Vapaapäiväkorvaus. Ylimääräisistä työnantajan tarjoamista työvuoroista, joita työntekijä hyväksyy julkaistulla työvuorolistallaan oleville vapaapäiville, maksetaan työvuoron mukaisen lentotuntilisän ja työvuoronalkamislisän lisäksi kertakorvauksena vapaapäiväkorvaus menetettyä vapaapäivää kohden. Mikäli tarjotun vuoron aikana lentotuntilisän maksu ei katkea, maksetaan ainoastaan yksi korvaus, vaikka työvuoro jatkuisikin toiselle vuorokaudelle. Mikäli työvuoro pitenee teknisestä ongelmasta, säästä, slot-ajoista tms. syystä johtuen, ei kyseessä ole työvuoron muutos eikä kyseistä lisää makseta, eikä myöskään suostumusta edellytetä. Mikäli työvuoro ainoastaan lyhenee tai sen sisältö muuttuu, ei tämän kohdan mukaista muutoslisää makseta tai suostumusta edellytetä. Tämän kohdan mukaiset lisät eivät koske työntekijöiden keskenään vapaaehtoisesti tekemiä lennon vaihtoja tai lennonjärjestelyjä. Kahdelle vapaapäivälle jakaantuneesta työvuorosta maksetaan kaksi vapaapäiväkorvausta, mikäli lentotuntipalkanmaksu katkeaa työvuoron aikana.
Vapaapäiväkorvaus. Työntekijän yhtenä tai useampana etukäteen ilmoitettuna kahden viikon ajanjak- soon sisältyvänä vapaapäivänä tehty työ korvataan maksamalla 8 ensimmäiseltä tunnilta tuntipalkkaa 50 %:lla korotettuna ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettuna.
Vapaapäiväkorvaus. Toimihenkilön yhtenä tai useampana etukäteen ilmoitettuna kahden viikon ajanjaksoon sisältyvänä vapaapäivänä tehty työ korvataan mak- samalla 8 ensimmäiseltä tunnilta tuntipalkkaa 50 %:lla korotettuna ja seu- raavilta tunneilta 100 %:lla korotettuna.
Vapaapäiväkorvaus. Vapaapäiväkorvauksen suuruutta ja maksuperusteita muutetaan seuraavasti • Vapaapäiväkorvauksen suuruus on 2,5 kertaa yksinkertainen lentotuntilisä (sopimuksen allekirjoitushetkellä 6,65 €) kertaa vapaapäivälle osuvan työvuoron pituus. Vähimmäisvapaapäiväkorvaus on 60,30 €. Esimerkkejä korvauksen suuruudesta on alla olevassa taulukossa kokonaisten tuntien osalta. • Edellisen lisäksi maksetaan night-duty lisää niille vuoroille, jotka sisältävät vähintään neljä tuntia yötyötä 23.00 – 06.00 välillä. Tähän neljän tunnin laskentaan otetaan mukaan myös split duty vuoroilla oleva taukoaika. Night- duty korvauksen suuruus on 100 €. • Vapaapäiväkorvauksen lisäksi maksetaan normaali TES:n mukainen palkka ja päiväraha. • Työntekijä on oikeutettu vapaapäiväkorvaukseen kaikilta niiltä päiviltä, joilta vapaapäivä vähenee. • Mikäli työntekijä ottaa kahden päivän työvuoroyhdistelmän (= työvuoro, jossa lepojakso ulkoasemalla) vapaapäivilleen ja hänen työvuoroluettelon joltain muulta päivältä poistetaan työvuoro, työntekijän vapaapäivien lukumäärä vähenee yhdellä ja hän on TES:n mukaisesti oikeutettu vapaapäiväkorvaukseen ainoastaan yhden päivän osalta. Tällöin työntekijällä on oikeus vapaapäiväkorvaukseen työvuoroyhdistelmän pidemmän työvuoron osalta. Vastaava käytäntö toimii myös useamman päivän vapaapäivätyövuoroilla. • Mikäli kahdelle eri päivälle ulottuvan työvuoron (esim. yölento tai split duty) vastaanottava työntekijä on oikeutettu vapaapäiväkorvaukseen vain toisen päivän osalta, työntekijällä on oikeus vapaapäiväkorvaukseen vapaapäivätyövuoron pidemmän päivän osalta. • Työvuoronmuutoslisää koskeva säännökset pysyvät ennallaan. • Vapaapäiväkorvausta maksetaan myös 50: iseen lentotuntilisään oikeuttavilta tunneilta sisältäen siirtolennot ja siirtymisen. • Kun työehtosopimuksessa mainitaan ”yksi vapaapäiväkorvaus” muussa yhteydessä kuin vapaapäivältä tehtävän työn yhteydessä (TES-kohta 9.1), tarkoittaa tämä 8 x 2,5 x yksinkertainen lentotuntilisä mukaan maksettavaa korvausta. • Esimerkkejä korvauksen suuruudesta alla olevassa taulukossa kokonaisten tuntien osalta: 1 60,30 160,30 € 2 60,30 160,30 € 3 60,30 160,30 € 4 66,50 166,50 € 5 83,13 183,13 € 6 99,75 199,75 € 7 116,38 € 216,38 € 8 133,00 € 233,00 € 9 149,63 € 249,63 € 10 166,25 € 266,25 € 11 182,88 € 282,88 € 12 199,50 € 299,50 € 13 216,13 € 316,13 €
Vapaapäiväkorvaus. Toimihenkilön yhtenä tai useampana etukäteen ilmoitettuna kahden viikon ajan- jaksoon sisältyvänä vapaapäivänä tehty työ korvataan maksamalla 8 ensimmäi- seltä tunnilta tuntipalkkaa 50 %:lla korotettuna ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettuna. Esimerkkejä vapaapäiväkorvauksesta Korvaus % Xxxxxx aikana tehdyt työtunnit Yhteensä M T K T P L S M T K T P L S 8 8 8 8 8 - - 8 8 8 8 - - 8 = 80 t 7 6 = 13 t =13 50 % 7 1 = 8 t x 0,50 = 4 100 % 5 = 5 t x 1 = 5 22 Xxxxxxx on työskennellyt työtuntijärjestelmän mukaisina työpäivinä 80 tuntia ja ilmoitettuina vapaapäivinään lisäksi 7 + 6 = 13 tuntia. Vapaapäiväkorvauksena maksetaan 13 tunnilta peruspalkkaa sekä lisäksi 8 tuntiin saakka 50 %:n koro- tusosa ja sen jälkeen 100 %. Kuukausipalkan lisäksi maksetaan vapaapäiväkor- vauksena 22 tunnin palkkaa vastaava summa. On kuitenkin huomattava, että sunnuntaina tehdystä työstä maksetaan lisäksi 100 % sunnuntaityökorvaus.
Vapaapäiväkorvaus. 28 - xxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxx- tai jouluaatto .................................... 29