Työterveyshuollon järjestäminen. Työnantaja on velvollinen järjestämään tuotannollisella tai taloudelli- sella perusteella irtisanotulle toimihenkilölle työterveyshuollon kuu- den kuukauden ajan työntekovelvoitteen päättymisestä lukien työter- veyshuoltolain 2 §:n 3 momentin mukaisesti, jos toimihenkilö on ollut ennen työsuhteen päättymistä yhdenjaksoisesti vähintään viisi vuotta Kelan palveluksessa. Tarkemmat soveltamisohjeet on kuvattu muutosturvaohjeessa.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement
Työterveyshuollon järjestäminen. Työnantaja on velvollinen järjestämään tuotannollisella tai taloudelli- sella perusteella irtisanotulle toimihenkilölle työterveyshuollon kuu- den kuuden kuukauden ajan työntekovelvoitteen päättymisestä lukien työter- veyshuoltolain työterveys- huoltolain 2 §:n 3 momentin mukaisesti, jos toimihenkilö on ollut ennen en- nen työsuhteen päättymistä yhdenjaksoisesti vähintään viisi vuotta Kelan Ke- lan palveluksessa. Tarkemmat soveltamisohjeet on kuvattu muutosturvaohjeessa.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus