Vartiointiala. Vartiointialan työehtosopimuksen mukaan paikallisesti voi työaikaan liittyen sopia: • 9§ - Tasoittumisjakson käyttöönotto osa-aikatyössä • 9 § - Joustavan työaikajärjestelmän käyttöönotto • 10§ - Työvuorolistan antaminen • 10 § - Työvuoron pituus • 10 § - Työvuoron päättyminen 24.00-06.00 välisenä aikana • 10 § - Pysyvät poikkeukset työvuoroissa • 11 § - Työviikon alkaminen • 15§ - Vuorokausilevosta poikkeaminen • 16§ - Viikoittaisesta vapaa-ajasta poikkeaminen ja sen yksityiskohdat • 17§ - Työvuoron aikaisen virkistystauon pidentäminen ja / tai mahdollisuus poistua työpaikalta tänä aikana • 21§ - Työaikapankin käyttöönotto, sen yksityiskohdat ja irtisanominen • Säännöllisestä työajasta toisin sopiminen (Liite 1) • Viikkotyöaika käytettäessä tasoittumisjärjestelmä • Arkipyhävapaiden pysyvästä antamisesta • Joustavan työajan mallin ja/tai vuosivapaajärjestelmän käyttöönotto ja niiden irtisanominen (Liite 1 b)
Vartiointiala. Vartiointialan työehtosopimuksen mukaan palkkauksesta voi sopia paikallisesti: • 14 § - Esimiehen vapaa-ajalla tehdystä työstä maksettava korvaus • 25§ - Työnantajan edellyttämästä koulutuksesta maksettava korvaus • 25§ - Perehdytyksen periaatteet ja siitä maksettava korvaus • 25§ - Tarkemmat säädökset tapauksessa, jossa ampuma-aseiden käyttöä vaaditaan • 31 § - Korotetun palkan maksaminen paikallisesti sovitun työajan ajalta • 34 § - Keskituntiansioiden laskeminen • 36§ - Palkan maksaminen kerran kuukaudessa • 40§ - Matka-ajalta maksettava korvaus • 40§ - Arvokuljettajien ulkomaanmatkojen palkka, täysihoito ja päiväraha • Yli-ja lisätyökorvauksen vaihtaminen vapaa-aikaan (Liite 1) Kuten myös työaikaa koskevissa määräyksissä kävi ilmi, vartiointialalla on muihin työehtosopimuksiin verrattuna kaikista eniten mahdollisuuksia sopia paikallisesti. Kuitenkin, vaikka paikallisen sopimisen mahdollisuuksia palkkaukseen liittyen on ehkä määrällisesti enemmän kuin muissa työehtosopimuksissa, ei mahdollisuudet ole yhtä laajat kuin esimerkiksi työaikaan liittyen. Suurin osa kohdista ovat hyvin rajatut tiettyyn tilanteisiin, eivätkä ne liity kaikkien työntekijöiden palkkaukseen. Esimerkiksi, ampuma-aseiden käyttöä tai arvokuljetuksia hoitaa vain osa vartiointialan työntekijöistä. Kuitenkin kun paikallinen sopiminen on mahdollistettu, työehtosopimus antaa usein mahdollisuuden sopia toisin ilman muita tarkempia rajauksia. Täten sovittavien asioiden puitteessa osapuolilla on mahdollisuus sopia laajasti ainakin työehtosopimuksen mukaan. Lisäksi kuten työaikaan liittyvissä määräyksissä, myös palkkaukseen liittyvät määräykset, jotka mahdollistavat paikallista sopimista, määrittelevät kuka saa asiasta paikallisesti sopia. Tämä selkeyttää varmasti käytäntöä ja vastuita. Viittaukset yleiskelpuuttavaan lausekkeeseen löytyvät lähes jokaisesta määräyksestä, lisä- ja ylityökorvausta lukuun ottamatta.
Vartiointiala. Mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen vapaisiin liittyen vartiointialan työehtosopimuksesta löytyy: - 19 § - Vuosivapaan antaminen ja siihen liittyvät seikat - 21 § - Työaikapankkivapaiden antaminen - 45 § - Vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskenta sekä näiden maksuajankohta - 45 § - Lomarahan maksuajankohta - 45 § - Vuosiloman vaihtaminen vapaaseen - Vuosivapaajärjestelmän käyttöönotto (Liite 1 a) - Palkattomien poissaolojen vaikutus vapaisiin vuosivapaajärjestelmän ollessa käytössä - Vapaiden antaminen vuosivapaajärjestelmän ollessa käytössä - Vuosivapaajärjestelmän irtisanominen Määrällisesti vartiointialalla on paljon mahdollisuuksia sopia paikallisesti vapaisiin liittyen. Nämä mahdollisuudet antavat sopia asioista hyvin vapaasti, joten tämä lisää lausekkeiden laajuutta. Vapaiden suhteen vartiointialan työehtosopimus ei kuitenkaan pysy täysin yhdenmukaisena paikalliseen sopimiseen viitatessa. Aiemmissa osioissa lähes jokainen mahdollisuus paikalliseen sopimiseen viittasi yleiskelpuuttavaan lausekkeeseen, kuitenkin vapaita koskevissa säädöksissä näin ei aina ole. Tähän voisi kiinnittää tulevaisuudessa huomiota.
Vartiointiala. Vartiointialan työehtosopimuksen mukaan palkkauksesta voi sopia paikallisesti: • 14 § - Esimiehen vapaa-ajalla tehdystä työstä maksettava korvaus • 25§ - Työnantajan edellyttämästä koulutuksesta maksettava korvaus • 25§ - Perehdytyksen periaatteet ja siitä maksettava korvaus • 25§ - Tarkemmat säädökset tapauksessa, jossa ampuma-aseiden käyttöä vaaditaan • 31 § - Korotetun palkan maksaminen paikallisesti sovitun työajan ajalta • 34 § - Keskituntiansioiden laskeminen • 36§ - Palkan maksaminen kerran kuukaudessa • 40§ - Matka-ajalta maksettava korvaus • 40§ - Arvokuljettajien ulkomaanmatkojen palkka, täysihoito ja päiväraha • Yli-ja lisätyökorvauksen vaihtaminen vapaa-aikaan (Liite 1)
Vartiointiala. Mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen vapaisiin liittyen vartiointialan työehtosopimuksesta löytyy: - 19 § - Vuosivapaan antaminen ja siihen liittyvät seikat - 21 § - Työaikapankkivapaiden antaminen - 45 § - Vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskenta sekä näiden maksuajankohta - 45 § - Lomarahan maksuajankohta - 45 § - Vuosiloman vaihtaminen vapaaseen - Vuosivapaajärjestelmän käyttöönotto (Liite 1 a) - Palkattomien poissaolojen vaikutus vapaisiin vuosivapaajärjestelmän ollessa käytössä - Vapaiden antaminen vuosivapaajärjestelmän ollessa käytössä - Vuosivapaajärjestelmän irtisanominen