Common use of Viikoittainen ylityö Clause in Contracts

Viikoittainen ylityö. Viikon tehdystä työajasta vähennetään ensin vuorokautinen ylityö. Tä- män jälkeen vähennetään 37 h 55 min (eli 37,92 h), jolloin tiedetään, kuinka paljon viikoittaista ylityötä on kertynyt. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittai- sesta ylityöstä maksetaan 5 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta 100 %:lla korotettu palkka. Työtuntijärjestelmää noudatettaessa viikoittainen työaika ei saa yhte- näkääntasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia. Järjestelmä mah- dollistaa enintään 48 viikkotunnin suunnittelun ilman, että kyseessä on viikoittainen ylityö. Vastaavasti lyhyemmällä viikolla viikoittaisen ylityön rajat ovat listaan merkityt tunnit. Kun töitä tehdään enemmän kuin lis- taan on merkitty, kertyy kokoaikaiselle työntekijälle aina vuorokautista tai viikoittaista ylityötä. Työtuntijärjestelmää käytettäessä on noudatettava TES:n 5 §:n 2 koh- dan lepoaikoja. Työnantaja ja työntekijä eivät ole sopineet työtuntijärjestelmän käyttämisestä. Tehdyt tunnit: Ma Ti Ke To Pe La Yht. 8 9 8 8 9 - 42 h Ensin lasketaan vuorokautinen ylityö: Vuorokautista ylityötä ti 1 h ja pe 1 h = 2h (50 %:n korotus tuntipalkkaan).

Viikoittainen ylityö. Viikon tehdystä työajasta vähennetään ensin vuorokautinen ylityö. Tä- män jälkeen vähennetään 37 h 55 min (eli 37,92 h), jolloin tiedetään, kuinka paljon viikoittaista ylityötä on kertynyt. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittai- sesta ylityöstä maksetaan 5 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta 100 %:lla korotettu palkka. Työtuntijärjestelmää noudatettaessa viikoittainen työaika ei saa yhte- näkääntasoittumisjakson näkään tasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia. Järjestelmä mah- dollistaa enintään 48 viikkotunnin suunnittelun ilman, että kyseessä on viikoittainen ylityö. Vastaavasti lyhyemmällä viikolla viikoittaisen ylityön rajat ovat listaan merkityt tunnit. Kun töitä tehdään enemmän kuin lis- taan listaan on merkitty, kertyy kokoaikaiselle työntekijälle aina vuorokautista vuoro- kautista tai viikoittaista ylityötä. Työtuntijärjestelmää käytettäessä on noudatettava TES:n 5 §:n 2 koh- dan lepoaikoja. Esimerkki H Työnantaja ja työntekijä eivät ole sopineet työtuntijärjestelmän käyttämisestä. Tehdyt tunnit: Ma Ti Ke To Pe La Yht. 8 9 8 8 9 - 42 h Ensin lasketaan vuorokautinen ylityö: Vuorokautista ylityötä ti 1 h ja pe 1 h = 2h (50 %:n korotus tuntipalkkaantuntipalk- kaan).

Viikoittainen ylityö. Viikon tehdystä työajasta vähennetään ensin vuorokautinen ylityöViikoittaisella ylityöllä tarkoitetaan työtä, joka ottamatta huomioon saman työviikon aikana tehtyä vuorokautista ylityötä ylittää työehtosopimuksen 7 §:n 1. Tä- män jälkeen vähennetään 37 h 55 min (kohdan mukaan määräytyvän säännöllisen viikoittaisen eli 37,92 h), jolloin tiedetään, kuinka paljon viikoittaista ylityötä on kertynyt40 tunnin työajan tai 7 §:n 2. Vuorokautisesta ja 3. xxxxxx mukaan määräytyvän säännöllisen viikoittaisen työajan. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan kahdelta kahdeksalta (8) ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittai- sesta ylityöstä maksetaan 5 ensimmäiseltä Kun viikkoylityökorotus on maksettu kahdeksalta (8) tunnilta (50 %:lla ja seuraa- vilta ) korvataan sen jälkeiset työviikon muut ylityökorotukseen oikeuttavat tunnit aina 100 %:lla korotettu palkka. Työtuntijärjestelmää noudatettaessa n ylityökorotuksella riippumatta siitä, onko kyseessä viikoittainen työaika ei saa yhte- näkääntasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia. Järjestelmä mah- dollistaa enintään 48 viikkotunnin suunnittelun ilman, että kyseessä on viikoittainen tai vuorokautinen ylityö. Vastaavasti lyhyemmällä viikolla viikoittaisen ylityön rajat ovat listaan merkityt tunnit. Kun töitä tehdään enemmän kuin lis- taan on merkitty, kertyy kokoaikaiselle työntekijälle aina vuorokautista tai viikoittaista ylityötä. Työtuntijärjestelmää käytettäessä on noudatettava TES:n 5 Milloin viikoittainen säännöllinen työaika määräytyy 7 §:n 2 koh- dan lepoaikoja2.tai 3.kohdassa tarkoitetun työvuoroluettelon mukaan ja työnantaja katkaisee työntekijän työsuhteen ennen kuin tämän työaika on tasoittunut keskimäärin 40 tuntiin viikossa, lasketaan montako tuntia keskimäärin työaika kesken jääneenä ajanjaksona on päivittäistä ylityötä mukaan laskematta viikkoa kohti 40 tuntia pitempi ja sanotun tuntimäärän ylittäviltä tunneilta maksetaan viikkoylityökorvausta vastaava korvaus. Työnantaja Milloin työsuhde päättyy työntekijän toimesta ja työntekijä eivät ole sopineet työtuntijärjestelmän käyttämisestä. Tehdyt tunnit: Ma Ti Ke To Pe La Yht. 8 9 8 8 9 - 42 h Ensin lasketaan vuorokautinen ylityö: Vuorokautista ylityötä ti 1 h ja pe 1 h = 2h (50 %:n korotus tuntipalkkaan)säännöllinen työaika kesken jääneenä tasoittumisajanjaksona on ollut viikkoa kohti alempi kuin 40 tuntia voidaan puuttuvaa tuntimäärää vastaava palkka vähentää työsuhteen päättyessä maksettavasta lopputilistä.

Viikoittainen ylityö. Viikon tehdystä työajasta vähennetään ensin vuorokautinen ylityö. Tä- män jälkeen vähennetään 37 h 55 min (eli 37,92 h), jolloin tiedetään, kuinka paljon viikoittaista ylityötä on kertynyt. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittai- sesta ylityöstä maksetaan 5 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta 100 %:lla korotettu palkka. Työtuntijärjestelmää noudatettaessa viikoittainen työaika ei saa yhte- näkääntasoittumisjakson näkään tasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia. Järjestelmä mah- dollistaa enintään 48 viikkotunnin suunnittelun ilman, että kyseessä on viikoittainen ylityö. Vastaavasti lyhyemmällä viikolla viikoittaisen ylityön rajat ovat listaan merkityt tunnit. Kun töitä tehdään enemmän kuin lis- taan listaan on merkitty, kertyy kokoaikaiselle työntekijälle aina vuorokautista vuoro- kautista tai viikoittaista ylityötä. Työtuntijärjestelmää käytettäessä on noudatettava TES:n 5 §:n 2 koh- dan lepoaikoja. Työnantaja ja työntekijä eivät ole sopineet työtuntijärjestelmän käyttämisestä. Tehdyt tunnit: Ma Ti Ke To Pe La Yht. 8 9 8 8 9 - 42 h Ensin lasketaan vuorokautinen ylityö: Vuorokautista ylityötä ti 1 h ja pe 1 h = 2h (50 %:n korotus tuntipalkkaantuntipalk- kaan).

Viikoittainen ylityö. Viikon tehdystä työajasta vähennetään ensin vuorokautinen ylityöViikoittaisella ylityöllä tarkoitetaan työtä, joka ottamatta huomioon saman työviikon aikana tehtyä vuorokautista ylityötä ylittää työehtosopimuksen 7 §:n 1. Tä- män jälkeen vähennetään 37 h 55 min (xxxxxx mukaan määräytyvän säännöllisen viikoittaisen eli 37,92 h), jolloin tiedetään, kuinka paljon viikoittaista ylityötä on kertynyt40 tunnin työajan tai 7 §:n 2. Vuorokautisesta ja 3. xxxxxx mukaan määräytyvän säännöllisen viikoittaisen työajan. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan kahdelta kahdeksalta (8) ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittai- sesta ylityöstä maksetaan 5 ensimmäiseltä Kun viikkoylityökorotus on maksettu kahdeksalta (8) tunnilta (50 %:lla ja seuraa- vilta ) korvataan sen jälkeiset työviikon muut ylityökorotukseen oikeuttavat tunnit aina 100 %:lla korotettu palkka. Työtuntijärjestelmää noudatettaessa n ylityökorotuksella riippumatta siitä, onko kyseessä viikoittainen työaika ei saa yhte- näkääntasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia. Järjestelmä mah- dollistaa enintään 48 viikkotunnin suunnittelun ilman, että kyseessä on viikoittainen tai vuorokautinen ylityö. Vastaavasti lyhyemmällä viikolla viikoittaisen ylityön rajat ovat listaan merkityt tunnit. Kun töitä tehdään enemmän kuin lis- taan on merkitty, kertyy kokoaikaiselle työntekijälle aina vuorokautista tai viikoittaista ylityötä. Työtuntijärjestelmää käytettäessä on noudatettava TES:n 5 Milloin viikoittainen säännöllinen työaika määräytyy 7 §:n 2 koh- dan lepoaikoja2. Työnantaja tai 3. kohdassa tarkoitetun työvuoroluettelon mukaan ja työntekijä eivät ole sopineet työtuntijärjestelmän käyttämisestätyönantaja katkaisee työntekijän työsuhteen ennen kuin tämän työaika on tasoittunut keskimäärin 40 tuntiin viikossa, lasketaan montako tuntia keskimäärin työaika kesken jääneenä ajanjaksona on päivittäistä ylityötä mukaan laskematta viikkoa kohti 40 tuntia pitempi ja sanotun tuntimäärän ylittäviltä tunneilta maksetaan viikkoylityökorvausta vastaava korvaus. Tehdyt tunnit: Ma Ti Ke To Pe La Yht. 8 9 8 8 9 - 42 h Ensin lasketaan vuorokautinen ylityö: Vuorokautista ylityötä ti 1 h Milloin työsuhde päättyy työntekijän toimesta ja pe 1 h = 2h (50 %:n korotus tuntipalkkaan)säännöllinen työaika kesken jääneenä tasoittumisjaksona on ollut viikkoa kohti alempi kuin 40 tuntia, voidaan puuttuvaa tuntimäärää vastaava palkka vähentää työsuhteen päättyessä maksettavasta lopputilistä.

Viikoittainen ylityö. Viikon tehdystä työajasta vähennetään ensin vuorokautinen ylityö. Tä- män jälkeen vähennetään 37 h 55 min (eli 37,92 h), jolloin tiedetään, kuinka paljon viikoittaista ylityötä on kertynyt. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittai- sesta ylityöstä maksetaan 5 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta 100 %:lla korotettu palkka. Työtuntijärjestelmää noudatettaessa viikoittainen työaika ei saa yhte- näkääntasoittumisjakson näkään tasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia. Järjestelmä mah- dollistaa enintään 48 viikkotunnin suunnittelun ilman, että kyseessä on viikoittainen ylityö. Vastaavasti lyhyemmällä viikolla viikoittaisen ylityön rajat ovat listaan merkityt tunnit. Kun töitä tehdään enemmän kuin lis- taan on merkitty, kertyy kokoaikaiselle työntekijälle aina vuorokautista tai viikoittaista ylityötä. Työtuntijärjestelmää käytettäessä on noudatettava TES:n 5 §:n 2 koh- dan lepoaikoja. Työnantaja ja työntekijä eivät ole sopineet työtuntijärjestelmän käyttämisestä. Tehdyt tunnit: Ma Ti Ke To Pe La Yht. 8 9 8 8 9 - 42 h Ensin lasketaan vuorokautinen ylityö: Vuorokautista ylityötä ti 1 h ja pe 1 h = 2h (50 %:n korotus tuntipalkkaan).

Viikoittainen ylityö. Viikon tehdystä työajasta vähennetään ensin vuorokautinen ylityöViikoittaisella ylityöllä tarkoitetaan työtä, jota tehdään edellä 9 §:ssä mainitun säännöllisen täyden viikoittaisen työajan enimmäismäärän lisäksi ja joka ei ole 4 momentissa määriteltyä vuorokautista ylityötä. Tä- män jälkeen vähennetään 37 h 55 min (eli 37,92 h), jolloin tiedetään, kuinka paljon viikoittaista ylityötä on kertynyt. Vuorokautisesta ylityöstä Työntekijälle maksetaan kahdelta viikoittaisen ylityön 5 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja sitä seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikoittai- sesta ylityöstä Viikkoylityöstä, jota tehdään arkimaanantaina kello 00 ja 7 välisenä aikana, maksetaan 5 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta 100 %:lla korotettu palkka. Työtuntijärjestelmää noudatettaessa viikoittainen työaika ei saa yhte- näkääntasoittumisjakson viikkona ylittää 48 tuntia. Järjestelmä mah- dollistaa enintään 48 viikkotunnin suunnittelun ilmanArkipyhäviikolla lyhennetyn viikoittaisen työajan ylittäviltä työtunneilta maksetaan edellä 2 kappaleessa mainittu korotettu palkka lukuun ottamatta sellaisia ylittäviä työtunteja, että kyseessä on viikoittainen ylityö. Vastaavasti lyhyemmällä viikolla viikoittaisen ylityön rajat ovat listaan merkityt tunnit. Kun töitä tehdään enemmän kuin lis- taan on merkitty, kertyy kokoaikaiselle työntekijälle aina vuorokautista tai viikoittaista ylityötä. Työtuntijärjestelmää käytettäessä on noudatettava TES:n 5 joilta maksetaan 20 §:n 4 mo- mentin mukainen tai 23 §:n 1 momentin taikka 2 koh- dan lepoaikojamomentin 3 kappa- leen määräysten mukainen korotettu palkka. Työnantaja Jos kolmivuorotyötä tekevä työntekijä siirtyy kesken työviikkoa sään- nönmukaisesta työvuorostaan pysyvästi toiseen tai vaihtaa työaika- muotoa, katsotaan siirtymisviikolla viikoittaisiksi ylityötunneiksi ne tunnit, jotka ylittävät sillä viikolla enemmän työtunteja sisältävän työ- vuoroluettelon tai työaikamuodon mukaisen 9 §:ssä tai 12 §:ssä mai- nitun viikoittaisen työajan ja työntekijä jotka eivät ole sopineet työtuntijärjestelmän käyttämisestävuorokautista ylityötä. Tehdyt tunnit: Ma Ti Ke To Pe La Yht. 8 9 8 8 9 - 42 h Ensin Siihen palkan perusosaan, josta ylityökorotus lasketaan vuorokautinen ylityö: Vuorokautista ylityötä ti 1 h kuuluvat myös henkilö- kohtaiset-, työkokemus- ja pe 1 h = 2h (50 %:n korotus tuntipalkkaan)työolosuhdelisät sekä vuorotyökorotus, ilta- ja yötyölisät.