Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 1. Lomakorvausta maksettaessa korvataan luontoisedut vain niiltä päiviltä, joilta kyseessä oleva lomakorvaus maksetaan.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan 26.5 kohdan mukaan lasketun lomapalkan mukaisesti. Lisäksi maksetaan lomallelähtörahana kultakin vuosilomalain lomaan oikeuttavalta kuukaudelta 13 tunnin palkka voimassa olevan keskituntiansion (15 §) mukaan.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 1. Työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus vuosilomakorvaukseen ja lomarahaan. Korvaus mak- setaan siltä ajalta, jolta hän ei siihen mennessä ole saanut lomaa tai lomakorvausta.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä on työn- tekijällä, joka sen aikana on ollut työssä vähintään 14 päivää tai 35 työtuntia, oikeus saada vuosi- lomapalkkaa vastaava loma- korvaus yhtä monelta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta kuin hän on ansainnut vuosi- lomaa ja joilta hän työsuhteen päättyessä ei lomaa tai loma- korvausta vielä ole saanut.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä tulkilla on oikeus saada vuosilomapalkkaa vastaava lomakorvaus yhtä monelta täydeltä lomanmääräytymiskuukau- delta kuin hän on ansainnut vuosi- lomaa ja joilta hän ei työsuhteen päättymiseen mennessä ole lomaa tai lomakorvausta saanut.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä on työntekijällä, joka sen aikana on ollut työssä vähintään neljänätoista päivänä, oikeus vuosiloman sijasta saada 13 ja 14 §:ssä säädettyä vuosilomapalkkaa vastaava loma- korvaus. Lomakorvauksena on kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukau- delta suoritettava palkka kahdelta ja puolelta päivältä. (9.9.2011/1025) Työntekijälle, jota 17 a §:ssä tarkoitetaan, suoritetaan työsuhteen päättyessä, jos hän sen aikana on ollut työssä vähintään kuusi tun- tia, lomakorvauksena 11 prosenttia hänelle 17 a §:n mukaan mää- räytyvästä palkasta siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomakorvausta. (23.3.2012/142)
8.10 Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan loma- raha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta tai mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu.
8.11 Asevelvollisena vakinaiseen palvelukseen astuvalle maksetaan lomaraha ase- velvollisuutta edeltävän palkanmaksun yhteydessä.
8.12 Äitiysrahaan oikeutetulla työntekijällä on oikeus saada palkka 3 kuukaudelta äi- tiysrahakauden alkamisesta lukien (äitiysloma).
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Lomakorvaus pitämättömiltä vuosilomapäiviltä Työntekijällä on oikeus työsuhteen päättyessä saada lomakorvaus edellä 76 §:n mukaan ansaituilta, pitämättömiltä vuosilomapäiviltä. Lo- makorvaus lasketaan jakamalla lomakorvauksen laskemisajankohdan varsinainen kuukausipalkka luvulla 20,83 ja kertomalla se pitämättö- mien vuosilomapäivien lukumäärällä. Lomakorvaukseen maksetaan myös lomaraha jäljempänä 86 §:n mukaisesti. Niiden vuosiloma- ja säästövapaapäivien osalta, joiden vuosilomapalkka määräytyy edellä 82 §:n 2 momentin mukaisesti, edellä sanottu kuukausipalkka laske- taan lomakorvauksen laskemisajankohdan täydestä varsinaisesta kuu- kausipalkasta 82 §:n 2 momentissa tarkoitetun keskimääräisen työai- kaprosentin mukaan. Lomakorvausta laskettaessa pitämättömien lomapäivien lukumäärä katsotaan taulukoiden 1–3 riviltä B. Lomakorvaukseen maksetaan 86 §:n mukainen lomaraha ansaituilta täysiltä lomanmääräytymiskuukausilta. Lomakorvaukseen maksetaan myös mahdollinen vuosilomapalkan lisäys. Ks. työaikakorvauksien vai- kutuksesta lomakorvaukseen edellä 82 §:n 5 momentti. Lomakorvaus maksetaan myös jokaiselta pitämättä jääneeltä säästö- vapaapäivältä. Tähän lomakorvaukseen ei makseta lomarahaa. Pykälän 1 monentin viimeisen virkkeen määräystä sovelletaan loman- määräytymisvuodelta 2013-2014 ja sen jälkeen ansaittuun vuosilo- maan. Esimerkki 57 B rivin osalta ei sovelleta 1.4.2023 ▪ Työntekijän lomaoikeus määräytyi taulukon 1 mukaisesti. ▪ Työsuhde oli jatkunut koko edellisen lomanmääräytymisvuoden ja päättyi 31.8. ▪ Työntekijä oli pitänyt edellisen lomanmääräytymisvuoden 38 vuo- silomapäivästä 27 lomapäivää ennen työsuhteen päättymistä. Koska osa vuosilomasta maksetaan lomakorvauksena, käytetään vuosilomataulukon 1 riviä B, jonka mukaan korvattavia vuosiloma- päiviä on 30. Koska vuosilomasta oli pidetty jo 27 päivää lomana, korvattavaksi jää 3 päivää. ▪ Kulumassa olevalta lomanmääräytymisvuodelta työntekijä oli an- sainnut lomaa 1.4.–31.8. viideltä (5) kuukaudelta. Koska kulumassa oleva loma maksetaan kokonaan lomakorvauksena, käytetään tau- lukon 1 riviä B, jolloin korvattavaa vuosilomaa oli 13 päivää. Yh- teensä korvattavia päiviä oli siten 16 (3 + 13). ▪ Jos esimerkin työntekijä olisi pitänyt ”vanhasta” vuosilomasta en- nen työsuhteen päättymistä esimerkiksi 32 päivää ja lopullinen lo- mapäivien lukumäärä olisi pienentynyt 30 päivään, ei yli meneviä päiviä voitaisi periä takaisin tai kuitata seuraavan lomanmääräyty- misvuoden lomasta, vaan korvattavaksi jäisi edel...
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Lomakorvaus pitämättömiltä vuosilomapäiviltä Soveltamisohje Esimerkki 51
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 1. Työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus vuosilomakorvaukseen ja lomarahaan. Korvaus mak- setaan siltä ajalta, jolta hän ei siihen mennessä ole saanut lomaa tai lomakorvausta.
2. Työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus pi- tämättömän talviloman korvaukseen. Työntekijälle, joka ei ole ansainnut talvilomaa, mutta on kuitenkin ollut lomanmääräytymisvuoden aikana työssä, mak- setaan lomakorvaus 5.3.1 luvun 3. kohdan mukaises- ti. Mikäli työntekijälle on annettu talviloma etukäteen, lopputilistä voidaan vähentää se osuus talvilomapal- kasta, jota hän ei vielä ollut työsuhteensa perusteella ehtinyt ansaita.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työntekijälle, jolla on työsuhteen päättyessä kertynyt pitämättömiä vuosilomapäiviä, maksetaan korvaus näistä pitämättä jäävistä päivistä. Korvaus on 1/21 täydestä kuukausipalkasta pitämättä jäänyttä vuosilomapäivää kohti.