Common use of Varsinainen palkka Clause in Contracts

Varsinainen palkka. Varsinaisella palkalla tarkoitetaan viranhaltijaan/työntekijään sovellet- tavan palkkausjärjestelmän mukaan määräytyvää säännöllisesti palkan- maksukausittain maksettavaa palkkaa. Varsinaiseen palkkaan ei lueta: 1) työajan perusteella suoritettavaa korvausta, 2) erityisestä työolosuhteesta tai -ajankohdasta maksettavaa palkkiota tai korvausta, 3) kustannusten korvausta, 4) luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettavaa korvausta 5) muuta palkkausjärjestelmään perustumatonta korvausta eikä 6) kertapalkkiota. Yleinen palkkausjärjestelmä, varsinainen palkka, ks. 21 §. Johdon palkkausjärjestelmä, varsinainen palkka, ks. liite 7, 2 §. Tuntipalkkajärjestelmä, varsinainen palkka, ks. 31 §. Viranhaltijan ja kuukausipalkkaisen työntekijän palkanmaksukausi on kuukausi. Tuntipalkkaisella työntekijällä on kuukaudessa kaksi tai useampia palkanmaksu- kausia, ks. 17 § 2 mom. Varsinaisen palkan käsitteellä on merkitystä sovellettaessa mm. seuraavia virka- ja työehtosopimuksen kohtia: 1) osa-aikaisen viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän palkkaus (14 §) 2) palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä ajalta (15 §), 3) palkanmaksuajankohta (16-17 §), 4) sairausajan palkkaus (53-58 §), 5) eräiden virka- ja työvapaiden palkkaus (63 §, 80-85 §, 88 §), 6) tuntipalkan laskeminen työaikakorvauksia suoritettaessa (165 §), 7) vuosilomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus (IV Osan luvut 4.4-4.6). Varsinaiseen palkkaan luetaan kuuluvaksi myös vastikkeetta annettava asunto ja siihen liittyvä luontoisetu tai näiden sijaan annettava rahakorvaus ja ne otetaan huomioon mm. lomakorvauksen ja lomarahan laskennassa. Edun arvo on sama kuin sen ennakonpidätysarvo verotuksessa. Jos luontoisedun arvoa ei voida muu- ten todeta, pidetään sinä sitä määrää, josta verotusta varten suoritetaan ennakon- pidätys. Luontoisetupalkkauksesta, ks. 11 §.

Varsinainen palkka. Varsinaisella palkalla tarkoitetaan viranhaltijaan/työntekijään sovellet- tavan sovellettavan palkkausjärjestelmän mukaan määräytyvää säännöllisesti palkan- maksukausittain palkanmaksukau- sittain maksettavaa palkkaa. Varsinaiseen palkkaan ei lueta: 1) työajan perusteella suoritettavaa korvausta, 2) erityisestä työolosuhteesta tai -ajankohdasta maksettavaa palkkiota tai korvausta, 3) kustannusten korvausta, 4) luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettavaa korvausta 5) muuta palkkausjärjestelmään perustumatonta korvausta eikä 6) kertapalkkiota. Yleinen palkkausjärjestelmä, varsinainen palkka, ks. 21 §. Johdon palkkausjärjestelmä, varsinainen palkka, ks. liite 7, 2 §. Tuntipalkkajärjestelmä, varsinainen palkka, ks. 31 §. Viranhaltijan ja kuukausipalkkaisen työntekijän palkanmaksukausi on kuukausi. Tuntipalkkaisella Tuntipalk- kaisella työntekijällä on kuukaudessa kaksi tai useampia palkanmaksu- kausiapalkanmaksukausia, ks. 17 § 2 mom. Varsinaisen palkan käsitteellä on merkitystä sovellettaessa mm. seuraavia virka- ja työehtosopimuksen työeh- tosopimuksen kohtia: 1) osa-aikaisen viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän palkkaus (14 §) 2) palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä ajalta (15 §), 3) palkanmaksuajankohta (16-17 §), 4) sairausajan palkkaus (53-58 §), 5) eräiden virka- ja työvapaiden palkkaus (63 §, 80-85 §, 88 §), 6) tuntipalkan laskeminen työaikakorvauksia suoritettaessa (165 §), 7) vuosilomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus (IV Osan luvut 4.4-4.6). Varsinaiseen palkkaan luetaan kuuluvaksi myös vastikkeetta annettava asunto ja siihen liittyvä liit- tyvä luontoisetu tai näiden sijaan annettava rahakorvaus ja ne otetaan huomioon mm. lomakorvauksen loma- korvauksen ja lomarahan laskennassa. Edun arvo on sama kuin sen ennakonpidätysarvo verotuksessa. Jos luontoisedun arvoa ei voida muu- ten muuten todeta, pidetään sinä sitä määrää, josta verotusta varten suoritetaan ennakon- pidätysennakonpidätys. Luontoisetupalkkauksesta, ks. 11 §.

Varsinainen palkka. Varsinaisella palkalla tarkoitetaan viranhaltijaan/työntekijään sovellet- tavan sovellettavan palkkausjärjestelmän mukaan määräytyvää säännöllisesti palkan- maksukausittain palkanmaksukau- sittain maksettavaa palkkaa. Varsinaiseen palkkaan ei lueta: 1) työajan perusteella suoritettavaa korvausta, 2) erityisestä työolosuhteesta tai -ajankohdasta maksettavaa palkkiota tai korvausta, 3) kustannusten korvausta, 4) luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettavaa korvausta 5) muuta palkkausjärjestelmään perustumatonta korvausta eikä 6) kertapalkkiota. Yleinen palkkausjärjestelmä, varsinainen palkka, ks. 21 §. Johdon palkkausjärjestelmä, varsinainen palkka, ks. liite 7, 2 §. Tuntipalkkajärjestelmä, varsinainen palkka, ks. 31 §. Viranhaltijan ja kuukausipalkkaisen työntekijän palkanmaksukausi on kuukausi. Tuntipalkkaisella Tuntipalk- kaisella työntekijällä on kuukaudessa kaksi tai useampia palkanmaksu- kausiapalkanmaksukausia, ks. 17 § 2 mom. Varsinaisen palkan käsitteellä on merkitystä sovellettaessa mm. seuraavia virka- ja työehtosopimuksen työeh- tosopimuksen kohtia: 1) osa-aikaisen viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän palkkaus (14 §) 2) palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä ajalta (15 §), 3) palkanmaksuajankohta (16-17 §), 4) sairausajan palkkaus (53-58 §), 5) eräiden virka- ja työvapaiden palkkaus (63 §, 80-85 §, 88 §), 6) tuntipalkan laskeminen työaikakorvauksia suoritettaessa (165 §), 7) vuosilomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus (IV Osan luvut 4.4-4.6). Varsinaiseen palkkaan luetaan kuuluvaksi myös vastikkeetta annettava asunto ja siihen liittyvä luontoisetu tai näiden sijaan annettava rahakorvaus ja ne otetaan huomioon mm. lomakorvauksen ja lomarahan laskennassa. Edun arvo on sama kuin sen ennakonpidätysarvo ennakonpidä- tysarvo verotuksessa. Jos luontoisedun arvoa ei voida muu- ten muuten todeta, pidetään sinä sitä määrää, josta verotusta varten suoritetaan ennakon- pidätysennakonpidätys. Luontoisetupalkkauksesta, ks. 11 §.

Varsinainen palkka. Varsinaisella palkalla tarkoitetaan viranhaltijaanViranhaltijan/työntekijään sovellet- tavan palkkausjärjestelmän mukaan määräytyvää säännöllisesti palkan- maksukausittain maksettavaa palkkaa. Varsinaiseen työntekijän varsinaiseen palkkaan ei luetakuuluvat seuraavat palkanosat: 1) työajan perusteella suoritettavaa korvausta,. tehtäväkohtainen palkka tai vastaavanluonteinen palkka (lukuun ottamatta luontoisetua) 2) erityisestä työolosuhteesta tai -ajankohdasta maksettavaa palkkiota tai korvausta,. henkilökohtainen lisä 3) kustannusten korvausta,. työkokemuslisä ja määrävuosilisä 4. syrjäseutulisä (31.12.2011 mennessä myönnetty KVTES 2010–2011 palkkausluvun 10 §:n mukainen) luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettavaa korvaustaFreund 10.6.2021 5) muuta palkkausjärjestelmään perustumatonta korvausta eikä. kielilisä 6) kertapalkkiota. Yleinen palkkausjärjestelmä, varsinainen palkka, ksrekrytointilisä 7. 21 §luottamusmieskorvaus ja 8. Johdon palkkausjärjestelmä, varsinainen palkka, kstyösuojeluvaltuutetun korvaus. liite 7, 2 §. Tuntipalkkajärjestelmä, varsinainen palkka, ks. 31 §. Viranhaltijan ja kuukausipalkkaisen työntekijän palkanmaksukausi on kuukausi. Tuntipalkkaisella työntekijällä on kuukaudessa kaksi tai useampia palkanmaksu- kausia, ks. 17 § 2 mom. Soveltamisohje Varsinaisen palkan käsitteellä on merkitystä sovellettaessa käsitettä tarvitaan laskettaessa mm. seuraavia tuntipalkkaa, päiväpalkkaa, vuosi- loma-ajan palkkaa sekä sairausajan palkkaa. Pöytäkirjamerkintä määrävuosilisästä 31.8.2004 maksettu määrävuosilisä säilyy 1.9.2004 lukien samansuuruisena niin kauan kuin palvelussuhde jatkuu keskeytymättä samaan kuntaan/kuntayhtymään, ellei KVTES:n II luvun 4 §:n määräyksestä muuta johdu. Pöytäkirjamerkintä syrjäseutulisästä Viranhaltijalle/työntekijälle, jolle on 31.12.2011 voimassa olleiden Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen kohtiamääräysten mukaisesti maksettu syrjäseutulisää, maksetaan syrjäseutulisää edelleen KVTES 2010–2011 palkkausluvun 10 §: 1) osa-aikaisen viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän palkkaus (14 §) 2) palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä ajalta (15 §), 3) palkanmaksuajankohta (16-17 §), 4) sairausajan palkkaus (53-58 §), 5) eräiden virka- ja työvapaiden palkkaus (63 §, 80-85 §, 88 §), 6) tuntipalkan laskeminen työaikakorvauksia suoritettaessa (165 §), 7) vuosilomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus (IV Osan luvut 4.4-4.6). Varsinaiseen palkkaan luetaan kuuluvaksi myös vastikkeetta annettava asunto ja siihen liittyvä luontoisetu tai näiden sijaan annettava rahakorvaus ja ne otetaan huomioon mm. lomakorvauksen ja lomarahan laskennassa. Edun arvo on sama kuin sen ennakonpidätysarvo verotuksessa. Jos luontoisedun arvoa ei voida muu- ten todeta, pidetään sinä sitä määrää, josta verotusta varten suoritetaan ennakon- pidätys. Luontoisetupalkkauksesta, ks. 11 §n määräysten mukai- sesti.