Common use of Työtuntijärjestelmä Clause in Contracts

Työtuntijärjestelmä. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Kolmivuorotyötä varten tulee enna- kolta laatia työtuntijärjestelmä ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu 6 §:n 1.1 kohdassa mainittuihin keskimääriin vii- kossa. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitet- tava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdol- lisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Jos muutos koskee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella luottamusmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoi- tetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa edeltävänä päi- vänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osas- toa tai vastaavaa toiminnallista kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelle. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoi- tusajoista. Työviikko alkaa maanantaina, ellei paikallisesti toisin sovita. Työvuorokausi alkaa klo 7, ellei paikallisesti toisin sovita.

Työtuntijärjestelmä. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Kolmivuorotyötä Kolmivuoro- työtä varten tulee enna- kolta ennakolta laatia työtuntijärjestelmä ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu 6 §:n 1.1 kohdassa mainittuihin keskimääriin vii- kossaviikossa. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitet- tava ilmoitettava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdol- lisimman mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Jos muutos koskee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella neuvotella luottamusmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoi- tetaan ilmoitetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman mah- dollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa edeltävänä päi- vänäpäivänä, ellei kysymyksessä kysy- myksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osas- toa osastoa tai vastaavaa toiminnallista kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelle. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoi- tusajoistailmoitusajoista. Työviikko alkaa maanantaina, ellei paikallisesti toisin sovita. Työvuorokausi alkaa klo 7, ellei paikallisesti toisin sovita.

Työtuntijärjestelmä. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Kolmivuorotyötä varten tulee enna- kolta ennakolta laatia työtuntijärjestelmä ajaksi, jonka kuluessa ku- luessa viikoittainen työaika tasoittuu 6 §:n 1.1 kohdassa mainittuihin keskimääriin vii- kossaviikossa. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitet- tava ilmoitettava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdol- lisimman luottamus- miehelle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa viik- koa ennen muutoksen voimaantuloa. Jos muutos koskee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnastahen- kilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella luottamusmiehen neuvotella luottamusmie- hen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoi- tetaan il- moitetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa voimaantu- loa edeltävänä päi- vänäpäivänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osas- toa osastoa tai vastaavaa toiminnallista kokonaisuuttakoko- naisuutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelle. Soveltamisohje: Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoi- tusajoistailmoitusajoista. Työviikko alkaa maanantaina, ellei paikallisesti toisin sovitaso- vita. Työvuorokausi alkaa klo 7, ellei paikallisesti toisin sovita.

Työtuntijärjestelmä. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Kolmivuorotyötä Kolmi- vuorotyötä varten tulee enna- kolta ennakolta laatia työtuntijärjestelmä ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika työ- aika tasoittuu 6 §:n 1.1 kohdassa mainittuihin keskimääriin vii- kossaviikossa. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitet- tava ilmoitettava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdol- lisimman mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloavoi- maantuloa. Jos muutos koskee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnastahenkilökun- nasta, muutoksesta tulee neu- votella neuvotella luottamusmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoi- tetaan ilmoitetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa edeltävänä päi- vänäpäivänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osas- toa osastoa tai vastaavaa toiminnallista kokonaisuuttakokonai- suutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelle. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoi- tusajoistailmoitusajoista. Työviikko alkaa maanantaina, ellei paikallisesti toisin sovita. Työvuorokausi alkaa klo 7, ellei paikallisesti toisin sovita.

Työtuntijärjestelmä. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Kolmivuorotyötä Kolmivuoro- työtä varten tulee enna- kolta ennakolta laatia työtuntijärjestelmä ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu 6 §:n 1.1 kohdassa mainittuihin keskimääriin vii- kossaviikossa. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitet- tava ilmoitettava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdol- lisimman luot- tamusmiehelle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Jos muutos koskee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella neuvotella luottamusmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoi- tetaan ilmoitetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman mah- dollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa edeltävänä päi- vänäpäivänä, ellei kysymyksessä kysy- myksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osas- toa osastoa tai vastaavaa toiminnallista kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelle. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoi- tusajoistailmoitusajoista. Työviikko alkaa maanantaina, ellei paikallisesti toisin sovita. Työvuorokausi alkaa klo 7, ellei paikallisesti toisin sovita.

Työtuntijärjestelmä. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Kolmivuorotyötä varten tulee enna- kolta ennakolta laatia työtuntijärjestelmä ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu 6 §:n 1.1 kohdassa mainittuihin keskimääriin vii- kossaviikossa. Työtuntijärjestelmästä Työtuntijär- jestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitet- tava ilmoitettava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdol- lisimman luottamus- miehelle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Jos muutos koskee kos- kee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella luottamusmiehen neuvotella luottamus- miehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoi- tetaan ilmoitetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman mahdollisim- man ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa voi- maantuloa edeltävänä päi- vänäpäivänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osas- toa osastoa tai vastaavaa toiminnallista toimin- nallista kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelleluotta- musmiehelle. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoi- tusajoistailmoitusajoista. Työviikko alkaa maanantaina, ellei paikallisesti toisin sovitaso- vita. Työvuorokausi alkaa klo 7, ellei paikallisesti toisin sovita. Erilaisten työaikajärjestelyjen käyttöönottoa suunnitel- taessa on tarkoituksenmukaista selvittää myös mahdolli- suudet liukuvan työajan käyttöön ottamiseen. Paikallisesti voidaan sopia liukuvan työajan järjestämisestä, liukuvan työajan liukumarajoista ja kertymästä työaikalaista poi- keten, kuitenkin niin, että kertymä voi olla enintään -40 / +120 tuntia.

Työtuntijärjestelmä. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Kolmivuorotyötä varten tulee enna- kolta laatia työtuntijärjestelmä ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu 6 §:n : 1.1 kohdassa mainittuihin keskimääriin vii- kossa. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitet- tava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdol- lisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa ennen muutoksen voimaantuloa. Jos muutos koskee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella luottamusmiehen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoi- tetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa muutoksenvoimaantuloa edeltävänä päi- vänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osas- toa tai vastaavaa toiminnallista kokonaisuutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelle. Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoi- tusajoista. Työviikko alkaa maanantaina, ellei paikallisesti toisin sovita. Työvuorokausi alkaa klo 7, ellei paikallisesti toisin sovita. Erilaisten työaikajärjestelyjen käyttöönottoa suunniteltaessa on tarkoituksenmukaista selvittää myös mahdollisuudet liukuvan työ- ajan käyttöön ottamiseen. Liukuvaan työaikaan voidaan siirtyä, mikäli siitä sovitaan paikallisesti.

Työtuntijärjestelmä. Työpaikalla on laadittava työtuntijärjestelmä, milloin se on työn laatuun nähden mahdollista. Kolmivuorotyötä varten tulee enna- kolta ennakolta laatia työtuntijärjestelmä ajaksi, jonka kuluessa ku- luessa viikoittainen työaika tasoittuu 6 §:n 1.1 kohdassa mainittuihin keskimääriin vii- kossaviikossa. Työtuntijärjestelmästä tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät. Työtuntijärjestelmään tulevista pysyvistä muutoksista on ilmoitet- tava ilmoitettava asianomaisille toimihenkilöille ja luottamusmiehelle mahdol- lisimman luottamus- miehelle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kaksi viikkoa viik- koa ennen muutoksen voimaantuloa. Jos muutos koskee useampia toimihenkilöitä tai muuten merkittävää osaa henkilökunnastahen- kilökunnasta, muutoksesta tulee neu- votella luottamusmiehen neuvotella luottamusmie- hen kanssa etukäteen. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoi- tetaan il- moitetaan asianomaisille toimihenkilöille mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa voimaantu- loa edeltävänä päi- vänäpäivänä, ellei kysymyksessä ole hätätyö. Jos muutos koskee osas- toa osastoa tai vastaavaa toiminnallista kokonaisuuttakoko- naisuutta, asiasta ilmoitetaan myös luottamusmiehelle. Soveltamisohje: Paikallisesti sopimalla voidaan poiketa edellä mainituista ilmoi- tusajoistailmoitusajoista. Työviikko alkaa maanantaina, ellei paikallisesti toisin sovitasovi- ta. Työvuorokausi alkaa klo 7, ellei paikallisesti toisin sovita.