Common use of Varallaolo ja päivystystyö Clause in Contracts

Varallaolo ja päivystystyö. 1. Jos toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen oleskelemaan asun- nossaan, josta hänet tarvittaessa voidaan sovitulla tavalla kutsua työhön, maksetaan hänelle siltä ajalta, jonka hän joutuu olemaan sidottuna työtä suorittamatta puoli palkkaa laskettuna säännöllisestä peruspalkasta. Varal- laoloon käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Varallaolokorvausta maksetaan vähintään neljältä tunnilta. 2. Mikäli toimihenkilö on tänä aikana kutsuttu työhön, maksetaan varallaolo- korvausta ja työpalkkaa yhteensä vähintään neljältä tunnilta. 3. Varallaolokorvaus voidaan ennalta sopien vaihtaa annettavaksi vapaana säännöllisenä työaikana. Yhden tunnin varallaoloa vastaa tällöin puolen tunnin vapaa työaikana. Tällainen vapaa on annettava ja otettava kolmen kuukauden kuluessa varallaolosta. Mikäli vapaata ei ole voitu antaa työn- antajasta ja toimihenkilöstä riippumattomasta syystä, maksetaan vapaan sijasta varallaolokorvaus. 4. Xxxxxx toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen päivystämään ohjei- den antamista tai työhön lähtöä varten olematta velvollinen oleskelemaan asunnossaan, maksetaan tästä korvaus, jonka suuruutta sovittaessa on otettava huomioon päivystysajan pituus, päivystyksen aiheuttamat velvoit- teet yms. asiaan vaikuttavat tekijät. 5. Mikäli toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, eri- tyisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihen- kilön palkkauksessa esimerkiksi työsopimusta tehtäessä tai muutettaessa.

Varallaolo ja päivystystyö. 1. Jos toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen oleskelemaan asun- nossaanasunnossaan, josta hänet tarvittaessa voidaan sovitulla tavalla kutsua työhön, maksetaan hänelle siltä ajalta, jonka hän joutuu olemaan sidottuna työtä suorittamatta puoli palkkaa laskettuna säännöllisestä peruspalkasta. Varal- laoloon Varallaoloon käytettyä aikaa ei lueta työaikaantyöai- kaan. Varallaolokorvausta maksetaan vähintään neljältä tunnilta. 2. Mikäli toimihenkilö on tänä aikana kutsuttu työhön, maksetaan varallaolo- korvausta varallaolokorvaus- ta ja työpalkkaa yhteensä vähintään neljältä tunnilta. 3. Varallaolokorvaus voidaan ennalta sopien vaihtaa annettavaksi vapaana säännöllisenä sään- nöllisenä työaikana. Yhden tunnin varallaoloa vastaa tällöin puolen tunnin vapaa työaikana. Tällainen vapaa on annettava ja otettava kolmen kuukauden kuluessa varallaolosta. Mikäli vapaata ei ole voitu antaa työn- antajasta työnantajasta ja toimihenkilöstä riippumattomasta riip- pumattomasta syystä, maksetaan vapaan sijasta varallaolokorvaus. Liitot suosittelevat, ettei varallaolovapaana anneta toimenhaltijan kannalta haitalli- sen lyhyitä jaksoja, vaan että vapaa olisi yhtäjaksoinen. 4. Xxxxxx toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen päivystämään ohjei- den ohjeiden antamista tai työhön lähtöä varten olematta velvollinen oleskelemaan asunnossaan, maksetaan tästä korvaus, jonka suuruutta sovittaessa on otettava huomioon päivystysajan päivys- tysajan pituus, päivystyksen aiheuttamat velvoit- teet velvoitteet yms. asiaan vaikuttavat tekijät. 5. Mikäli toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus velvol- lisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, eri- tyisiä toimintaohjeita erityisiä toiminta- ohjeita tai -määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihen- kilön toimihenkilön palkkauksessa esimerkiksi työsopimusta tehtäessä tai muutettaessa.

Varallaolo ja päivystystyö. 1. Jos toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen oleskelemaan asun- nossaanasunnos- saan, josta hänet tarvittaessa voidaan sovitulla tavalla kutsua työhön, maksetaan hänelle siltä ajalta, jonka hän joutuu olemaan sidottuna työtä suorittamatta puoli palkkaa laskettuna säännöllisestä peruspalkasta. Varal- laoloon Varallaoloon käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Varallaolokorvausta maksetaan vähintään neljältä tunnilta. 2. Mikäli toimihenkilö on tänä aikana kutsuttu työhön, maksetaan varallaolo- korvausta varallaolokor- vausta ja työpalkkaa yhteensä vähintään neljältä tunnilta. 3. Varallaolokorvaus voidaan ennalta sopien vaihtaa annettavaksi vapaana säännöllisenä sään- nöllisenä työaikana. Yhden tunnin varallaoloa vastaa tällöin puolen tunnin vapaa työaikana. Tällainen vapaa on annettava ja otettava kolmen kuukauden kuluessa varallaolosta. Mikäli vapaata ei ole voitu antaa työn- antajasta työnantajasta ja toimihenkilöstä riippumattomasta syystä, maksetaan vapaan sijasta varallaolokorvaus. Liitot suosittelevat, ettei varallaolovapaana anneta toimenhaltijan kannalta haitalli- sen lyhyitä jaksoja, vaan että vapaa olisi yhtäjaksoinen. 4. Xxxxxx Mikäli toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen päivystämään ohjei- den ohjeiden antamista tai työhön lähtöä varten olematta velvollinen oleskelemaan asunnossaanasunnos- saan, maksetaan tästä korvaus, jonka suuruutta sovittaessa on otettava huomioon päivystysajan pituus, päivystyksen aiheuttamat velvoit- teet velvoitteet yms. asiaan vaikuttavat tekijät. 5. Mikäli toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus vel- vollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, eri- tyisiä toimintaohjeita erityisiä toi- mintaohjeita tai -määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihen- kilön palkkauksessa toimihenkilön palkkauk- sessa esimerkiksi työsopimusta tehtäessä tai muutettaessa.

Varallaolo ja päivystystyö. 1. Jos toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen oleskelemaan asun- nossaanasunnossaan, josta hänet tarvittaessa voidaan sovitulla tavalla kutsua työhön, maksetaan hänelle siltä ajalta, jonka hän joutuu olemaan sidottuna työtä suorittamatta puoli palkkaa laskettuna säännöllisestä säännölli- sestä peruspalkasta. Varal- laoloon Varallaoloon käytettyä aikaa ei lueta työaikaan. Varallaolokorvausta maksetaan vähintään neljältä tunnilta. 2. Mikäli toimihenkilö on tänä aikana kutsuttu työhön, maksetaan varallaolo- korvausta varallaolokorvausta ja työpalkkaa työ- palkkaa yhteensä vähintään neljältä tunnilta. 3. Varallaolokorvaus voidaan ennalta sopien vaihtaa annettavaksi vapaana säännöllisenä työaikana. Yhden tunnin varallaoloa vastaa tällöin puolen tunnin vapaa työaikana. Tällainen vapaa on annettava ja otettava kolmen kuukauden kuluessa varallaolosta. Mikäli vapaata ei ole voitu antaa työn- antajasta työnantajasta ja toimihenkilöstä riippumattomasta syystä, maksetaan vapaan sijasta varallaolokorvaus. 4. Xxxxxx toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen päivystämään ohjei- den ohjeiden antamista tai työhön lähtöä varten olematta velvollinen oleskelemaan asunnossaan, maksetaan tästä korvaus, jonka suuruutta sovittaessa on otettava huomioon päivystysajan pituus, päivystyksen päivystyk- sen aiheuttamat velvoit- teet velvoitteet yms. asiaan vaikuttavat tekijät. 5. Mikäli toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, eri- tyisiä erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä- määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihen- kilön toimihenkilön palkkauksessa esimerkiksi työsopimusta työsopi- musta tehtäessä tai muutettaessa.