Common use of Vuosilomat Clause in Contracts

Vuosilomat. 4.1 Kunnalliseen työehtosopimukseen sidotun Energiateollisuus ry:n jäsenyrityksen pal- veluksessa tämän sopimusratkaisun voimaan tullessa olevan työntekijän, jonka työsuhde on alkanut ennen 1.4.2015, vuosiloma kertyy lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2014 – 31.3.2015 kunnallisen työehtosopimuksen mukaan. Näin kertynyt loma pidetään ja sen ajalta maksettava palkka määräytyy kyseisen sopimuksen mukaisesti. 4.2 Niiden työntekijöiden, joiden työsuhde alkaa 1.4.2015 tai sen jälkeen, vuosiloma määräytyy työsuhteen alusta saakka vuosilomalain mukaisesti. Muiden osalta vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2015 – 31.3.2016 lähtien vuosilomalain mu- kaisesti. 4.3 Työntekijöille, joiden työsuhde on jatkunut 31.3.2015 mennessä vähintään vuoden ajan, annetaan työsuhteen yritykseen jatkuessa vuosilomalain mukaisen loman lisäksi vapaata lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2015 – 31.3.2016 lähtien seuraavasti: 1- 5 5 6- 9 6 10-12 10 13 - 13 4.4 Yritysjärjestelyissä oikeus lisävapaaseen säilyy, mikäli myös uusi työnantaja on edel- lä tarkoitettu, tämän siirtymäsäännöksen piirissä oleva yritys. Muissa tapauksissa oikeus lisävapaaseen säilyy 1.10.2014 jälkeen kulumassa olevan sopimuskauden loppuun saakka. Vapaan toteuttamisessa noudatetaan tällöin yrityksessä käytössä olevia menet- telytapoja.

Vuosilomat. 4.1 Kunnalliseen työehtosopimukseen sidotun Energiateollisuus ry:n jäsenyrityksen pal- veluksessa palveluksessa tämän sopimusratkaisun voimaan tullessa olevan työntekijäntoimihenkilön, jonka työsuhde on alkanut ennen 1.4.20151.3.2014, vuosiloma kertyy lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2014 1.4.2013 – 31.3.2015 31.3.2014 kunnallisen työehtosopimuksen mukaan. Näin kertynyt loma pidetään ja sen ajalta maksettava palkka määräytyy kyseisen sopimuksen mukaisesti. 4.2 Niiden työntekijöidentoimihenkilöiden, joiden työsuhde alkaa 1.4.2015 1.3.2014 tai sen jälkeen, vuosiloma määräytyy työsuhteen alusta saakka vuosilomalain mukaisesti. Muiden osalta vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2015 – 31.3.2016 1.4.2014 - 31.3.2015 lähtien vuosilomalain mu- kaisestimukaisesti. 4.3 TyöntekijöilleToimihenkilöille, joiden työsuhde on jatkunut 31.3.2015 31.3.2014 mennessä vähintään vuoden ajan, annetaan työsuhteen yritykseen jatkuessa vuosilomalain mukaisen loman lisäksi vapaata lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2015 – 31.3.2016 1.4.2014 - 31.3.2015 lähtien seuraavasti: 1- 1 – 5 5 6- 6 – 9 6 10-10 – 12 10 13 - – 13 4.4 Yritysjärjestelyissä oikeus lisävapaaseen säilyy, mikäli myös uusi työnantaja on edel- lä edellä tarkoitettu, tämän siirtymäsäännöksen piirissä oleva yritys. Muissa tapauksissa oikeus lisävapaaseen säilyy 1.10.2014 jälkeen kulumassa olevan sopimuskauden loppuun 30.9.2014 saakka. Vapaan toteuttamisessa noudatetaan tällöin yrityksessä käytössä olevia menet- telytapojamenettelytapoja.

Vuosilomat. 4.1 Kunnalliseen työehtosopimukseen sidotun Energiateollisuus ry:n jäsenyrityksen pal- veluksessa palveluksessa tämän sopimusratkaisun voimaan tullessa olevan työntekijäntoimihenkilön, jonka työsuhde on alkanut ennen 1.4.2015, vuosiloma kertyy lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2014 – 31.3.2015 kunnallisen työehtosopimuksen mukaan. Näin kertynyt loma pidetään ja sen ajalta maksettava palkka määräytyy kyseisen sopimuksen mukaisesti. 4.2 Niiden työntekijöidentoimihenkilöiden, joiden työsuhde alkaa 1.4.2015 tai sen jälkeen, vuosiloma määräytyy työsuhteen alusta saakka vuosilomalain mukaisesti. Muiden osalta vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2015 – 31.3.2016 lähtien vuosilomalain mu- kaisestimukaisesti. 4.3 TyöntekijöilleToimihenkilöille, joiden työsuhde on jatkunut 31.3.2015 mennessä vähintään vuoden ajan, annetaan työsuhteen yritykseen jatkuessa vuosilomalain mukaisen loman lisäksi vapaata lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2015 – 31.3.2016 lähtien seuraavasti: 1- 1 – 5 5 6- 6 – 9 6 10-10 – 12 10 13 - – 13 4.4 Yritysjärjestelyissä oikeus lisävapaaseen säilyy, mikäli myös uusi työnantaja on edel- lä edellä tarkoitettu, tämän siirtymäsäännöksen piirissä oleva yritys. Muissa tapauksissa oikeus lisävapaaseen säilyy 1.10.2014 jälkeen kulumassa olevan sopimuskauden loppuun saakka. Vapaan toteuttamisessa noudatetaan tällöin yrityksessä käytössä olevia menet- telytapojamenettelytapoja.

Vuosilomat. 4.1 Kunnalliseen työehtosopimukseen sidotun Energiateollisuus ry:n jäsenyrityksen pal- veluksessa palve- luksessa tämän sopimusratkaisun voimaan tullessa olevan työntekijän, jonka työsuhde on alkanut ennen 1.4.20151.4.2017, vuosiloma kertyy lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2014 1.4.2016 – 31.3.2015 31.3.2017 kunnallisen työehtosopimuksen mukaan. Näin kertynyt loma pidetään ja sen ajalta maksettava palkka määräytyy kyseisen sopimuksen mukaisesti. 4.2 Niiden työntekijöiden, joiden työsuhde alkaa 1.4.2015 1.4.2017 tai sen jälkeen, vuosiloma määräytyy mää- räytyy työsuhteen alusta saakka vuosilomalain mukaisesti. Muiden osalta vuosiloma määräytyy lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2015 1.4.2017 – 31.3.2016 31.3.2018 lähtien vuosilomalain vuosiloma-lain mu- kaisesti. 4.3 Työntekijöille, joiden työsuhde on jatkunut 31.3.2015 31.3.2017 mennessä vähintään vuoden ajan, annetaan työsuhteen yritykseen jatkuessa vuosilomalain mukaisen loman lisäksi vapaata va- paata lomanmääräytymisvuodesta 1.4.2015 1.4.2017 – 31.3.2016 31.3.2018 lähtien seuraavasti: 1- 5 5 6- 9 6 10-12 10 13 - 13 4.4 Yritysjärjestelyissä oikeus lisävapaaseen säilyy, mikäli myös uusi työnantaja on edel- lä edellä tarkoitettu, tämän siirtymäsäännöksen piirissä oleva yritys. Muissa tapauksissa oikeus lisävapaaseen säilyy 1.10.2014 1.2.2017 jälkeen kulumassa olevan sopimuskauden loppuun saakka. Vapaan toteuttamisessa noudatetaan tällöin yrityksessä käytössä olevia menet- telytapoja.