Common use of Työsuojeluvaltuutetun siirtäminen Clause in Contracts

Työsuojeluvaltuutetun siirtäminen. Työsuojeluvaltuutettuna toimivaa työntekijää ei tätä tehtävää hoitaessaan tai sen tähden saa siirtää alempipalkkaiseen työhön kuin missä hän oli työsuojeluvaltuutetuksi valituksi tullessaan. Häntä ei saa myöskään siirtää vähempiarvoiseen työhön, jos työnantaja voi tarjota hänelle muuta hänen ammattitaitoaan vastaavaa työtä. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän takia häntä ei saa erottaa työstä.

Työsuojeluvaltuutetun siirtäminen. Työsuojeluvaltuutettuna toimivaa työntekijää ei tätä tehtävää hoitaessaan tai sen tähden saa siirtää alempipalkkaiseen työhön kuin missä hän oli työsuojeluvaltuutetuksi valituksi tullessaan. Häntä Tällä ei saa myöskään siirtää vähempiarvoiseen työhön, jos työnantaja voi tarjota hänelle muuta hänen ammattitaitoaan vastaavaa työtätarkoiteta muutoksia normaalin vuosityörytmin puitteissa. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän takia häntä ei saa erottaa työstä.

Työsuojeluvaltuutetun siirtäminen. Työsuojeluvaltuutettuna toimivaa työntekijää toimihenkilöä ei tätä tehtävää hoitaessaan tai sen tähden saa siirtää alempipalkkaiseen työhön kuin missä hän oli työsuojeluvaltuutetuksi valituksi tullessaan. Häntä Työpaikalla, jolla on enemmän kuin 5 toimihenkilöä, ei saa myöskään työsuojeluvaltuutettua tule ilman omaa suostumustaan siirtää vähempiarvoiseen työhönsellaiseen matka- tai vuorotyöhön, jos työnantaja voi tarjota hänelle muuta hänen ammattitaitoaan vastaavaa työtä. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän takia häntä ei saa erottaa työstäjoka olennaisesti vaikeuttaa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista.

Työsuojeluvaltuutetun siirtäminen. Työsuojeluvaltuutettuna toimivaa työntekijää toimihenkilöä ei tätä tehtävää hoitaessaan tai sen tähden saa siirtää alempipalkkaiseen työhön kuin missä hän oli työsuojeluvaltuutetuksi työsuojeluvaltuute- tuksi valituksi tullessaan. Häntä Työpaikalla, jolla on enemmän kuin 5 toimihenkilöä, ei saa myöskään työsuojeluvaltuutettua tule ilman omaa suostumustaan siirtää vähempiarvoiseen työhönsellaiseen matka- tai vuorotyöhön, jos työnantaja voi tarjota hänelle muuta hänen ammattitaitoaan vastaavaa työtä. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän takia häntä ei saa erottaa työstäjoka olennai- sesti vaikeuttaa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista.