Työpaikkaruokailu. Työntekijälle on järjestettävä mahdollisuus ateriointiin, mikäli päivittäi- nen yhdenjaksoinen työaika ylittää kuusi tuntia. Mikäli työnantajalla on mahdollisuus järjestää ateriointi ja käytössään ateriointiin soveltuva tila, peritään työntekijältä aterioinnista enintään verotusarvon mukainen korvaus.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Työpaikkaruokailu. Työntekijälle on järjestettävä mahdollisuus ateriointiin, mikäli päivittäi- nen yhdenjaksoinen päivittäinen yh- denjaksoinen työaika ylittää kuusi tuntia. Mikäli työnantajalla on mahdollisuus järjestää ateriointi ja käytössään ateriointiin soveltuva tila, peritään työntekijältä aterioinnista enintään verotusarvon mukainen korvaus.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Työpaikkaruokailu. Työntekijälle on järjestettävä mahdollisuus ateriointiin, mikäli päivittäi- nen yhdenjaksoinen työaika ylittää kuusi tuntia. Mikäli työnantajalla on mahdollisuus järjestää ateriointi ja käytössään ateriointiin soveltuva tila, peritään työntekijältä aterioinnista enintään verotusarvon mukainen korvaus. Majoitus- ja ravitsemisalan työntekijöitä koskevan työehtoso- pimuksen piirissä olevien yritysten osalta noudatetaan näitä yrityksiä varten vahvistettuja ateriaedun verotusarvoja.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Työpaikkaruokailu. Työntekijälle on järjestettävä mahdollisuus ateriointiinmahdollisuusateriointiin, mikäli päivittäi- nen mikälipäivittäinen yhdenjaksoinen työaika ylittää kuusi tuntia. Mikäli työnantajalla on mahdollisuus järjestää ateriointi ja käytössään ateriointiin soveltuva tila, peritään työntekijältä aterioinnista enintään verotusarvon mukainen korvaus. Majoitus- ja ravitsemisalan työntekijöitä koskevan työehtoso- pimuksen piirissä olevien yritysten osalta noudatetaan näitä yrityksiä varten vahvistettuja ateriaedun verotusarvoja.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus