Common use of Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen Clause in Contracts

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen työsuhteen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikana. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisesti. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 §:n 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen lomaraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen päättymisen jälkeen selviää, että uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi vaadittaessa.

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen ensimmäi- sen työsuhteen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikanaaika- na. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta työ- suhteesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoonvuosi- lomakirjanpitoon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisestimukaisina. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 81 §:n 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen loma- korvauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena suu- ruisena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen mahdolli- nen lomaraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen työ- suhteen päättymisen jälkeen selviää, että työsopimus raukeaa eikä uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi maksetta- vaksi vaadittaessa.

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen ensimmäi- sen työsuhteen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikanaaika- na. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta työ- suhteesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoonvuosi- lomakirjanpitoon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisestimukaisina. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 84 §:n 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen loma- korvauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena suu- ruisena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen mahdolli- nen lomaraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen työ- suhteen päättymisen jälkeen selviää, että työsopimus raukeaa eikä uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi maksetta- vaksi vaadittaessa.

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen työsuhteen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun lu- kuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikana. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta työsuh- teesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu so- vittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoonvuosilomakirjanpi- toon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisestimukaisina. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 81 §:n 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen loma- korvauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena suu- ruisena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen lomaraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen työsuh- teen päättymisen jälkeen selviää, että työsopimus raukeaa eikä uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi vaadittaessa.

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen ensimmäi- sen työsuhteen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikanaaika- na. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta työ- suhteesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoonvuosi- lomakirjanpitoon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisestimukaisina. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 84 §:n 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen loma- korvauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena suu- ruisena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen mahdolli- nen lomaraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen työ- suhteen päättymisen jälkeen selviää, että työsopimus raukeaa eikä uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi vaadittaessamaksetta- vaksi.

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen työsuhteen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikana. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisesti. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 §:n 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen lomaraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen päättymisen jälkeen selviää, että uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi vaadittaessa.

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen työsuhteen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikana. Sopimus Sopi- mus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta työsuh- teesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoonvuosilomakirjanpi- toon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisestimukaisina. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 84 §:n 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen lomakor- vauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena suurui- sena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa Xxxxxxxxx ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen lomaraha lo- maraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen työsuh- teen päättymisen jälkeen selviää, että työsopimus raukeaa eikä uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi vaadittaessamaksettavaksi.

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja työn- antaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen työsuhteen työsuh- teen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikana. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta työ- suhteesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoonvuosi- lomakirjanpitoon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisestimukaisina. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 13 §:n kohdassa 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen loma- korvauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen mah- dollinen lomaraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen työ- suhteen päättymisen jälkeen selviää, että työsopimus raukeaa eikä uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi mak- settavaksi vaadittaessa.

Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen. Mikäli ennen työsuhteen päättymistä sovitaan uudesta työsuhteesta, työnantaja ja työntekijä voivat samalla sopia, että ennen ensimmäisen ensimmäi- sen työsuhteen päättymistä kertyneet vuosilomaetuudet lomarahaa lukuun ottamatta siirretään annettavaksi seuraavan työsuhteen aikanaaika- na. Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Soveltamisohje Sopimus voi koskea myös lomaetuuksien siirtoa useammasta työsuhteesta työ- suhteesta myöhemmin pidettäväksi, kunhan uudesta työsuhteesta on sovittu aina ennen voimassa olevan työsuhteen päättymistä. Sopimus loman siirtämisestä tehdään kirjallisesti ja liitetään vuosilomakirjanpitoonvuosi- lomakirjanpitoon. Etuudet siirtyvät ansaitun mukaisestimukaisina. Mikäli on sovittu jäljempänä 60 84 §:n 3 momentissa tarkoitetun lomakorvauksen loma- korvauksen siirtämisestä, siirretty lomakorvaus maksetaan sen suuruisena suu- ruisena kuin se olisi maksettu sen työsuhteen perusteella, josta se on siirretty. Lomarahaa ei voida sopia siirrettäväksi, vaan mahdollinen mahdolli- nen lomaraha maksetaan aina kunkin työsuhteen päättyessä. Jos vuosilomaetuuksien siirtämisestä tehdyn sopimuksen ja työsuhteen työ- suhteen päättymisen jälkeen selviää, että työsopimus raukeaa eikä uusi työsuhde ei alakaan, kertyneet vuosilomaedut erääntyvät maksettavaksi vaadittaessamakset- tavaksi.