Common use of Työsuhteen alkaminen Clause in Contracts

Työsuhteen alkaminen. 1. Työsuhteen alkaessa voidaan sopia työsopimuslain mukaisesta koeajasta, jonka aikana työsuhde voidaan kummaltakin puolen purkaa työsopimuslain 1 luvun 4 §:n 4. momentissa mainituin edellytyksin ilman irtisanomisaikaa. Tällöin lakkaa työsuhde sen työpäivän päättyessä, jonka aikana ilmoitus purkamisesta tehtiin. 2. Työsopimukset tehdään kirjallisina. Enintään viikon kestävästä määräaikaisesta työ- suhteesta voidaan kuitenkin sopia myös suullisesti edellyttäen, että työntekijälle il- moitetaan kirjallisesti työsuhteen kestoaika ja säännöllinen työaika. Ennen työsuhteen alkua työntekijän on vaadittaessa esitettävä lääkärintodistus soveltuvuudestaan työtehtävään. Työsopimus raukeaa, ellei todistusta esitetä kohtuullisessa määräajassa. 3. Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä työsopimuslain mukaisin perustein. 4. Työnantajan edustaja selvittää työhön tulevalle uudelle työntekijälle alan järjestö- ja neuvottelusuhteet ja ilmoittaa, kuka toimii työpaikan työntekijöiden luottamusmiehenä ja missä luottamusmies on tavattavissa. Työntekijän niin halutessa luottamusmiehellä on oikeus tarkistaa työsopimus.

Työsuhteen alkaminen. 1. Työsuhteen alkaessa voidaan sopia työsopimuslain mukaisesta enintään 2 kuukauden koeajasta, jonka aikana aika- na työsuhde voidaan kummaltakin puolen purkaa työsopimuslain 1 luvun 4 §:n 4ilman irtisanomisaikaa. momentissa mainituin edellytyksin Tällöin lakkaa työsuhde sen työpäivän päättyessä, jonka aikana ilmoitus purkamisesta tehtiin. Työsuhteen alkaessa voidaan sopia enintään 3 kuukauden koeajasta, jonka aika- na työsuhde voidaan kummaltakin puolen purkaa ilman irtisanomisaikaa. Tällöin lakkaa työsuhde sen työpäivän päättyessä, jonka aikana ilmoitus purkamisesta tehtiin. 2. Työsopimukset Työsopimus tehdään kirjallisinakirjallisesti. Enintään viikon kestävästä määräaikaisesta työ- suhteesta voidaan kuitenkin sopia myös suullisesti edellyttäenSovittaessa osa-aikaisesta työsopimuksesta, että työntekijälle il- moitetaan kirjallisesti työsuhteen kestoaika ja säännöllinen työaika. Ennen työsuhteen alkua työntekijän on vaadittaessa esitettävä lääkärintodistus soveltuvuudestaan työtehtävään. Työsopimus raukeaa, ellei todistusta esitetä kohtuullisessa määräajassatu- lee työsopimukseen kirjata viikoittainen vähimmäistyöaika. 3. Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä työsopimuslain mukaisin perusteinMäärätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa teke- mään muutakin autokoulutoimintaan ja siihen liittyvää alan työtä, ellei hänen varsi- naista työtään ole taikka muut erityiset syyt sitä vaativat. 4. Työnantajan Työnantaja tai tämän edustaja selvittää työhön tulevalle uudelle työntekijälle lyhy- esti alan järjestö- ja neuvottelusuhteet ja ilmoittaa, kuka toimii työpaikan työntekijöiden luottamusmiehenä työnteki- jäin luottamushenkilönä ja missä luottamusmies luottamushenkilö on tavattavissa. Työntekijän niin halutessa luottamusmiehellä on oikeus tarkistaa työsopimus.

Työsuhteen alkaminen. 1. Työsuhteen alkaessa voidaan sopia työsopimuslain mukaisesta enintään 2 kuukauden koeajasta, jonka aikana työsuhde voidaan kummaltakin puolen purkaa työsopimuslain 1 luvun 4 §:n 4ilman irtisanomisaikaa. momentissa mainituin edellytyksin Tällöin lakkaa työsuhde sen työpäivän päättyessä, jonka aikana ilmoitus purkamisesta tehtiin. Työsuhteen alkaessa voidaan sopia enintään 3 kuukauden koeajasta, jonka aikana työsuhde voidaan kummaltakin puolen purkaa ilman irtisanomisaikaa. Tällöin lakkaa työsuhde sen työpäivän päättyessä, jonka aikana ilmoitus purkamisesta tehtiin. 2. Työsopimukset Työsopimus tehdään kirjallisinakirjallisesti. Enintään viikon kestävästä määräaikaisesta työ- suhteesta voidaan kuitenkin sopia myös suullisesti edellyttäenSovittaessa osa-aikaisesta työsopimuksesta, että työntekijälle il- moitetaan kirjallisesti työsuhteen kestoaika ja säännöllinen työaika. Ennen työsuhteen alkua työntekijän on vaadittaessa esitettävä lääkärintodistus soveltuvuudestaan työtehtävään. Työsopimus raukeaa, ellei todistusta esitetä kohtuullisessa määräajassatulee työsopimukseen kirjata viikoittainen vähimmäistyöaika. 3. Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä työsopimuslain mukaisin perusteinMäärätynlaiseen työhön otettu työntekijä on velvollinen tarpeen vaatiessa tekemään muutakin autokoulutoimintaan ja siihen liittyvää alan työtä, ellei hänen varsinaista työtään ole taikka muut erityiset syyt sitä vaativat. 4. Työnantajan Työnantaja tai tämän edustaja selvittää työhön tulevalle uudelle työntekijälle lyhyesti alan järjestö- ja neuvottelusuhteet ja ilmoittaa, kuka toimii työpaikan työntekijöiden luottamusmiehenä työntekijäin luottamushenkilönä ja missä luottamusmies luottamushenkilö on tavattavissa. Työntekijän niin halutessa luottamusmiehellä on oikeus tarkistaa työsopimus.