Työtovereiden tuki. Jokaisen työtoverin velvollisuus on neuvoa ja kannustaa päihdeongelmaista hakemaan apua esimerkiksi ottamalla yhteyttä työterveyshuoltoon tai muuhun ammattihenkilöön. Mikäli työpaikalla on nimetty päihdeyhdyshenkilö, työtoveri voi myös pyytää häntä keskustelemaan asianomaisen työntekijän kanssa. On- gelman piilottelua ja salaamista ei tule hyväksyä esimerkiksi huolehtimalla on- gelmaisen työntekijän laiminlyömistä työtehtävistä. Hoidon onnistumisen kannalta on tärkeää, että hoidossa oleva ja hoidosta pa- laava työtoveri hyväksytään työyhteisöön tasavertaisena. Näin tuetaan hänen selviytymistään ja toipumistaan.
Appears in 4 contracts
Samples: Ulkomaanliikenteen Liitesopimukset, Ulkomaanliikenteen Liitesopimukset, Ulkomaanliikenteen Liitesopimukset
Työtovereiden tuki. 1. Jokaisen työtoverin velvollisuus on neuvoa ja kannustaa päihdeongelmaista hakemaan apua esimerkiksi esi- merkiksi ottamalla yhteyttä työterveyshuoltoon tai muuhun ammattihenkilöön. Mikäli työpaikalla on nimetty päihdeyhdyshenkilö, työtoveri voi myös pyytää häntä keskustelemaan asianomaisen työntekijän työnte- kijän kanssa. On- gelman Ongelman piilottelua ja salaamista ei tule hyväksyä esimerkiksi huolehtimalla on- gelmaisen ongel- maisen työntekijän laiminlyömistä työtehtävistä.
2. Hoidon onnistumisen kannalta on tärkeää, että hoidossa oleva ja hoidosta pa- laava palaava työtoveri hyväksytään hyväk- sytään työyhteisöön tasavertaisena. Näin tuetaan hänen selviytymistään ja toipumistaan.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Ulkomaankaupan Työehtosopimus
Työtovereiden tuki. Jokaisen työtoverin velvollisuus on neuvoa ja kannustaa päihdeongelmaista hakemaan hake- maan apua esimerkiksi ottamalla yhteyttä työterveyshuoltoon tai muuhun ammattihenkilöönammatti- henkilöön. Mikäli työpaikalla on nimetty päihdeyhdyshenkilö, työtoveri voi myös pyytää häntä keskustelemaan asianomaisen työntekijän kanssa. On- gelman Ongelman piilottelua ja salaamista ei tule hyväksyä esimerkiksi huolehtimalla on- gelmaisen ongelmaisen työntekijän laiminlyömistä työtehtävistä. Hoidon onnistumisen kannalta on tärkeää, että hoidossa oleva ja hoidosta pa- laava palaava työtoveri hyväksytään työyhteisöön tasavertaisena. Näin tuetaan hänen selviytymistään selviytymis- tään ja toipumistaan.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement
Työtovereiden tuki. 1. Jokaisen työtoverin velvollisuus on neuvoa ja kannustaa päihdeongelmaista hakemaan apua esimerkiksi esi- merkiksi ottamalla yhteyttä työterveyshuoltoon tai muuhun ammattihenkilöön. Mikäli työpaikalla on nimetty päihdeyhdyshenkilö, työtoveri voi myös pyytää häntä keskustelemaan asianomaisen työntekijän kanssa. On- gelman Ongelman piilottelua ja salaamista ei tule hyväksyä esimerkiksi huolehtimalla on- gelmaisen ongelmaisen työntekijän laiminlyömistä työtehtävistä.
2. Hoidon onnistumisen kannalta on tärkeää, että hoidossa oleva ja hoidosta pa- laava palaava työtoveri hyväksytään hy- väksytään työyhteisöön tasavertaisena. Näin tuetaan hänen selviytymistään ja toipumistaan.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Työtovereiden tuki. Jokaisen työtoverin velvollisuus on neuvoa ja kannustaa päihdeongelmaista hakemaan apua esimerkiksi ottamalla yhteyttä työterveyshuoltoon tai muuhun ammattihenkilöön. Mikäli työpaikalla on nimetty päihdeyhdyshenkilö, työtoveri voi myös pyytää häntä keskustelemaan asianomaisen työntekijän kanssa. On- gelman Ongelman piilottelua ja salaamista ei tule hyväksyä esimerkiksi huolehtimalla on- gelmaisen ongelmaisen työntekijän laiminlyömistä työtehtävistä. Hoidon onnistumisen kannalta on tärkeää, että hoidossa oleva ja hoidosta pa- laava palaava työtoveri hyväksytään työyhteisöön tasavertaisena. Näin tuetaan hänen selviytymistään ja toipumistaan.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, General Agreements
Työtovereiden tuki. Jokaisen työtoverin velvollisuus on neuvoa ja kannustaa päihdeongelmaista hakemaan apua esimerkiksi ottamalla yhteyttä työterveyshuoltoon tai muuhun ammattihenkilöön. Mikäli työpaikalla on nimetty päihdeyhdyshenkilö, työtoveri voi myös pyytää häntä keskustelemaan asianomaisen työntekijän kanssa. On- gelman Ongelman piilottelua ja salaamista ei tule hyväksyä esimerkiksi huolehtimalla on- gelmaisen ongelmaisen työntekijän laiminlyömistä työtehtävistä. Hoidon onnistumisen kannalta on tärkeää, että hoidossa oleva ja hoidosta pa- laava palaava työtoveri hyväksytään työyhteisöön tasavertaisena. Näin tuetaan hänen hä- nen selviytymistään ja toipumistaan.
Appears in 1 contract
Samples: Ulkomaanliikenteen Liitesopimukset