Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 1. Lomakorvausta maksettaessa korvataan luontoisedut vain niiltä päiviltä, joilta kyseessä oleva lomakorvaus maksetaan.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan 21.8 kohdan mukaan lasketun lomapalkan mukaisesti. Lisäksi maksetaan lomallelähtörahana kultakin vuosilomalain lomaan oikeuttavalta kuukaudelta 13 tunnin palkka voimassa olevan keskituntiansion (13 §) mukaan.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 1. Työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus vuosilomakorvaukseen ja lomarahaan. Korvaus mak- setaan siltä ajalta, jolta hän ei siihen mennessä ole saanut lomaa tai lomakorvausta.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 1 mom. Lomakorvaus pitämättömiltä vuosilomapäiviltä Työntekijällä on oikeus työsuhteen päättyessä saada lomakorvaus edellä 52 §:n mukaan ansaituilta, pitämättömiltä vuosilomapäiviltä. Lomakorvaus lasketaan jakamalla lomakorvauksen laskemisajankohdan varsinainen kuukausipalkka luvulla 20,83 ja kertomalla se pitämättömien vuosilomapäivien lukumäärällä. Lomakorvaukseen maksetaan myös lomaraha jäljempänä 61 §:n mukaisesti. Niiden vuosiloma- ja säästövapaapäivien osalta, joiden vuosilomapalkka määräytyy edellä 58 §:n 2 momentin mukaisesti, edellä sanottu kuukausipalkka lasketaan lomakorvauksen laskemisajankohdan täydestä varsinaisesta kuukausipalkasta 58 §:n 2 momentissa tarkoitetun keskimääräisen työaikaprosentin mukaan. Soveltamisohje Lomakorvausta laskettaessa pitämättömien lomapäivien lukumäärä katsotaan taulukoiden 1–3 riviltä B. Lomakorvaukseen maksetaan 61 §:n mukainen lomaraha ansaituilta täysiltä lomanmääräytymiskuukausilta. Lomakorvaukseen maksetaan myös mahdollinen vuosilomapalkan lisäys. Ks. työaikakorvauksien vaikutuksesta lomakorvaukseen edellä 58 § 4 momentti. Lomakorvaus maksetaan myös jokaiselta pitämättä jääneeltä säästövapaapäivältä. Tähän lomakorvaukseen ei makseta lomarahaa. Pykälän 1 momentin viimeisen virkkeen määräystä sovelletaan lomanmääräytymisvuodelta 2013-2014 ja sen jälkeen ansaittuun vuosilomaan. Esimerkki 38 • Työntekijän lomaoikeus määräytyi taulukon 1 mukaisesti. Työsuhde oli jatkunut koko edellisen lomanmääräytymisvuoden ja päättyi 31.8. Työntekijä oli pitänyt edellisen lomanmääräytymisvuoden 38 vuosilomapäivästä 27 lomapäivää ennen työsuhteen päättymistä. Koska osa vuosilomasta maksetaan lomakorvauksena, käytetään vuosilomataulukon 1 riviä B, jonka mukaan korvattavia vuosilomapäiviä on 30. Koska vuosilomasta oli pidetty jo 27 päivää lomana, korvattavaksi jää 3 päivää. • Kulumassa olevalta lomanmääräytymisvuodelta työntekijä oli ansainnut lomaa 1.4.–31.8. viideltä (5) kuukaudelta. Koska kulumassa oleva loma maksetaan kokonaan lomakorvauksena, käytetään taulukon 1 riviä B, jolloin korvattavaa vuosilomaa oli 13 päivää. Yhteensä korvattavia päiviä oli siten 16 (3 + 13). • Jos esimerkin työntekijä olisi pitänyt ”vanhasta” vuosilomasta ennen työsuhteen päättymistä esimerkiksi 32 päivää ja lopullinen lomapäivien lukumäärä olisi pienentynyt 30 päivään, ei yli meneviä päiviä voitaisi periä takaisin tai kuitata seuraavan lomanmääräytymisvuoden lomasta, vaan korvattavaksi jäisi edelleen ”uuden” vuosiloman 13 päivää.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä on työntekijällä, joka sen aikana on ollut työssä vähintään neljänätoista päivänä, oikeus vuosiloman sijasta saada 13 ja 14 §:ssä säädettyä vuosilomapalkkaa vastaava loma- korvaus. Lomakorvauksena on kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukau- delta suoritettava palkka kahdelta ja puolelta päivältä. (9.9.2011/1025) Työntekijälle, jota 17 a §:ssä tarkoitetaan, suoritetaan työsuhteen päättyessä, jos hän sen aikana on ollut työssä vähintään kuusi tun- tia, lomakorvauksena 11 prosenttia hänelle 17 a §:n mukaan mää- räytyvästä palkasta siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomakorvausta. (23.3.2012/142) Isyysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan palkan ja sairausvakuutuslain mukaisen isyysrahan erotus enintään 12 päivän ajalta.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 11. Työsuhteen päättyessä on työn- tekijällä, joka sen aikana on ollut työssä vähintään 14 päivää tai 35 työtuntia, oikeus saada vuosilo- mapalkkaa vastaava lomakorva- us yhtä monelta täydeltä loman- määräytymiskuukaudelta kuin hän on ansainnut vuosilomaa ja joilta hän työsuhteen päättyessä ei lomaa tai lomakorvausta vielä ole saanut.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Mikäli työntekijällä ei ole työsuhteen päättyessä kertynyt oikeutta lomaan, maksetaan hänelle lomakorvaus 9 % tai 11,5 % mukaan. Mikäli työntekijälle on kertynyt lomapäiviä, voidaan ne pitää työsuhteen loppuun, mikäli työntekijä näin haluaa. Tästä tulee kuitenkin ilmoittaa työnantajalle etukäteen niin, että työnantaja ehtii järjestää uuden työntekijän/sijaisen lähtevän työntekijän loman ajaksi. Työsuhteen päättymisen lomakorvaus lasketaan samoin periaattein, kuin vuosiloman palkka, eli joko keskipäiväpalkkaan perustuen tai prosenttiperusteisesti. LÄHTEET Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus 1.2.2018- 31.1.2020 Työsopimuslaki 26.1.2001/55 Vuosilomalaki 162/2005
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Jos avustaja on työsuhteen päättyessä ollut työssä vähintään 14 päivänä tai vähintään 35 tuntia, hänellä on oikeus saada vuosiloman sijasta vuosilomapalkkaa vastaava lomakorvaus yhtä monelta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta kuin hän saisi lomaa niiltä työsuhteen päättymistä edeltäneiltä kalenterikuukausilta, joilta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa eikä lomakorvausta. Lomakorvaus lasketaan kuten lomapalkka. Jos avustaja on niinä kalenterikuukausina, joina työsuhde alkoi tai päättyi, ollut työssä vähintään 14 päivänä tai vähintään 35 tuntia eikä ole saanut siltä ajalta lomaa tai lomakorvausta, luetaan tämä aika lomakorvausta määrättäessä yhdeksi täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi. Avustajalle, jolle ei kerry täysiä lomanmääräytymiskuukausia, maksetaan työsuhteen päättyessä lomakorvauksena 9 % hänelle VLL 16 §:n mukaan määräytyvästä palkasta siltä ajalta, jolta hän ei ole siihen mennessä saanut lomakorvausta. Sellaiselle avustajalle, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään vuoden, suoritetaan lomakorvausta 11,5 % hänelle VLL 16 §:n mukaan määräytyvästä palkasta siltä ajalta, jolta hän ei ole saanut siihen mennessä lomakorvausta. Työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Työsuhteen päättyessä tulkilla on oikeus saada vuosilomapalkkaa vastaava lomakorvaus yhtä monelta täydeltä lomanmääräytymiskuukau- delta kuin hän on ansainnut vuosi- lomaa ja joilta hän ei työsuhteen päättymiseen mennessä ole lomaa tai lomakorvausta saanut.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. 1 mom. Lomakorvaus pitämättömiltä vuosilomapäiviltä Soveltamisohje Esimerkki 51