. Liitot suosittelevat, että työpaikoilla laadittavaksi tulevat erilaiset suunnitel- mat suunnitelmat yhdistetään käytännölliseksi kokonaisuudeksi. Uuden yhteistoiminta- lain yhteistoimintalain mukaiseen työyhteisön kehittämissuunnitelmaan voidaan sisällyttää työsuojelun toimintaohjelma, tasa-tasa- arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus- suunnitelmayhdenvertaisuussuunnitelma. Suunnitelmien yhdistäminen toimivaksi kokonaisuudeksi hel- pottaa helpottaa kokonaiskuvan hahmottamista, vähentää hallinnollista taakkaa, edesauttaa suunnitelmien ylläpitämistä ja auttaa keskustelun fokusointia eri aihealueiden osalta siten, että se vastaa käytännön työelämän tarpeita.

Työpaikan suunnitelmat. Liitot suosittelevat, että työpaikoilla laadittavaksi tulevat erilaiset suunnitel- mat suunnitelmat yhdistetään käytännölliseksi kokonaisuudeksi. Uuden yhteistoiminta- lain yhteistoimintalain mukaiseen työyhteisön kehittämissuunnitelmaan kehittä- missuunnitelmaan voidaan sisällyttää työsuojelun toimintaohjelma, tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus- suunnitelmayhdenvertaisuussuunnitelma. Suunnitelmien yhdistäminen toimivaksi kokonaisuudeksi hel- pottaa helpot- taa kokonaiskuvan hahmottamista, vähentää hallinnollista taakkaa, edesauttaa suunnitelmien ylläpitämistä ja auttaa keskustelun fokusointia eri aihealueiden osalta siten, että se vastaa käytännön työelämän tarpeitakehittämiskohteiden tarkentamista.

Työpaikan suunnitelmat. Liitot suosittelevat, että työpaikoilla laadittavaksi tulevat erilaiset suunnitel- mat suunnitelmat yhdistetään käytännölliseksi käytän- nölliseksi kokonaisuudeksi. Uuden yhteistoiminta- lain yhteistoimintalain mukaiseen työyhteisön kehittämissuunnitelmaan kehittämissuunnitel- maan voidaan sisällyttää työsuojelun toimintaohjelma, tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus- suunnitelma. Suunnitelmien yhdistäminen toimivaksi kokonaisuudeksi hel- pottaa helpottaa kokonaiskuvan hahmottamista, vähentää hallinnollista taakkaa, edesauttaa suunnitelmien ylläpitämistä ja auttaa keskustelun fokusointia eri aihealueiden osalta siten, että se vastaa käytännön työelämän tarpeita.